AUTO WEB Salaire
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Les salaires sur les positions chez AUTO WEB
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
AUTO WEB recrute pour des postes:
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux Travail du lundi au vendredi
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir, orienter des personnes
- déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- intervention de service rapide
- règles de sécurité
- règles de sécurité des biens et des personnes
- véhicules légers
Rémunération
- a négocier selon le profil
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- analyser et observer les dégâts relatifs au pare-brise
responsable informatique
Responsabilité
- le Groupe Tressol-Chabrier recherche son/sa futur Responsable Informatique
- définir les besoins en informatique
- gérer les achats de matériel et des licences
- maintenir et mettre à jour le parc informatique
- gérer les systèmes de sécurité
- proposer des évolutions informatiques
- apporter une assistance aux utilisateurs
- assurer le pilotage de la sous-traitance : appels d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats
Exigences
- vous êtes reconnus pour votre enthousiasme, votre esprit d'initiative et votre sens de la communication
- vous maîtrisez les langages et logiciels informatiques. Vous avez de solides compétences en systèmes de sécurité et vous êtes aptes à manager des prestataires externes
- de formation Bac+3 minimum ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie de 5 minimum sur un poste équivalent
téléconseiller
Responsabilité
- nous recrutons notre futur Téléconseiller
- traiter l’intégralité des appels sortants en suivant une procédure prédéfinie
- prospecter auprès des particuliers et des professionnels, et envoyer des mails aux commerciaux
- faire décliner au client qui appelle son identité, pour afficher son dossier à l’écran
- faire des propositions commerciales au client et les renseigner en matière de financement
- assurer la personnalisation de l’appel et remplir un questionnaire de satisfaction des clients
- vérifier les identités pour qualifier et mettre à jour la base de données quotidiennement
- former les collaborateurs et traiter les leads
Exigences
- de nature dynamique, polyvalent et doté d'un excellent relationnel client, vous êtes à l'écoute des besoins du client et avez un état d'esprit positif
gestionnaire paie
Type de contrat
- CDI
Exigences
- vous maîtrisez les logiciels informatique, la législation et les règles de paie
- enfin, vous avez le sens du respect de la confidentialité
- vous possédez une Bac +3 minimum, ainsi qu'une expérience d'un an dans la gestion de la paie
- de plus, vous avez une aisance à communiquer à l'écrit et à l'oral, des capacités d'analyse, une bonne gestion de votre stress, de la rigueur de et l'organisation
Responsabilité
- contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés
- assurer les analyses post-paie et les traitements associés
- répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
- assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- participer aux évolutions des outils informatiques de la société, les états de paie de fin de mois
- gérer les bulletins de salaire : rémunération, primes et indemnités, remboursements, prélèvements
- gérer les charges sociales : déclarations sociales et les DSN, relations avec les organismes sociaux
commerciale
Exigences
- vous maîtrisez le pack office
- une connaissance du secteur de l'automobile et ses évolutions serait un plus
- vous avez le sens de l'organisation ainsi qu'une bonne rigueur administrative, une culture du résultat et un sens du relationnel
- de formation BEP à Bac +2, vous possédez une expérience dans le secrétariat de 1 an minimum
Responsabilité
- assurer le suivi des plannings des Conseillers Commerciaux VN
- assurer la gestion administrative de la clientèle suivant les standards Groupe et Marque
- préparer les devis pour les clients
- effectuer un suivi régulier des ventes VN/VO
- rédiger des documents nécessaires à la vente de véhicules neufs
- gérer et suivre des dossiers spécifiques à l’activité du Commerce des véhicules neufs
technicien
Responsabilité
- pour renforcer l'équipe Après-Vente nous recherchons un technicien expert - en CDI
- diagnostiquer le dysfonctionnement et identifier l’origine de la panne
- contrôler les ensembles mécaniques
- effectuer les réparations, les réfections ou les remplacements des éléments défectueux
- contrôler et régler les trains roulants
- mettre en œuvre des contrôles, des réglages et des essais
- organiser et gérer la maintenance
- former et développer les formations des compagnons
Exigences
- nous recherchons pour ce poste un candidat bénéficiant d'excellentes connaissances en mécanique, en technologie électrique/électronique, et en méthodologie du diagnostic
- compétences en mécanique, électricité et électronique maîtrise des outils de diagnostic et des diverses technologies concernées
- esprit d'analyse, de réflexion et d'observation
- reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'équipe, vous possédez un réel sens de l'écoute, du service clients et un excellent relationnel
mécanicien automobile
Responsabilité
- pour renforcer l'équipe Après-Vente nous recherchons un mécanicien - en CDI
- effectuer la maintenance préventive et curative sur l’ensemble des véhicules de l’atelier
- procéder aux révisions et contrôles diagnostics, réparation, réglages des véhicules automobiles
- sachant travailler sur des organes mécaniques
- réaliser les différents diagnostics électroniques et manuels sur les véhicules
- intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électroniques
- renseigner les opérations effectuées suivant la demande des clients
Exigences
- compétences en mécanique, électricité et électronique
- expérience exigée au même poste
chef d'équipe
Exigences
- de formation C
- maîtrise de l’informatique
- sens du Service Client
- gestion des conflits
- autonomie et responsabilités
- sens du relationnel
- sens de l’écoute
- P à Bac+2 ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 minimum sur un poste de Mécanicien ou d'1 an minimum sur un poste similaire
Responsabilité
- affecter, suivre et contrôler les activités confiées aux collaborateurs
- participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs
- réaliser toutes activités, à caractère technique ou commercial spécifique au domaine de compétences
- etablir et actualiser des tableaux de bord d’activité
- réaliser des activités administratives spécifiques au domaine de compétences
- mettre à jour et classer de la documentation technique ou commerciale
- animer l’équipe
vendeur
Responsabilité
- afin de renforcer notre équipe sur BEZIERSqui propose les produits de la gamme OPEL
- afin de renforcer notre équipe sur MONTPELLIER, nous recherchons UN VENDEUR VO en CDI
- vendre les produits et les services de la marqueJeep
- assurer l’accueil et la prise en charge des clients
- gérer les actions de prospection et de fidélisation de la clientèle société
- proposer des essais
- veiller à la satisfaction de la clientèle par une qualité d’accueil optimale
- proposer des solutions de financement et produits périphériques
Exigences
- première expérience sur un poste similaire
- expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire
- connaissance des solutions de financement
- enthousiaste et convaincant vous possédez le goût du challenge et du résultat
- votre sens du service vous permettra de mener à bien cette mission
- vous intervenez en tant que VENDEUR dans un environnement de vente challengeant
- de formation commerciale niveau Bac+2
- fixe + variable + avantages
standardiste
Exigences
- titulaire d'un Bac Pro, vous possédez une expérience professionnelle dans la communication et/ou la vente
- vous maîtrisez les techniques d'accueil téléphonique et de relation client
- vous êtes autonome, rigoureux , organisé
- de plus, vous possédez le sens de la confidentialité, ainsi que ceux de la culture du résultat et de la satisfaction client
- de nature dynamique, polyvalent et doté d'un excellent relationnel client, vous êtes à l'écoute des besoins du client et avez un état d'esprit positif
- de plus, vous possédez le sens de la confidentialité, ainsi que ceux de la culture du résultat et de la satisfaction client
Responsabilité
- nous recrutons notre futur standardiste
- traiter l’intégralité des appels entrants
- renseigner toutes les informations dans les bases de données du Groupe
- la gestion des agendas et des RDV
- emettre des appels sortants et fidéliser les clients
- la des gestion administrative globale de l'accueil
- gérer le logiciel interne CRC
- prendre des rendez-vous avec le Service Mécanique et le Service Rapide