AUX MERVEILLEUX Salaire
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Saint-Thomé
155 ROUTE DE VIVIERS, 07220 SAINT THOME
SIREN:
801035171
Commerce

Les salaires sur les positions chez AUX MERVEILLEUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AUX MERVEILLEUX recrute pour des postes:

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • À l’aise avec les chiffres et l’outil informatique
  • vous justifiez si possible d’une première expérience en comptabilité mais vous vous caractérisez surtout par votre soif d'apprendre et de vous développer
  • rigueur
  • de bonnes qualités relationnelles sont recherchées pour s'intégrer au sein d'une équipe jeune, professionnelle et qui communique dans la bonne humeur

Responsabilité

  • rapprochement bancaire
  • participation au reporting mensuel
  • suivi, justification et lettrage des comptes
  • préparation des bilans et des liasses fiscales
  • saisie des écritures
  • établissement des déclarations de TVA mensuelle
  • gestion du courrier
  • contrôle des caisses des boutiques en fin de mois

assistant rh

Exigences

  • vous êtes un étudiant en école de commerce ou en Master RH
  • vous êtes rigoureux, organisé et vous aimez le travail en équipe
  • vous faites preuve d’une aisance relationnelle

Responsabilité

  • participer à la réalisation des reportings recrutement
  • participer à la préparation des paies
  • effectuer le suivi administratif et les modalités pratiques liés à l’intégration des nouveaux équipiers
  • entretenir les Relations avec les partenaires existants et rechercher de nouveaux partenaires
  • appui pour les différentes tâches administratives diverses
  • participer au déploiement de la marque Employeur
  • participer à l’organisation d'événements RH
  • participation active aux différentes tâches liées aux recrutements pour les boutiques : définition du besoin en lien avec les équipes opérationnelles, sourcing et suivi des candidatures, tenue des sessions de recrutement, participation à des forums

assistant comptable

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • À l’aise avec les chiffres et l’outil informatique
  • vous justifiez si possible d’une première expérience en comptabilité mais vous vous caractérisez surtout par votre soif d'apprendre et de vous développer
  • rigueur
  • de bonnes qualités relationnelles sont recherchées pour s'intégrer au sein d'une équipe jeune, professionnelle et qui communique dans la bonne humeur

Responsabilité

  • rapprochement bancaire
  • participation au reporting mensuel
  • suivi, justification et lettrage des comptes
  • préparation des bilans et des liasses fiscales
  • saisie des écritures
  • établissement des déclarations de TVA mensuelle
  • gestion du courrier
  • contrôle des caisses des boutiques en fin de mois

directeur des ressources humaines

Exigences

  • nous recherchons une personne autonome, avec une bonne connaissance des hommes et des organisations, pour développer sur le long terme une enseigne de référence de la pâtisserie française
  • directeur des Ressources Humaines

Responsabilité

  • vous êtes un pilier dans notre organisation. Vous travaillez avec la directrice générale, vous serez en charges des RH, qui constituent un enjeu déterminant pour la croissance de l’entreprise
  • après un audit de nos usages, vous proposez les solutions de demain, vous les mettez en place avec une équipe, à construire, que vous animerez
  • paie
  • communication RH
  • reporting et outils RH

boulanger

Type de contrat

  • contrat d'apprentissage
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • le poste proposé allie la fabrication de cramique et de gaufres
  • découvrir, préparer et réaliser nos brioches, pains au lait et gaufres fourrées
  • préparer et réaliser nos brioches, pains au lait et gaufres fourrées
  • nous acceptons les jeunes diplômés d'un CAP Boulangerie
  • les équipes accueillent les clients 7 jours sur 7 avec 2 jours de repos hebdomadaire
  • entretenir l’espace de travail et le matériel
  • nous recherchons une personne polyvalente avec ou sans expériences, possédant la valeur du travail, dynamique, autonome, sachant travailler seule et en équipe, motivée et organisée
  • gérer les matières premières

Exigences

  • enthousiaste, motivé et consciencieux
  • vous êtes ponctuel et rigoureux ?
  • organisé et rigoureux
  • enthousiaste, motivé et consciencieux
  • proactif et polyvalent
  • autonome et efficace
  • aimer le travail en équipe
  • découvrir et apprendre de nouvelles techniques en pâtisserie

directrice commerciale

Responsabilité

  • développer la performance de la zone
  • assurer ouverture et fermeture du magasin
  • un programme sur-mesure d’intégration et d’apprentissage sera proposé à chacun selon son profil, sous la responsabilité de la directrice du commerce
  • développement de la marque et du réseau de boutiques
  • accueillir, informer, servir et encaisser le client
  • réceptionner, vérifier, ranger en veillant à la rotation les commandes de produits frais et des conditionnements
  • garantir la qualité des produits et l’organisation de leur production
  • etre garant de la croissance du CA, et des flux d’argent

Exigences

  • jeune diplômé d’études supérieures commerciales, ayant déjà une première expérience professionnelle, ambitieux, passionné d’artisanat, de gastronomie, de relation client et du travail en équipe, ce projet vous appelle
  • vous êtes ouvert, manager dans l’âme, disponible et flexible. Vous avez du leadership, de grandes qualités relationnelles et une bonne capacité d’adaptation. Le commerce et le terrain vous font vibrer
  • le poste est à pourvoir en CDI et basé à Paris

vendeuse

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • le poste proposé allie la vente et la production de nos gâteaux
  • nous recherchons une personne polyvalente avec ou sans expériences, possédant la valeur du travail, dynamique, autonome, sachant travailler seule et en équipe, motivée et organisée
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

chef

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • coordonner un ou plusieurs services
  • définir la politique commerciale de l'entreprise
  • superviser le recrutement du personnel
  • vérifier les éléments d'activité du personnel
  • experience : 5 ans - Restauration et Management

Responsabilité

  • cet établissement sera rentable, géré en bon père de famille

pâtissier

Type de contrat

  • CDI
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps plein

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros sur 12 moisPrimesselon profil
  • Salaire brut : Horaire de 12.50 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participation

Expérience

  • Débutant accepté - Aisance relationnel avec clientèle
  • Débutant accepté

Exigences

  • Caractéristiques des farines levure, additifs
  • Doser des ingrédients culinaires
  • Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
  • #TDEF2026
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

La langue

  • Français

boulangère

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1896.00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Boulangerie

Exigences

  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
  • Caractéristiques des farines levure, additifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité