Salaire ATILOG

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits oui Non
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• développer les ventes en fidélisant les clients oui Non
• vos missions oui Non
• réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide oui Non
• réaliser des contrôles d'hygiène oui Non
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative oui Non

Exigences pour le candidat ?

• permis B oui Non
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• RDV sous 7 jours oui Non
• +700 postes de commerciaux en quelques clics oui Non
• élaborer des propositions commerciales oui Non
• lire la suite oui Non
• définir les modalités d'une vente avec un client oui Non

Que propose l'employeur ?

• mutuelle oui Non
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• voiture de fonction oui Non
• tickets restaurants oui Non
• plan epargne oui Non
• voiture de service oui Non
• plan d'epargne oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• dans le cadre du renouvellement du parc informatique, procéder à l'échange standard du matériel oui Non
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• assurer l'accompagnement aux utilisateurs oui Non
• vous réalisez : des opérations de maintenance préventive et apportez les actions correctives oui Non
• appliquer les procédures de test à chaque étape oui Non
• intervenir éventuellement sur des missions de déploiement oui Non
• appliquer une procédure de tests aux différents stades de l'intervention oui Non

Exigences pour le candidat ?

• guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance oui Non
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• changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux oui Non
• identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement oui Non
• configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement oui Non
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non

Que propose l'employeur ?

• tickets restaurants oui Non
  Voir plus +5
• plan d'epargne oui Non
• ordinateur portable oui Non
• plan epargne oui Non
• mutuelle oui Non
• carte carburant oui Non

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Quelles sont les responsabilités ?

• intervenir pour le traitement des anomalies sur les applications auprès des utilisateurs oui Non
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• veille technologique oui Non
• analyser les besoins des utilisateurs oui Non
• assurer une veille technologique oui Non
• développement de nouvelles fonctionnalités oui Non
• formation des utilisateurs oui Non

Exigences pour le candidat ?

• établir un cahier des charges oui Non
  Voir plus +5
• rédiger une Spécification Technique de Besoin oui Non
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude oui Non
• déterminer des mesures correctives oui Non
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue oui Non
• analyser les besoins du client oui Non

Que propose l'employeur ?

• interessement oui Non
  Voir plus +5
• ordinateur portable oui Non
• plan d'epargne oui Non
• salle de sport oui Non
• tickets restaurants oui Non
• remboursement transport oui Non