AUVERGNE RHONE ALPES ENTREPRISES Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total
  Lyon
30 QUAI PERRACHE, 69002 LYON 2EME
SIREN: 827654351
  Conseils et services aux entreprises
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
2 avis au total

Les salaires sur les positions chez AUVERGNE RHONE ALPES ENTREPRISES

AUVERGNE RHONE ALPES ENTREPRISES recrute pour des postes:

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • établir un devis
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • son rôle est d'apporter des solutions adaptées aux besoins de ses clients, de chercher de nouveaux prospects et de fidéliser les clients déjà existants
  • le métier de technico-commercial/technico-commerciale se situe à la croisée des chemins entre celui de commercial et d'expert technique

chef

Exigences

  • maîtrise les concepts et les techniques de management
  • etre praticien conseil niveau B ou être inscrit sur la liste nationale d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B
  • connaît les orientations de la politique de santé
  • connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie
  • maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie
  • 21 Médecins Conseils

Responsabilité

  • manage les processus de production en synergie avec les praticiens conseils en charge d'attributions ou de missions techniques en lien avec le médecin conseil chef de l'échelon
  • contribue au pilotage de la gestion des ressources humaines au niveau local
  • participe à la définition de la politique régionale, assure la coordination entre le niveau régional et le niveau local et contribue à alimenter la réflexion nationale, en tant que membre du comité de direction sous l'autorité du Médecin Conseil Responsable de l'échelon
  • assiste le Médecin Conseil Responsable de l'échelon pour mobiliser les personnels autour des objectifs de la CNAM

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - SUR MEME TYPE DE POSTE

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur

Rémunération

  • selon profil convention coll Syntec

agent administratif

Exigences

  • la personne recrutée
  • maitriser les outils de bureautique
  • la réalisation d’une formation SM Pro ou CQP Gestionnaire conseil de l’Assurance Maladie serait appréciée
  • connaître les techniques de communication, d'accueil physique et téléphonique
  • connaître les missions, l'organisation du service médical, la législation et la réglementation applicables à son domaine d'activité
  • connaître la terminologie médicale, s’il y a lieu
  • maîtriser les procédures du domaine d'activité
  • respecter les circuits de travail

Responsabilité

  • vous aurez dans un premier temps pour principales activités
  • L’activité confiée, en lien avec les praticiens conseils, sera consacrée
  • à la saisie des données administratives des personnes contactées
  • à l’enquête téléphonique auprès des patients positifs porteurs du virus, ainsi qu’auprès de leurs contacts
  • participer aux activités de contact tracing de l’Assurance Maladie dans le contexte de la crise sanitaire
  • préparer et suivre les dossiers de l’unité de travail
  • à la mise en place des procédures de tests et d’isolement de ces patients
  • conseiller et orienter les assurés dans leur parcours médico-social

Type de contrat

  • temps plein 36h hebdomadaires du mercredi au dimanche
  • temps plein. Travail possible le week-end dans le cadre de l’activité contact tracing
  • le service aux assurés est ouvert de 8h à 18h
  • L’activité pourra s’exercer en partie en télétravail

Rémunération

  • 1 627,21€ € mensuel + majoration des heures travaillées le samedi à 50% et le dimanche à 100%
  • 1 627,21€ € mensuel / 22 780,93 € annuel + majoration des heures travaillées le samedi à 50% et le dimanche à 100%

technico commercial

Exigences

  • de formation supérieure type ESC ou école d'ingénieur, vous avez acquis une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le cadre de projets en entreprise industrielle ou dans le service aux entreprises industrielles.Vous avez une réelle appétence à conjuguer réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle

cuisinier

Commerce

  • restauration
  • Restauration

Éducation

  • diplôme technique

Type de contrat

  • fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap

Responsabilité

  • la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un cuisinier pour le lycée Lesdiguières, à Grenoble
  • la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un cuisinier pour le lycée André Argouges, à Grenoble
  • la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un cuisinier pour le lycée Emmanuel Mounier
  • ce lycée d'enseignement général et technologique accueille 1800 élèves
  • ce poste est basé sur le site Beaumarchais
  • réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie, en production de masse
  • suppléer le responsable de cuisine en cas d’absence
  • concevoir des menus en liaison avec le gestionnaire

Exigences

  • 2-5 ans
  • niveau de qualification : CAP Cuisine, Bac pro Restauration, BEP Métiers de la restauration et de l'hôtellerie, BP Cuisinier
  • adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement
  • doté d'un bon sens du relationnel, vous savez travailler en équipe
  • savoir-être : rigoureux, organisé, précis et méthodique, vous savez être polyvalent au sein d'un service restauration

agent d'entretien

Commerce

  • propreté et hygiène
  • Propreté et hygiène

Avantages

  • tickets restaurants

Éducation

  • diplôme technique

Type de contrat

  • fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
  • critères candidat

Responsabilité

  • la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un agent d'entretien et d'hygiène qui exercera aussi des missions de magasinage , pour le lycée Lesdiguières
  • la Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un agent d'entretien et d'hygiène, avec des horaires du soir, pour le lycée Champollion, à Grenoble
  • situé à Grenoble cet établissement d'enseignement professionnel prépare aux métiers de l'hôtellerie et de la restauration
  • il est aujourd'hui l'un des rares établissements en France à posséder son propre hôtel d'apprentissage
  • préparer les salles d’examen
  • le poste sera affecté sur site du clos d'Or
  • nettoyer les sanitaires
  • procéder à l'entretien des sanitaires

Exigences

  • 2-5 ans
  • autres précisions
  • savoir-être : polyvalent, organisé, rigoureux et méthodique, vous avez également l’esprit d’équipe et savez faire preuve de discrétion professionnelle
  • savoir-être : précis, rigoureux, organisé et méthodique, vous savez également faire preuve de polyvalence. Vous savez travailler en équipe possédez un bon sens du relationnel et savez travailler avec discrétion
  • adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement

chargé d'affaires

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel
  • 30 - 36 k€ brut annuel
  • 33 - 40 k€ brut annuel
  • 33 K- 40 K brut annuel pour un temps plein.A voir selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle
  • ordinateur portable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en œuvre la stratégie INVEST de l Agence
  • promouvoir l’offre de services de l’Agence, les dispositifs d’accompagnement de la Région et des partenaires économiques
  • rédiger des argumentaires nécessaires aux actions de prospection
  • contribuer à créer un écosystème local de l’innovation et participer à son animation
  • soutenir des projets industriels d’innovation
  • gérer les projets d implantation en lien avec les partenaires locaux
  • prospecter et visiter les entreprises industrielles du territoire, détecter les projets industriels d’innovation du territoire du Puy-de-Dôme
  • prospecter et visiter les entreprises industrielles du territoire, détecter les projets industriels de développement ou d’innovation, et de relocalisation du territoire

Exigences

  • appétence à conjuguer réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle
  • connaissance de l environnement urbanistique
  • expérience réussie dans l’accompagnement, le montage et la conduite de projet en entreprise
  • capacités d’initiative, autonomie
  • expérience réussie dans l accompagnement, le montage et la conduite de projet en entreprise
  • capacités d initiative, autonomie
  • aisance relationnelle et rédactionnelle, capacités d’animation et capacité de vous adapter à des interlocuteurs et environnements très variés
  • aisance relationnelle et rédactionnelle, capacités d animation et capacité de vous adapter à des interlocuteurs et environnements très variés

chargé d'affaires

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel
  • 30 - 36 k€ brut annuel
  • 33 - 40 k€ brut annuel
  • 33 K- 40 K brut annuel pour un temps plein.A voir selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle
  • ordinateur portable

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en œuvre la stratégie INVEST de l Agence
  • promouvoir l’offre de services de l’Agence, les dispositifs d’accompagnement de la Région et des partenaires économiques
  • rédiger des argumentaires nécessaires aux actions de prospection
  • contribuer à créer un écosystème local de l’innovation et participer à son animation
  • soutenir des projets industriels d’innovation
  • gérer les projets d implantation en lien avec les partenaires locaux
  • prospecter et visiter les entreprises industrielles du territoire, détecter les projets industriels d’innovation du territoire du Puy-de-Dôme
  • prospecter et visiter les entreprises industrielles du territoire, détecter les projets industriels de développement ou d’innovation, et de relocalisation du territoire

Exigences

  • appétence à conjuguer réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle
  • connaissance de l environnement urbanistique
  • expérience réussie dans l’accompagnement, le montage et la conduite de projet en entreprise
  • capacités d’initiative, autonomie
  • expérience réussie dans l accompagnement, le montage et la conduite de projet en entreprise
  • capacités d initiative, autonomie
  • aisance relationnelle et rédactionnelle, capacités d’animation et capacité de vous adapter à des interlocuteurs et environnements très variés
  • aisance relationnelle et rédactionnelle, capacités d animation et capacité de vous adapter à des interlocuteurs et environnements très variés

chargé de développement

Rémunération

  • 33 - 37 k€ brut annuel
  • 34 - 41 k€ brut annuel
  • 30 - 38 k€ brut annuel
  • 30 à 38 k brut annuel. A voir selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle
  • ordinateur portable

Exigences

  • formation supérieure, minimum 4 ans d’expériences dans l’industrie, le service à l’industrie, ou le développement économique
  • vous avez une réelle appétence à conjuguer réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle
  • ▪ Formation supérieure, première expérience dans l’industrie, le service à l’industrie, ou le développement économique
  • appréciant le travail d’équipe, vous êtes doté d’un bon relationnel et en capacité d’interagir sur des sujets transversaux
  • ▪ Capacités d’initiative, autonomie
  • une expérience internationale serait un vrai atout
  • ▪ Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacités d’animation, capacité de vous adapter à des interlocuteurs très variés
  • ▪ Sens du travail en équipe et capacité d’interagir sur des sujets transversaux

Responsabilité

  • déployer l’offre de services de l’Agence, les dispositifs d’accompagnement de la Région et des partenaires économiques
  • suivre les entreprises à capitaux étrangers implantées en Haute-Savoie
  • ▪ Diagnostiquer les besoins des entreprises avec une analyse à 360° des problématiques de développement, d’innovation, d’emplois formation, d’internationalisation ou d’implantation
  • diagnostiquer les besoins des entreprises avec une analyse à 360° des problématiques de développement, d innovation, d emplois formation, d internationalisation ou d implantation
  • organiser ou participer à des événements régionaux consacrés à l’export, à destination des entreprises industrielles
  • accompagner la croissance et le développement d entreprises industrielles et de services à l industrie du territoire de Haute-Loire
  • ▪ Accompagner la croissance et le développement d’entreprises industrielles et de services à l’industrie du territoire de l’Isère
  • promouvoir l offre de services de l Agence, les dispositifs d accompagnement de la Région, de l Etat, de l Europe, des partenaires économiques

Les salaires sur les positions chez AUVERGNE RHONE ALPES ENTREPRISES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
2500 €
33%
3325 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2500 €