ATAVA CONSEILS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
5 avis
Truchtersheim
1 IMPASSE DU CHATEAU D EAU, 67370 TRUCHTERSHEIM
Téléphone:
+33 6 31 21 19 35
SIREN:
824061956
bmartin@atava-conseils.com
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez ATAVA CONSEILS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ATAVA CONSEILS recrute pour des postes:

testeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • recueillir et analyser les besoins client
  • rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • testeur pour l'intégration du nouveau système d'information géographique au sein du centre de services du groupe Back office
  • conception
  • mettre en œuvre les outils de tests
  • assurer le support opérationnel attendu vers les utilisateurs
  • préparer et mettre à jour les configurations des tests en respectant les processus d installation
  • rédiger les cahiers de tests unitaires et cahier de tests fonctionnels
  • traiter les demandes de changement / évolution, soit par paramétrage soit par évolution applicative
  • rédiger toutes les documentations nécessaires aux suivis des développements et paramétrages réalisés

concepteur

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • montée en compétences pour compléter la documentation technico fonctionnelle de toute application ou modification d application existante entrant dans le périmètre du CDS / Compétences Géode
  • faire preuve d’autonomie, d’un excellent relationnel et d’une conscience aigüe du travail en équipe, ainsi qu’être en capacité de réaliser rapidement une montée en compétence fonctionnelle
  • conceptionAssurer le support opérationnel attendu vers les utilisateursTraiter les demandes de changement / évolution, soit par paramétrage soit par évolution applicativeRédiger toutes les documentations nécessaires aux suivis des développements et paramétrages réalisésAssurer la maintenance corrective des paramétrages réaliséAssister les métiers dans l appropriation des utilisateurs nouvelles fonctionnalités mises à dispositions
  • etre force de proposition, s’appuyant sur une première expérience réussie
  • testeurVérifier la réception des livrables nécessaires au passage de testsRédiger les cahiers de tests unitaires et cahier de tests fonctionnelsPréparer et mettre à jour les configurations des tests en respectant les processus d installationMettre en œuvre les outils de tests
  • compte tenu du domaine fonctionnel concerné, la connaissance des SIG est un impératif, celui des systèmes et produits ESRI, des connaissances du fonctionnement des solutions en mobilité ainsi que des compétences en géomatique sont un plus

développeur net

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer et ajouter des nouvelles fonctionnalités en C#
  • concevoir, réaliser et corriger des tests
  • compléter les tests unitaires
  • améliorer les fonctionnalités
  • réaliser des maquettes et prototypes
  • participer aux réunions techniques de suivi de l équipe
  • veiller au respect des délais, du cahier des charges et des contraintes techniques
  • vous êtes motivé par le développement et le support

comptable

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le suivi d un portefeuille comprenant une cinquantaine d entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité
  • le suivi d’un portefeuille comprenant une cinquantaine d’entreprises, en autonomie, au sein d'un environnement multi-activité
  • le conseil courant portant sur la gestion de leur entreprise, et notamment sur des questions relatives au droit fiscal et comptable
  • L établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l expert-comptable
  • L’établissement des comptes annuels, la présentation aux clients après validation de l’expert-comptable
  • les relations avec les organismes fiscaux et sociaux
  • la préparation de prévisionnels, budgets, tableaux de bord, ratios de gestion, et leur analyse
  • L accompagnement des clients dans le cadre de nouveaux projets

Exigences

  • la maîtrise de CADOR/DIA sera un plus
  • titulaire d un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein d'un cabinet d'expertise comptable
  • titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein d'un cabinet d'expertise comptable
  • leurs valeurs : anticiper pour bâtir l'avenir, parler vrai, apporter de la valeur ajoutée, être en veille et partager pour apporter plus, écouter vraiment l'autre, convivialité et bonne humeur

commissaire aux comptes

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes formé à la démarche commissaire aux comptes
  • vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et d’adaptabilité dans la gestion de la relation client
  • vous appréciez le travail de qualité, le travail en équipe et recherchez toujours l’efficacité dans vos travaux
  • vous partagez notre passion du métier d’Expertise Comptable et Conseil et notre volonté de faire grandir les talents
  • issu d’une formation minimum DECS/Master 2, vous bénéficiez d’une expérience réussie en cabinet d’au moins 5 ans sur un poste de chef de mission commissaire aux comptes ou de 7 ans collaborateur / Chef de mission comptable
  • votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre polyvalence vous permettent de mener à bien vos missions en s’assurant du respect des délais définis

