ATAWEY Salaire
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Le Bourget-du-Lac
SAVOIE TECHNOLAC, 73370 LE BOURGET DU LAC
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753970490Les salaires sur les positions chez ATAWEY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
analyste financier
Comparaison des salaires — analyste financier
Médiane du marché : 3292 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ATAWEY 3542 € +7.6%
METIGA 3333 € +1.2%
CVA IPEC 3119 € -5.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez ATAWEY
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
analyste financier
3542 €
-6%
3348 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 763 €
/ mois
Cotisations
779 €
/ mois
Brut
3 542 €
/ mois
Net annuel
33 159 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ATAWEY recrute pour des postes:
stage juriste
Commerce
- juridique
- Juridique
La langue
- anglais
Responsabilité
- revue, modification et négociations des contrats en cours d’ATAWEY
- recherches juridiques sur certains points précis
- participation à la mise en place de nouvelles normes de conformité au sein d’ATAWEY
- participation à la formation des équipes sur des sujets juridiques importants d’ATAWEY
Exigences
- connaissances professionnelles spécifiques
- rigueur juridique
- master 2 en droit privé général ou droit des affaires
- capacité d’analyse et de synthèse
- capacités rédactionnelles
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- réaliser la revue de contrat commercial après la vente
- suivre et coordonner les opérations de conception, fabrication, d installation et de transfert au service support
- accompagner les clients pour le lancement du projet, les conseiller pour les travaux d installation et les choix d exploitation
- réaliser des offres techniques et commerciales en lien avec les demandes de travaux supplémentaires du projet
- effectuer du reporting
- assurer la planification du projet
- rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels
- o S assurer en amont des tests de l existence et de la conformité des documents nécessaires à la réalisation des tests
Exigences
- sens de la négociation commerciale incluant des caractéristiques techniques
- capacité d’acquisition et de compréhension du fonctionnement d’une station H2
- esprit pratique, orienté résultat
- gestion de projet et de planning
- sens du service et relationnel adapté
- forte capacité d’adaptation
- capacité d’analyse et de recul sur les processus existants
chargé d'affaires
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- sens de la négociation commerciale incluant des caractéristiques techniques
- gestion de projet et de planning
- sens du service et relationnel adapté
- forte capacité d adaptation
- bonne connaissance du secteur de l énergie, du stockage et idéalement de l hydrogène
- capacité d analyse et de recul sur les processus existants
- de nature polyvalente, vous appréciez aussi bien le travail d engineering de début de projet que les activités de terrain nécessaires au suivi de la production, à la mise en service et à la formation des utilisateurs
- double formation technique et commerciale, vous disposez d'une expérience probante en entreprise en tant que Business Développeur ou Chef de Projet sur des produits à forte valeur ajoutée réalisés à l unité ou en très petite série
Responsabilité
- etes le garant du respect des engagements coût-délai-qualité des affaires vendues
- assurer le transfert du dossier au client
- participer et ou manager les projets d amélioration des tests/qualification/Mise en Service : fiabilisation, réduction des temps nécessaires
- réaliser la revue de contrat commercial avant et après la vente
- animer et mener les opérations de test, qualification et mise en service des stations
- suivez l intégralité des affaires en mode projet depuis la revue de contrat, la conception, la fabrication jusqu à la qualification fonctionnelle et la mise en service chez le client animez et menez les opérations de mise au point, qualification et mise en service des stations
- accompagner les clients pour le lancement du projet, les conseiller pour les travaux d installation et les choix d exploitation
- rechercher des partenaires et sous-traitants éventuels
chef de projets
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- analyser les besoins du client
- coordonner les différentes étapes d'un projet
- normes environnementales
- négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- élaborer des solutions techniques et financières
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- ATAWEY va construire de nouveaux locaux permettant de répondre à son développement actuel et futur
- dans ce cadre, votre mission sera la gestion de ces deux projets de sous-traitance et de construction des nouveaux locaux d'ATAWEY
- activités Principales
- projet de nouveau bâtiment
- vous porterez la responsabilité QCDS de ce projet de plusieurs dizaines de millions d'euros
- par ailleurs, ATAWEY prévoit également de confier la production d'une partie des systèmes et sous-systèmes de ses stations à un partenaire sous-traitant
monteur-câbleur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois - Montage câblage
- débutant accepté
Exigences
- démonter des câbles électriques
- désactiver un réseau électrique
- réaliser un raccordement de réseau
- sécuriser le chantier et son environnement
- techniques de soudure
- mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur
- électricité basse tension
- électricité haute tension
Rémunération
- annuel de 27300,00 Euros sur 12 mois
ingénieur
Rémunération
- A négocier
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- activité commerciale
- etablir les programmes prévisionnels de production
- analyser les données d’activité d’une production
- S’assurer de la disponibilité des pièces nécessaires à la fabrication
- concevoir et faire vivre des outils de suivi et d’analyse de l’activité
- participe à l’établissement et la révision des plans de maintenance des produits
- suivre et animer les indicateurs de disponibilité de la station
- articulation avec le service commercial pour la remise d’offres
Exigences
- maîtrise de l’ERP
- aisance technique
- esprit d analyse
- ingénieur de formation avec minimum 5 ans d’expérience, dont une expérience significative de responsable d’exploitation d’un parc d’équipements sous contrat client
- connaissance technique en électricité, mécanique, tuyautage, analyse ATEX et HAZOP lors de la revue de montage
- orientation résultats
- rigueur
- sens du client
chargé de recrutement
Rémunération
- 39 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- espagnol
- anglais
Exigences
- de formation supérieure en ressources humaines , vous bénéficiez d’expériences antérieures sur un poste similaire, ou en cabinet de recrutement
- connaissance du fonctionnement et des interactions des différents services dans les organisations
- sens de l’écoute et de la communication
- maîtrise des différents outils et techniques d’entretien
- rigueur, organisation et autonomie
- maîtrise des obligations RGPD
- anticipation et sens des priorités
- pratique des méthodes de sourcing
Responsabilité
- définir et mettre en place une stratégie de sourcing : jobboards, réseaux sociaux, presse, écoles, chasse de tête, etc
- rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés
- gérer l’ensemble des candidatures spontanées dans une base de données et en assurer la gestion des réponses conformément à notre politique RH
- réaliser les entretiens de pré sélection avec les candidats
- représenter l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement
- rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature destinées aux opérationnels et au RRH pour la poursuite du processus de recrutement
- faire un retour d’activité régulier auprès de la RRH et assurer la mise en place d’indicateurs
- etablir et suivre un catalogue interne des compétences détenues par chaque collaborateur de la société pour favoriser le recrutement en interne
responsable hygiène sécurité environnement
Rémunération
- 35 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- référent auprès de la direction de la sécurité du site vis-à-vis des évènements extérieurs
- responsable des équipements nécessaires à cette sécurité
- en charge de la réduction de l’impact environnemental du site
- suivi de la conformité de l’entreprise sur ses obligations réglementaires
- préparation du CSE
- mise en place suivi et mise à jour des indicateurs de suivi sur les domaines HSE
- participation aux opérations de vérification de conformité des produits
- participation à la définition de la politique HSE de l’entreprise
Exigences
- méthodique et rigoureux
- connaissance des méthodologies sécurité HAZOP/ arbre des causes
- ingénieurs généraliste/sécurité ou équivalent
- de formation technique , vous disposez d’une expérience significative en entreprise
- pédagogue
- connaissance des référentiels règlementaire et normatifs applicables
- autonome et polyvalente vous appréciez
- 3es cycles universitaires technologiques spécialisés dans la sécurité
business developer
Rémunération
- 45 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- dimensionner, avec les équipes techniques, les solutions selon les cahiers des charges et rédiger l’offre selon les process internes
- environner les projets détectés en alignant tous les acteurs de la chaîne de décision du projet, en mettant en place les actions appropriées
- contribuer à améliorer la stratégie commerciale en identifiant de nouveaux marchés, domaines d’applications, voire de nouveaux business models dans les segments cibles
- proposer mensuellement un plan d’action commercial
- mettre à jour quotidiennement le suivi des projets à travers les outils de l’Entreprise selon la méthode de vente interne
- préparer les points hebdomadaires et les réunions clients
- détecter et qualifier EN AMONT différents projets : appels d’offre, appels à manifestation d’intérêt , appels à projet sur le périmètre géographique dans le respect des process internes
Exigences
- rigoureux, pugnace et autonome
- grande capacité d'adaptabilité
- excellent relationnel et capacité d'écoute et de synthèse
- idéalement basé à Strasbourg
technicien de production
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- corriger un dysfonctionnement
- démarrer l'installation, ajuster les réglages
- déterminer l'opération de remise en état d'une installation
- positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, ... de l'installation frigorifique, de conditionnement d'air
- vérifier la conformité de l'installation, contrôler l'étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l'installation et charger le circuit
Rémunération
- mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- le technicien est chargé d'assurer des missions de montage en atelier, de démarrage à l'usine et de mise
- en service et de maintenance chez les clients
- industriels/frigorifiques ainsi que sur les techniques périphériques des installations : mécanique