AUBEANE MUTUELLE DE FRANCE Salaire

Troyes
59 BOULEVARD BLANQUI, 10000 TROYES
SIREN:
780349924

Les salaires sur les positions chez AUBEANE MUTUELLE DE FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

AUBEANE MUTUELLE DE FRANCE recrute pour des postes:

directeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil et expérience

Exigences

  • le candidat retenu devra disposer de compétences techniques et humaines bien spécifiques pour réussir sa prise de poste
  • partage des valeurs de la mutualité
  • expérience du secteur de l’assurance et en particulier de la mutualité·
  • écoute, respect des autres et humilité
  • nous serons vigilants sur vos compétences techniques utiles pour le poste
  • maîtrise du cadre réglementaire propre au secteur de l’assurance et la mutualité
  • rigueur et pédagogie
  • expérience du management de petites équipes

Responsabilité

  • participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Conseil d'Administration de le Mutuelle  " Aubéane 2025"
  • participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Conseil d'Administration de le Mutuelle " Aubéane 2025"
  • ce projet constituera votre feuille de route pour les premières années de votre poste
  • définir une stratégie de développement
  • définir une stratégie de développement
  • dès son arrivée, le candidat retenu prendra en charge le Contrôle Interne, la Gestion des Risques et Conformité de la Mutuelle dont il devra ajuster le dispositif pour répondre au mieux aux exigences réglementaires
  • il sera chargé par ailleurs d’organiser et d’animer la construction du projet stratégique « Aubéane 2025 » qui sera validé par l’assemblée générale
  • le conseil d’administration et la direction opérationnelle salariée

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 An - En relation client part. et pro
  • 24 mois

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • négocier des conditions commerciales
  • élaborer une stratégie commerciale
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection
  • collecter et analyser des informations
  • conseiller une organisation, une structure
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 26000 Euros à 30000 Euros sur 12 moisvéhicule de service
  • mensuel de 26000,00 Euros à 29000,00 Euros sur 12 moisMobileChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • définir et mettre en œuvre un programme d'actions "terrain" de sollicitation des prescripteurs au sein du tissu local
  • définir et mettre en œuvre un plan d'actions de prospection active sur l'Aube et les départements limitrophes
  • établir et suivre une base de données de prospects
  • etablir et suivre une base de données de prospects
  • participer à l'activité de conseil et d'adhésion auprès des adhérents et des prospects
  • participer à la réalisation des dossiers de réponse aux demandes de tarification
  • définir un plan d'actions de prospection
  • vous êtes sous la responsabilité du Directeur de la mutuelle