AUMONERIE DE SAVIGNY SUR ORGE Salaire
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Les salaires sur les positions chez AUMONERIE DE SAVIGNY SUR ORGE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
AUMONERIE DE SAVIGNY SUR ORGE recrute pour des postes:
chef
Exigences
- première expérience exigée en encadrement et en maintenance des bâtiments
- connaissances générales en calcul, géométrie, dessin bâtiment
- connaissances générales dans au moins un des métiers du bâtiment comme notamment
- rigoureux, et organisé
Responsabilité
- gestion des demandes des services
- 36 heures hebdomadaires
- gérer et suivre les commandes des services
- participer quand nécessaire à la maintenance préventive/curative de premier niveau des
- participer quand nécessaire à la maintenance préventive/curative de premier niveau
- travail à l'intérieur ou à l'extérieur, par tous temps, le cas échéant, travaux en hauteur
- rédiger les pré-bons de commande des matériaux
- réalisation d'opérations de maintenance
juriste
Exigences
- sens du dialogue et capacités relationnel es
- rigueur, organisation, réactivité et confidentialité
- capacité d'analyse et de synthèse
- autonomie, esprit d'initiative et respect des délais
Responsabilité
- apporter des conseils juridiques en droit public et privé à la direction générale, aux élus et aux
- sécuriser juridiquement les projets et les actes administratifs de la commune
- participer à la rédaction d'actes
- rédiger des écritures en col aboration avec les services et les avocats le cas
- accompagner le CCAS dans les procédures de péril et d'insalubrité
- procédures, de documents types et d'une veil e
- au sein du pôle affaires juridiques, commande publique et secrétariat général, directement
- la défense de ses intérêts
référent
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- maîtriser les règles de la comptabilité publique et notamment de la M14
- maîtriser la gestion budgétaire et comptable d’une collectivité territoriale
- maîtriser la gestion budgétaire et comptable d'une col ectivité territoriale
- disposer d’une bonne connaissance des marchés publics
- disposer d'une bonne connaissance des marchés publics
- etre à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métier
- etre à l'aise avec les outils bureautiques et logiciels métier (connaissance de CIRIL
- comptable expérimenté en comptabilité publique
Responsabilité
- au sein de l'administration des services Techniques, directement rattaché à la directrice
- saisir et mettre à jour le plan pluriannuel d’investissement
- suivre les subventions, notamment celles liées aux opérations d’investissement
- l'exécution des budgets, ainsi qu'au suivi des dépenses des services Techniques. Vous êtes
- saisir et mettre à jour le plan pluriannuel d'investissement
- présenter les balances budgétaires
- suivre les subventions, notamment cel es liées aux opérations d'investissement
- favoriser, être un appui à la prise en main de CIRIL finances par les chefs de services de la direction
agent d'entretien
Exigences
- etudiant ou demandeur d'emploi, âgé de 16 à 25 ans, vous souhaitez enrichir votre CV, vous
- ponctualité et discrétion
- bonne présentation
- du 27 juin au 17 juillet 2022, 18 juillet au 7 août 2022 et du 8 au 28 août 2022
- forger une expérience professionnelle ou encore financer un projet personnel et vous connaissez le
Responsabilité
- les pollutions de l'espace public, piquetage de détritus, vider et nettoyer les corbeilles à papier, ramasser les
- ATSEM : effectuer le grand nettoyage des locaux et du mobilier scolaire ainsi que l'entretien des surfaces
- agent d'entretien propreté urbaine : enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et
- feuilles, désherber, démousser
- terrains de sport, le matériel et l'outillage
technicien
Responsabilité
- 36 h / semaine
- le suivi, et le cas échéant la préparation et l'analyse des marchés de maintenance et d'entretien (SSI
- véhicule Léger de service, sans remisage à domicile
- extincteurs, désenfumage, CTA / VMC, ascenseurs)
- le suivi l'ensemble des vérifications périodiques réglementaires y compris la levée des prescriptions
- assister le service Architecture dans l'ensemble des missions quotidiennes
- L'estimation des coûts de projets de travaux et/ou d'interventions ponctuels et la proposition d'un budget
- d'investissement pluriannuel
Exigences
- doté.e d'un excel ent relationnel, vous faite preuve de réactivité, discernement, autonomie et êtes en
- capacité d'assurer les situation d'urgence
- bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d'accessibilité ERP et sécurité
auxiliaire de vie sociale
Responsabilité
- accompagner les personnes accueil ies dans les actes de la vie quotidienne
- participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de vie
- diagnostiquer et signaler les états inhabituels
- et du linge)
- assurer l'accompagnement en transport des personnes accueil ies de leurs domiciles au centre
- accueil ies, en assurant la qualité de l'environnement (entretien et hygiène des locaux, du linge, hygiène
- participer à l'animation des ateliers dans le respect des
- participer à l'intégration de nouveaux professionnels et stagiaires
Exigences
- diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie sociale obligatoire
- connaissance de la méthode de gestion de la sécurité sanitaire des aliments HACCP
- connaissance des normes de gestion des déchets
- maitrise de la technique d'observation et de diagnostic des situations
- maitrise des différentes techniques et supports de communication et d'information
- capacité à travail er en équipe et en transversalité
- discrèt.e, précotionneux.se, et à l'écoute, vous justifiez d'une première expérience significative
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à l’information et à la communication au sein de la collectivité
- animer et encadrer les équipes en coordination avec la directrice des Ressources humaines
- concevoir et mettre en place des outils d’aide à la décision
- participer à l’adaptation et à la mise en œuvre des politiques en matière de ressources humaines
- elaborer et contrôler la masse salariale et des crédits du personnel
- effectuer la gestion et le suivi des effectifs
- assurer l’intérim de la DRH en son absence
- accompagner et soutenir l’équipe des gestionnaires
animateur
Rémunération
- salaire selon profil
Exigences
- animateur socio-culturel
- savigny-sur-Orge
- doté.e de qualités relationnelles et d'accueil, vous savez travailler en transversalité avec les autres services
- titulaire d'un Diplôme du secteur de l'animation sociale , vous montrez des aptitudes dans l'animation de partenariats et avez de bonnes connaissances de l'information jeunesse , du public jeunes et du domaine de l'animation
- emploi de catégorie B : Animateur territorial, filière Animation
Responsabilité
- 36h par semaine
- permis B exigé
Animateur jeunesse
Type de contrat
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Responsabilité
- Mettre en œuvre le projet pédagogique pour les jeunes de 6 à 17 ans.
- Diriger les accueils collectifs de mineurs pendant les périodes scolaires et extrascolaires.
- Formaliser le projet jeunesse et élaborer les programmes des vacances scolaires.
- Faciliter les projets portés par les groupes de jeunes.
- Accueillir les jeunes et leurs familles.
- Veiller à la sécurité morale et physique des jeunes.
- Préparer et animer des activités périscolaires et extrascolaires.
- Assurer l'organisation et la gestion administrative des temps d'accueil.
Exigences
- Être titulaire du BAFD, du BEATEP, du BPJEPS ou du grade d'animateur.
- Connaître la réglementation Jeunesse et Sports en vigueur.
- Connaître le public âgé de 6 à 17 ans.
- Posséder des capacités relationnelles, de communication et de management d'équipe.
- Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques.
- Être disponible et réactif.
Avantages
- 36 heures hebdomadaires avec 33,5 jours de congés et 2 jours de fractionnement.
- Rémunération statutaire, RIFSEEP et prime annuelle.
- Adhésion au CNAS.
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
responsable espaces verts
Exigences
- compétences techniques en aménagement paysager et horticulture, demandés pour répondre aux besoins du poste
- bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics, notamment dans le domaine de la propreté urbaine
- un Responsable Espaces Verts et Propreté Urbaine
- maîtrise des cadres législatifs et réglementaires liés à l’environnement et aux espaces verts
- capacité à travailler en mode projet et à piloter des équipes techniques
- maîtrise des outils informatiques courants
- permis B requis
- assurer une expertise technique en aménagement paysager et horticulture, en garantissant des espaces verts de qualité répondant aux normes environnementales et esthétiques de la Ville
Responsabilité
- se positionner en tant que référent technique paysager dans le cadre des grands projets d’aménagement urbain
- élaborer et suivre le budget du service, veiller à la bonne exécution des crédits alloués
- développer des stratégies d’animation et de valorisation des initiatives du pôle, notamment en matière de sensibilisation environnementale
- assurer la conduite d’opérations de construction ou de réhabilitation de Participer à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière d’environnement, de développement durable et de gestion des espaces verts
- coordonner, piloter et suivre les projets du pôle, incluant les interventions externalisées et en régie
- rédiger les dossiers de consultation pour les marchés publics et assurer leur suivi opérationnel
Rémunération
- statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
- statutaire RIFSEEP prime annuelle Avantages : Télétravail possible 1 jour par semaine ou 30 jour par an, CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Astreintes : Astreinte hivernale astreinte de décision selon profil