Les salaires sur les positions chez AUVERGNE ELAGAGE
AUVERGNE ELAGAGE recrute pour des postes:
elagueuse
Responsabilité
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Exigences
B- Véhicule léger
débutant accepté
offre avec peu de candidats
déplacements à prévoir
bûcheronne
Type de contrat
CDI Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Travail en journée
39H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
abattre un arbre
débiter un arbre selon son usage
système de rétention d'un arbre
techniques d'ébranchage
Rémunération
horaire de 11.65 Euros sur 12.0 moisNégociable selon compétences
horaire de 11,52 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone régionale
déplacements : Fréquents Régional
Responsabilité
savoir gérer ses EPI
conductrice de travaux
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H
Rémunération
Salaire brut : Horaire de 11.65 EurosPrimesVéhicule
Zone de voyage
Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Planifier des opérations de chantier
Préparer l'intervention et installer le chantier
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
S'adapter aux changements
Autorisation
B - Véhicule léger
conducteur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
39H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
manipuler un engin de manutention ou de chantier
procédures d'entretien d'engins
règles et consignes de sécurité
techniques de construction
Rémunération
horaire de 11,52 Euros à 11,53 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone régionale
Responsabilité
sous la responsabilité du conducteur de chantier, vous assurerez les travaux d'élagage
comptable
Avantages
voiture de fonction
plan d'epargne
interessement
remboursement transport
tickets restaurants
plan epargne
mutuelle
ordinateur portable
Exigences
conditions et Avantages
exemple : travailler efficacement sans responsable
saisir les factures
capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction