Les salaires sur les positions chez @COM VALLEE DU LOT
@COM VALLEE DU LOT recrute pour des postes:
surveillante de baignade
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
gestes d'urgence et de secours
normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
règles de sécurité des biens et des personnes
surveiller un espace de baignade avec un Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique - BNSSA
Rémunération
grille indiciaire
comptable
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Horaires normaux
Expérience
6 mois - comptabilité publique
Exigences
comptabilité publique
codifier un titre
codifier une facture
gérer un portefeuille de dossiers clients
logiciels comptables
outils bureautiques
réaliser des opérations de suivi des paiements
réaliser une gestion comptable
Rémunération
traitement indiciaire
Responsabilité
durant la phase de déploiement du matériel, vous aurez en charge la construction du fichier de redevables
durant la phase test, vous suivrez les remontées d'information et préparerez la facturation à blanc
vous assurerez le traitement comptable des dépenses et recettes du service ainsi que la facturation et le suivi du fichier de redevables de la redevance incitative
votre quotidien ? Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables, saisir les engagements et mandatements, préparer et suivre les lignes de crédits et les différents états, mettre à jour les fichiers de tiers, créer une base de données des usagers et participer à la mise en place des procédures, facturer la redevance incitative
vous serez au cœur du projet de la redevance incitative en cours de mise en place sur le territoire
ambassadrice du tri
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Horaires variables travail possible fin de journée, WE
Expérience
débutant accepté
Exigences
critères de tri sélectif
repérer les dégradations des espaces urbains, des équipements de collecte et informer l'interlocuteur concerné
surveiller l'application du règlement de salubrité publique et la propreté des espaces urbains
types de déchets
vérifier la conformité du tri sélectif des bacs, bennes et conteneurs
sensibiliser des usagers aux conditions de collecte, de tri et de recyclage de déchets, et aux règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique
vous êtes reconnu pour votre sens du contact, votre écoute, vos qualités relationnelles ainsi que pour votre capacité d'adaptation
la pédagogie, la prise de parole en public et la gestion d'un groupe ne vous font pas peur
Rémunération
traitement indiciaire
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
vous serez amené à contrôler la qualité du tri sur les points de collecte
vous repérerez les problématiques et engagerez des actions correctives
avec la responsable du service et l'ensemble de l'équipe de prévention, vous assurerez les actions de sensibilisation et de prévention ayant pour objectif un impact sur les pratiques des usagers
vous aurez pour mission principale d'informer et sensibiliser les usagers de la collectivité aux bons gestes du tri
directrice des ressources humaines
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
proposer des axes d'amélioration
superviser la gestion administrative du personnel
Rémunération
mensuel de 2200,00 Euros à 3600,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
elaborer et suivre la masse salariale
piloter le dialogue social
superviser l'élaboration de la paye
assurer les politiques sectorielles RH et accompagner les services
encadrer l'équipe du service RH
liste non exhaustive
contrôler la gestion administrative et statutaire
elaborer et définir la politique des ressources humaines
secrétaire
Responsabilité
assister et conseiller les élus
elaborer des documents administratifs et budgétaires
gérer les affaires générales
accueillir et renseigner la population
missions du poste
gérer les équipements municipaux
gérer et suivre des dossiers spécifiques : ex/ transport scolaire