Responsabilité

  • rédigerez les notes de synthèses et revues analytiques
  • vous conduirez et assurerez le suivi des missions d’audit et ce dès la planification jusqu’à l’émission des rapports et attestations
  • suivrez les points d’audit
  • les missions du chef de mission commissaire aux comptes
  • le profil recherché de chef de mission commissaire aux comptes

développeur informatique

Rémunération

  • 33 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réalisation & rédaction d’analyses fonctionnelles
  • programmation de base de données SQL et développement en Windev
  • assurer la mise en service industrielle
  • benoit MARTIN
  • assurer la maintenance
  • nous recrutons un Développeur Informatique Industrielle en CDI pour un projet basé à proximité de Strasbourg
  • le marketing RH et l’image employeur externe et interne
  • le recrutement.Conseil en recrutement et recrutement par approche directe

Exigences

  • expérience en programmation d’automates et d’équipement industriels de production
  • compétences en programmation en Windev et en bases de données SQL
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • aisance relationnelle, rigueur et capacités rédactionnelles
  • métier Ingénieur informatique industrielle
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • bac +2 à Bac +5 en informatique ou informatique industrielle
  • des déplacements sont à prévoir

administrateur système

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • nous recherchons un Administrateur systèmes et réseaux Ingénieur Cloud et Services Managés pour notre client une entreprise de service informatique basée dans la région Strasbourg
  • gestion des changements, gestion des problèmes, intégration service cloud
  • le profil recherché
  • ingénieur Cloud et Services Managés, vous êtes administrateur systèmes et réseaux au siège de notre client, vous aurez en charge le maintien en condition opérationnelle de nos clients infogérés, la gestion des tickets Incidents et Demandes de niveau II et les interactions avec les supports Tiers

Exigences

  • curieux, avec un fort esprit collaboratif, vous aimerez relever les défis de nos clients grâce à votre polyvalence et à votre créativité
  • vous êtes rigoureux et précis, aimez apprendre et faire évoluer vos compétences
  • votre fort sens du service vous sera utile pour mener vos différentes missions avec sérénité
  • votre sens de l’analyse vous permettra de comprendre et d’anticiper les enjeux business et stratégiques de nos clients
  • votre audace et votre passion vous permettront d’être force de proposition
  • la connaissance des processus ITIL et des outils d’ITSM serait un plus
  • leurs valeurs : anticiper pour bâtir l’avenir, parler vrai, apporter de la valeur ajoutée, être en veille et partager pour apporter plus, écouter vraiment l’autre, convivialité et bonne humeur
  • des déplacements sont à prévoir

web designer

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • dans le conception/révision des IHMs de notre solution
  • apporter du conseil,voir de la formation sur le développement de nos API

business développeur

Rémunération

  • 20 - 30 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients dans le respect de nos engagements et de nos valeurs
  • identifier des clients et comprendre leurs besoins jusqu'à la négociation du contrat commercial
  • définir le poste à pourvoir, le profil, les soft skills recherchés et les outils de communication
  • définir le poste à pourvoir, le profil, les soft skills recherchés
  • déployer une stratégie de sourcing de candidatures
  • vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de freelances dans le respect de nos engagements et de nos valeurs
  • sélectionner des profils, conduire des entretiens et évaluer leurs compétences
  • évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales

Exigences

  • vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé
  • vous êtes dynamique, rigoureux, tenace, vous avez l’esprit d’équipe, une capacité d’adaptation et un excellent relationnel
  • vous utilisez de manière quotidienne les réseaux sociaux et professionnels, et êtes à l’aise avec les outils informatiques et le téléphone. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la recherche et le recrutement des profils nécessaires pour répondre aux commandes clients
  • promouvoir les services d’Atava auprès des candidats et des clients
  • diffusion d’annonce et mise en ligne
  • recherche de cv et « sourcing » des candidats
  • préqualifications téléphoniques
  • entretiens physiques
  • synthèses d’entretien
  • cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront vous être rattaché en cours d’année selon vos compétences et centre d’intérêts

Exigences

  • vous êtes dynamique, rigoureux, tenace, vous avez l’esprit d’équipe, une capacité d’adaptation et un excellent relationnel
  • vous utilisez de manière quotidienne les réseaux sociaux et professionnels, et êtes à l’aise avec les outils informatiques et le téléphone. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles