AUMONERIE DE SAVIGNY SUR ORGE Salaire

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  Savigny-sur-Orge
3 RUE JOLIOT CURIE, 91600 SAVIGNY SUR ORGE
SIREN: 810160093
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez AUMONERIE DE SAVIGNY SUR ORGE

AUMONERIE DE SAVIGNY SUR ORGE recrute pour des postes:

chef

Exigences

  • première expérience exigée en encadrement et en maintenance des bâtiments
  • connaissances générales en calcul, géométrie, dessin bâtiment
  • connaissances générales dans au moins un des métiers du bâtiment comme notamment
  • rigoureux, et organisé

Responsabilité

  • gestion des demandes des services
  • 36 heures hebdomadaires
  • gérer et suivre les commandes des services
  • participer quand nécessaire à la maintenance préventive/curative de premier niveau des
  • participer quand nécessaire à la maintenance préventive/curative de premier niveau
  • travail à l'intérieur ou à l'extérieur, par tous temps, le cas échéant, travaux en hauteur
  • rédiger les pré-bons de commande des matériaux
  • réalisation d'opérations de maintenance

juriste

Exigences

  • sens du dialogue et capacités relationnel es
  • rigueur, organisation, réactivité et confidentialité
  • capacité d'analyse et de synthèse
  • autonomie, esprit d'initiative et respect des délais

Responsabilité

  • apporter des conseils juridiques en droit public et privé à la direction générale, aux élus et aux
  • sécuriser juridiquement les projets et les actes administratifs de la commune
  • participer à la rédaction d'actes
  • rédiger des écritures en col aboration avec les services et les avocats le cas
  • accompagner le CCAS dans les procédures de péril et d'insalubrité
  • procédures, de documents types et d'une veil e
  • au sein du pôle affaires juridiques, commande publique et secrétariat général, directement
  • la défense de ses intérêts

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • maîtriser les règles de la comptabilité publique et notamment de la M14
  • maîtriser la gestion budgétaire et comptable d’une collectivité territoriale
  • maîtriser la gestion budgétaire et comptable d'une col ectivité territoriale
  • disposer d’une bonne connaissance des marchés publics
  • disposer d'une bonne connaissance des marchés publics
  • etre à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métier
  • etre à l'aise avec les outils bureautiques et logiciels métier (connaissance de CIRIL
  • comptable expérimenté en comptabilité publique

Responsabilité

  • au sein de l'administration des services Techniques, directement rattaché à la directrice
  • saisir et mettre à jour le plan pluriannuel d’investissement
  • suivre les subventions, notamment celles liées aux opérations d’investissement
  • l'exécution des budgets, ainsi qu'au suivi des dépenses des services Techniques. Vous êtes
  • saisir et mettre à jour le plan pluriannuel d'investissement
  • présenter les balances budgétaires
  • suivre les subventions, notamment cel es liées aux opérations d'investissement
  • favoriser, être un appui à la prise en main de CIRIL finances par les chefs de services de la direction

agent d'entretien

Exigences

  • etudiant ou demandeur d'emploi, âgé de 16 à 25 ans, vous souhaitez enrichir votre CV, vous
  • ponctualité et discrétion
  • bonne présentation
  • du 27 juin au 17 juillet 2022, 18 juillet au 7 août 2022 et du 8 au 28 août 2022
  • forger une expérience professionnelle ou encore financer un projet personnel et vous connaissez le

Responsabilité

  • les pollutions de l'espace public, piquetage de détritus, vider et nettoyer les corbeilles à papier, ramasser les
  • ATSEM : effectuer le grand nettoyage des locaux et du mobilier scolaire ainsi que l'entretien des surfaces
  • agent d'entretien propreté urbaine : enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et
  • feuilles, désherber, démousser
  • terrains de sport, le matériel et l'outillage

technicien

Responsabilité

  • 36 h / semaine
  • le suivi, et le cas échéant la préparation et l'analyse des marchés de maintenance et d'entretien (SSI
  • véhicule Léger de service, sans remisage à domicile
  • extincteurs, désenfumage, CTA / VMC, ascenseurs)
  • le suivi l'ensemble des vérifications périodiques réglementaires y compris la levée des prescriptions
  • assister le service Architecture dans l'ensemble des missions quotidiennes
  • L'estimation des coûts de projets de travaux et/ou d'interventions ponctuels et la proposition d'un budget
  • d'investissement pluriannuel

