ATOUTRH CONSEIL Salaire

2/5
2/5
basée sur 1 évaluations
7 avis au total
5
0%
4
0%
3
0%
2
100%
1
0%
  Bayers
Bayers
  https://www.atoutrhconseil.com
  Conseils et services aux entreprises
2/5
2/5
basée sur 1 évaluations
7 avis au total
5
0%
4
0%
3
0%
2
100%
1
0%

Les salaires sur les positions chez ATOUTRH CONSEIL

ATOUTRH CONSEIL recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la supervision d’un portefeuille de clients de PME avec l’établissement de comptes sociaux et consolidés
  • l’encadrement d’une équipe de 3 collaborateurs
  • l’encadrement d’une équipe de 3 collaborateurs
  • la gestion et l'optimisation des plannings de missions
  • la gestion et  l'optimisation des plannings de missions
  • la mise en place de solutions techniques adaptées aux problématiques et aux attentes des clients
  • le suivi de la facturation et du recouvrement
  • le pilotage des missions en cours avec la supervision et la validation de l’ensemble des dossiers de votre équipe

Exigences

  • titulaire du DCG ou du DSCG, vous justifiez, d’une première expérience professionnelle concluante en tant que chef de mission
  • véritable manager intermédiaire, vous savez encadrer le travail effectué par des collaborateurs sur des portefeuilles clients et traiter certains dossiers complexes impliquant la réalisation de missions d’expertise en révision
  • votre bon relationnel, votre disponibilité et votre pédagogie, alliés à votre maîtrise des dernières techniques comptables, fiscales et votre connaissance du secteur social, font de vous un manager reconnu et apprécié de vos collaborateurs

technicien

Rémunération

  • 36 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise des chiffres et des calculs
  • rigueur et précision
  • sens de l'espace et des volumes
  • technicité

Responsabilité

  • etablir la notice descriptive du contrat de construction de maison individuelle
  • participer à la préparation de la réunion de mise au point technique
  • etablir les commandes pour les fournisseurs et les sous-traitants en relation avec le service travaux Participer aux consultations annuelles des fournisseurs
  • participer aux évolutions techniques, réglementaires et environnementales du métier (notamment la mise en place de la réglementation environnementale 2020
  • vous disposez d'un BTS études et économie de la construction, métreur
  • vérifier les métrés et chiffrer les maisons en relation avec le commercial et le bureau de dessin

responsable recherche et développement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez d'un diplôme Scientifique , de préférence à orientation agro-alimentaire ou d'une expérience dans les tâches exposées ci-dessus
  • votre faites preuve de personnalité, d'autonomie et de persévérance
  • vous connaissez la législation alimentaire et les référentiels de sécurité alimentaire
  • vous avez de préférence une expérience dans une fonction qualité
  • participer à l'évolution de la qualité des produits existants et à la conception de nouveaux produits aptes à assurer la diversification et l'extension de la gamme de fabrication de l'entreprise
  • rechercher l'amélioration de la productivité par de nouveaux process ou une meilleure qualité pour garantir une constance dans le produit fini.- Selon les axes de développement mis en valeur par la direction et le service marketing, définir ensemble les caractéristiques fonctionnelles et organoleptiques du produit
  • vous savez gérer une équipe et avez avec un bon sens de la communication
  • vous êtes pragmatique, rigoureux

Responsabilité

  • créer un cahier des charges de savoir-faire où seront indiqués les paramètres de fabrication et de contrôle et les spécifications des matières premières et du produit fini
  • mettre en œuvre la politique qualité de l'entreprise en y associant des indicateurs et des processus de contrôle
  • vous assurez, supervisez et veillez à la sécurité alimentaire, à la légalité et à l'amélioration continue de la qualité des produits. Vous développez de nouvelles gammes de produits, et étoffez celles déjà existantes
  • S'assurer du bon respect des process de fabrication et de cuisson
  • assurer la veille normative et réglementaire
  • assurer le contrôle des matières premières mises en œuvre conformément aux cahiers des charges, leur traçabilité
  • assurer la traçabilité des produits finis
  • la liste de ces tâches est non exhaustive et elles sont susceptibles d'évolution

dessinateur

Rémunération

  • 36 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtrise des logiciels en DAO
  • votre rigueur et savoir-faire
  • maîtrise d’un logiciel de DAO type AUTOCAD, TOP SOLID, TEKLA…
  • votre personnalité
  • de formation BAC+2 dessinateur projeteur et justifiant au minimum d’une expérience de 2 années en BE dans ce domaine

Responsabilité

  • réaliser les plans de validation et de fabrication, les fiches débit, les fiches d’expédition et le besoin matières
  • réaliser des plans d’exécution d’ouvrage de menuiserie et de construction métallique à l’aide de logiciel DAO – 2D / 3D
  • exploiter les notes de calculs pour définir les assemblages des ouvrages
  • respecter le planning mis en place par le responsable BE

hydraulicien

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 38 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • répondre au téléphone, physiquement et par messagerie aux sollicitations techniques et commerciales des clients et des prospects
  • A l’aise avec l’outil informatique, vous maîtrisez tant l’utilisation d’outils de diagnostics que les applications bureautiques courantes
  • vous êtes par ailleurs organisé et appréciez les déplacements professionnels que vous savez planifier de façon efficace
  • permis B obligatoire, rédactionnel et compréhension en français de niveau professionnel exigé

Responsabilité

  • sous l’autorité du Responsable d’agence, vous aurez pour mission de gérer chaque client/prospect depuis le premier contact jusqu’à l’intervention sur site, tant dans le cadre d’une veille et maintenance préventive ou curative du matériel vendus et installé, que pour une première vente
  • réaliser les expertises des produits ramenés à l’agence sous présomption de garantie
  • vendre et facturer les produits stockés à l’agence
  • effectuer certaines prestations de services réalisées dans le groupe
  • rédiger et suivre les offres techniques et commerciales destinées à la clientèle

directeur commercial

Responsabilité

  • participez à la définition et au pilotage de la stratégie commerciale de la Société
  • portefeuille produits
  • conquête commerciale que vous mettez en œuvre grâce à votre solide réseau
  • négociez les accords annuels avec une responsabilité sur le Compte de Résultants
  • assurez les objectifs de volumes et de marges auprès des clients GMS, HD, grossiste et RHF
  • gérez le développement de la marque
  • assurez l’interface active entre l’interne et l’externe
  • proposition pour le développement de nouveaux produits

Exigences

  • similaires
  • de formation commerciale supérieure, vous aimez l’univers des Produits de Grande Consommation alimentaires et vous bénéficiez d’expériences significatives au sein d’entreprises agroalimentaires structurées
  • persévérant, doté de charisme et de leadership, vous êtes animé d’un fort esprit de
  • professionnel acquis au cours d’une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions
  • vous disposez d’un esprit entrepreneurial combatif pour mobiliser durablement vos les
  • disposant d’une sensibilité marque, vous savez optimiser les avantages différentiant du

directeur administratif et financier

Exigences

  • vous êtes idéalement issu d'une formation supérieure en Comptabilité/Finance/Contrôle de gestion
  • vous justifiez idéalement d'une expérience réussie de 5 années minimum acquise dans des fonctions similaires. Une expérience dans le secteur de la distribution intégrant une dimension managériale serait un plus

Responsabilité

  • suivre les investissements et valider les immobilisations
  • gérer la trésorerie
  • assurer la révision pour la partie ''social''
  • assurer la comptabilité de l'ensemble des filiales
  • gérer les tableaux de bord mensuels
  • être en relation avec les opérationnels de l'entreprise et collaborer avec le Président Directeur Général
  • rattaché à la Direction Générale et épaulé par votre équipe, vous intervenez sur tous les aspects de la gestion financière, comptable, sociale et fiscale de l'entreprise
  • gérer les frais des dirigeants

ingenieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • effectue l’ensemble des opérations et actions liées aux installations, intégrations, mises en service
  • traite de façon régulière les incidents escaladés par les niveaux inférieurs
  • assure la prévention des dysfonctionnements et contribue à la résolution des incidents nuisant à la qualité
  • assure la gestion des commandes de matériel et la prise en charge du retour du matériel défectueux
  • assure la veille technologique dans les domaines des réseaux, notamment de leur sécurité et des
  • analyse, résout, assure le suivi des incidents et effectue les actions curatives permettant de maintenir les
  • des besoins de l’entreprise
  • contribue à l’élaboration ou aux évolutions d’architecture du réseau permettant de répondre aux exigences

Exigences

  • connaissance des technologies LAN et WAN, des réseaux TCP/IP, WDM, FTTH
  • connaître les technologies de base des différents composants réseaux constituant l’ossature technique
  • bon rédactionnel
  • goût du service client
  • curiosité
  • sens de la communication
  • esprit d'initiative
  • pédagogue

psychologue

Responsabilité

  • mettre en place des actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux
  • élaborer des méthodologies d'intervention avec les acteurs de l'entreprise
  • étudier des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles
  • conseiller dans la recherche de solutions
  • élaborer des diagnostics
  • formuler des propositions d'amélioration et accompagner la mise en œuvre des actions retenues
  • conduire des actions de prévention en entreprise
  • accompagner toute entreprise adhérente en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en œuvre des techniques de prévention du syndrome post-traumatique

Exigences

  • excellent analyste et communicant à l’oral comme à l’écrit, vous appréciez le travail en équipe et soignez vos reportings
  • de formation Bac 5 en psychologie du travail, vous disposez d’une première expérience réussie sur une fonction similaire exercée en entreprise ou dans un organisme de santé ou d’action sociale
  • soucieux du respects des règles déontologiques de votre profession, de la réglementation et d’apporter des conseils de qualité, vous menez une veille permanente et vous vous adaptez facilement aux changements ce qui vous permet d’améliorer constamment vos pratiques et de faire face à des situations inédites
  • soucieux du respects des règles déontologiques de votre profession, de la réglementation et d’apporter des conseils de qualité, vous menez une veille permanente et vous vous adaptez facilement aux changements ce qui vous permet  d’améliorer constamment vos pratiques et de faire face à des situations inédites
  • profil recherché De formation Bac 5 en psychologie du travail, vous disposez d’une première expérience réussie sur une fonction similaire exercée en entreprise ou dans un organisme de santé ou d’action sociale

responsable paie

Exigences

  • management d’équipe
  • aisance informatique
  • de formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou/et comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en qualité de Gestionnaire Social/Paie en cabinet d’expertise comptable
  • paie
  • enfin, vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et de rigueur dans le suivi de vos dossiers et la tenue des délais et êtes doté de qualités rédactionnelles et relationnelles qui seront de précieux atouts pour réussir à ce poste
  • droit social, droit du travail
  • votre expérience en cabinet d’expertise comptable
  • votre personnalité et motivation

Responsabilité

  • encadrer les équipes
  • gérer en coordination avec les clients les documents liés à l’administration personnel
  • etablir des fiches de paie
  • sous la direction du directeur de cabinet, votre mission principale consistera, en toute autonomie et avec l’appui de gestionnaires de paie , à gérer les prestations d’assistance et de conseil des clients dans le domaine social/paie
  • calculer les indemnités de fin de contrat et établir les soldes de tout compte
  • réaliser les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
  • recueillir et contrôler de la cohérence des éléments préparatoires de paie transmis par les clients
  • gérer la base de données des codes sociaux des clients

Salaire moyen national

2587 €