ATLAS SOUTENIR LES COMPETENCES Salaire
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Nantes

Les salaires sur les positions chez ATLAS SOUTENIR LES COMPETENCES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant administratif

Comparaison des salaires — assistant administratif

Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AFSEP - Association Française des Sclérosés en 2842 € +36.6%
CECCA 2500 € +20.2%
Polyexpert RAA 1916 € -7.9%
BOUDER 1778 € -14.5%
ATLAS SOUTENIR LES COMPETENCES 1708 € -17.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 916 €/mois

Salaire net / mois

~2 275 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez ATLAS SOUTENIR LES COMPETENCES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
assistant administratif
1708 €
27%
2157 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 332 €
/ mois
Cotisations
376 €
/ mois
Brut
1 708 €
/ mois
Net annuel
15 990 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ATLAS SOUTENIR LES COMPETENCES recrute pour des postes:

assistant de direction

Rémunération

  • 32 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance souhaitée des enjeux et des acteurs du secteur emploi formation et/ou du paritarisme
  • très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • bonnes capacités d’analyse et d’organisation
  • connaissances de gestion
  • rigueur
  • bonnes capacités rédactionnelles
  • contribue à l’échange d’informations, en assurant notamment leur communication écrite et orale ainsi que l’interface avec les délégations et les autres services
  • bonnes qualités relationnelles

Responsabilité

  • organise ses déplacements professionnels et gère son agenda
  • suit les planning des absences et présences
  • contribue au reporting de l’activité de la Direction
  • rédige les comptes rendus et suit les relevés de prise de décisions
  • soutient la préparation et la rédaction de divers documents
  • ponctuellement, apporte son soutien aux responsables des délégations régionales
  • organise et gère l’organisation des réunions de la Direction et divers évènements
  • gère les notes de frais

data analyst

Rémunération

  • 39 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maitrise des outils BI et technologies associés au traitement de bases de données
  • fondamentaux de la gestion de projet
  • la connaissance de l’environnement de la Formation Professionnelle et plus particulièrement des OPCO serait un plus
  • fiabilité, méthodologie, rigueur et organisation
  • capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • posture de conseil orientée solution
  • créativité, curiosité d’esprit et autonomie
  • capacités rédactionnelles

Responsabilité

  • participer à la mise en place de l’outil BI en lien avec le Chef de projet BI de la DSID
  • contribuer à la définition des spécifications
  • assurer la sécurité des informations au sein du Datamart
  • collecter les demandes de rapports internes et externes
  • définir et mettre en œuvre des systèmes de contrôle/réconciliations tout au long du processus
  • analyser les données et réaliser des tests de cohérence et de pertinence avec les experts métiers, incluant les plans correctifs associés
  • œuvrer à l’amélioration de la qualité des données dans le système métier en place
  • réaliser les tests avant livraison aux différents clients internes et suivre la qualité en production

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • comptabilité bancaire
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un titre

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • en soutien du comptable et dans le cadre d'un surcroit d'activité, vous participez à la mission de pivot collecte consistant à croiser des données issues de la campagne de collecte des contributions auprès des entreprises et des données comptables enregistrées
  • en complément, vous assurez également diverses opérations comptables telles que des rapprochements bancaires, des saisies de virements ou des annulation de chèques

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 13 mois

juriste

Exigences

  • autonome, vous savez mettre votre rigueur et votre force de proposition au service d'un collectif pluridisciplinaire et appréciez un environnement de travail collaboratif

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant administratif

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel
  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • management de la Formation Professionnelle, incluant le cadre réglementaire de la Formation et les dispositifs d’Alternance
  • connaissance de l’écosystème, des territoires et des politiques développées par les différents acteurs
  • fondamentaux de l’ingénierie pédagogique, de la gestion des emplois et des compétences et du management des organisations
  • posture de conseil et d’accompagnement
  • gestion des priorités et capacité à animer un portefeuille d’entreprises en autonomie
  • poste basé à Rennes et nécessitant des déplacements fréquents en fonction de la zone géographique du portefeuille d’entreprises
  • orientation service clients et résolution de problèmes
  • techniques d’entretiens et d’animation de réunions

Responsabilité

  • accompagner les utilisateurs des services en ligne tant CFA qu’entreprises
  • participer à l’identification de besoins collectifs régions / métiers
  • concevoir/animer des ateliers thématiques de différents formats, et en gérer la logistique
  • assurer un premier niveau d’information aux CFA sur les modalités de facturation des dossiers
  • dans le cadre de vos missions, vous entretenez des relations avec l’ensemble des acteurs de la Délégation, ceux de la Direction, et plus largement avec différents services de l’OPCO
  • assurer et développer le lien avec les prestataires de la formation
  • contribuer à des projets Emploi / Formation : de l’analyse des besoins à l’évaluation des actions
  • participer à l’animation du réseau des conseillers de l’antenne sur le champ de l’alternance

acheteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissance approfondie du cadre de la Commande Publique
  • réactif et adaptable aux changements, vous savez faire preuve de curiosité et gérer les priorités en autonomie
  • maitrise des outils et solutions dématérialisées liés aux marchés publics
  • vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • maîtrise des outils bureautiques
  • la connaissance de l’écosystème Emploi/Formation est un plus
  • bon niveau d’expression écrite et orale
  • aisance relationnelle et aptitude à travailler en synergie avec les opérationnels, les managers et les membres du Comité de Direction

Responsabilité

  • assurer le suivi de la mise en place du marché et de l’exécution de la prestation
  • recueillir les besoins des clients internes
  • participer à l’élaboration de la documentation Achat
  • contribuer à la mise en œuvre d’une démarche RSE
  • piloter la publication et la dématérialisation des marchés
  • au sein du service Achats, composé de cinq collaborateurs, l’Acheteur/euse participe au processus Achats, en veillant au respect des procédures d’Atlas et dans le respect des dispositions du Code de la Commande Publique
  • il/elle a pour mission d’accompagner les Directions internes dans la réalisation de leurs opérations d’achats, de les conseiller, d’assurer le suivi du déroulement des actions et d’apporter son expertise opérationnelle et réglementaire dans la mise en œuvre du processus Achat
  • garantir le déroulement de la sélection des offres

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • déployer, animer et piloter le plan d action opérationnel de la Délégation IDF
  • pilotage de la performance
  • développer les outils concourant au développement de l activité du service et à la montée en compétences d une équipe d environ 30 Conseillers Emploi Formation et Développeurs de l Alternance
  • reporting de l'activité au hiérarchique et veille
  • il nécessite d entretenir des relations avec l ensemble des collaborateurs de la délégation, ceux de la Direction Réseau et Proximité Clients, et plus largement avec différents services de l OPCO

Exigences

  • de profil commercial, vous avez une appétence forte pour l accompagnement de la performance d équipes
  • enthousiaste et investi , vous savez mobiliser les différentes forces autour d objectifs communs
  • vos capacités de communication et d animation sont des atouts essentiels pour ce poste
  • techniques commerciales
  • maîtrise de l écosystème et des enjeux Emploi/Formation
  • poste basé à Paris 9 ème et nécessitant des déplacements fréquents en Ile-de-France
  • leadership, conviction et influence
  • capacité à animer un collectif