Exigences

  • doté.e d'un excel ent relationnel, vous faite preuve de réactivité, discernement, autonomie et êtes en
  • capacité d'assurer les situation d'urgence
  • bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d'accessibilité ERP et sécurité

auxiliaire de vie sociale

Responsabilité

  • accompagner les personnes accueil ies dans les actes de la vie quotidienne
  • participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de vie
  • diagnostiquer et signaler les états inhabituels
  • et du linge)
  • assurer l'accompagnement en transport des personnes accueil ies de leurs domiciles au centre
  • accueil ies, en assurant la qualité de l'environnement (entretien et hygiène des locaux, du linge, hygiène
  • participer à l'animation des ateliers dans le respect des
  • participer à l'intégration de nouveaux professionnels et stagiaires

Exigences

  • diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie sociale obligatoire
  • connaissance de la méthode de gestion de la sécurité sanitaire des aliments HACCP
  • connaissance des normes de gestion des déchets
  • maitrise de la technique d'observation et de diagnostic des situations
  • maitrise des différentes techniques et supports de communication et d'information
  • capacité à travail er en équipe et en transversalité
  • discrèt.e, précotionneux.se, et à l'écoute, vous justifiez d'une première expérience significative

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à l’information et à la communication au sein de la collectivité
  • animer et encadrer les équipes en coordination avec la directrice des Ressources humaines
  • concevoir et mettre en place des outils d’aide à la décision
  • participer à l’adaptation et à la mise en œuvre des politiques en matière de ressources humaines
  • elaborer et contrôler la masse salariale et des crédits du personnel
  • effectuer la gestion et le suivi des effectifs
  • assurer l’intérim de la DRH en son absence
  • accompagner et soutenir l’équipe des gestionnaires

animateur

Rémunération

  • salaire selon profil

Exigences

  • animateur socio-culturel
  • savigny-sur-Orge
  • doté.e de qualités relationnelles et d'accueil, vous savez travailler en transversalité avec les autres services
  • titulaire d'un Diplôme du secteur de l'animation sociale , vous montrez des aptitudes dans l'animation de partenariats et avez de bonnes connaissances de l'information jeunesse , du public jeunes et du domaine de l'animation
  • emploi de catégorie B : Animateur territorial, filière Animation

Responsabilité

  • 36h par semaine
  • permis B exigé

responsable espaces verts

Exigences

  • compétences techniques en aménagement paysager et horticulture, demandés pour répondre aux besoins du poste
  • bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics, notamment dans le domaine de la propreté urbaine
  • un Responsable Espaces Verts et Propreté Urbaine
  • maîtrise des cadres législatifs et réglementaires liés à l’environnement et aux espaces verts
  • capacité à travailler en mode projet et à piloter des équipes techniques
  • maîtrise des outils informatiques courants
  • permis B requis
  • assurer une expertise technique en aménagement paysager et horticulture, en garantissant des espaces verts de qualité répondant aux normes environnementales et esthétiques de la Ville

Responsabilité

  • se positionner en tant que référent technique paysager dans le cadre des grands projets d’aménagement urbain
  • élaborer et suivre le budget du service, veiller à la bonne exécution des crédits alloués
  • développer des stratégies d’animation et de valorisation des initiatives du pôle, notamment en matière de sensibilisation environnementale
  • assurer la conduite d’opérations de construction ou de réhabilitation de Participer à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière d’environnement, de développement durable et de gestion des espaces verts
  • coordonner, piloter et suivre les projets du pôle, incluant les interventions externalisées et en régie
  • rédiger les dossiers de consultation pour les marchés publics et assurer leur suivi opérationnel

Rémunération

  • statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
  • statutaire RIFSEEP prime annuelle Avantages : Télétravail possible 1 jour par semaine ou 30 jour par an, CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Astreintes : Astreinte hivernale astreinte de décision selon profil

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME