AVERLIA Salaire

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  Sainte-Marie
220 ROUTE DE BELLEVUE MONTEE SANO 97438 SAINTE MARIEFrance
SIREN: 810754614
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Les salaires sur les positions chez AVERLIA

AVERLIA recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • 1 500€ négociable selon profil

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique - Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques - Traitement de courrier arrivée et départ -Gestion administrative des entrées et sorties du personnel de Mayotte - Planifier et organiser les activités de l'équipe - Gestion des mouvements de stock - Excellente expression orale et rédactionnelle

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • accompagner l'intégration de nouveaux salariés
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • préparer les documents d'embauche d'un salarié

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1500,00 Euros à 1501,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contrôle des achats et préenregistrement des factures
  • mailing et prospection
  • etat des présences du personnel
  • management des agents de sécurité et du personnel de l'agence
  • tenir l'agenda du Directeur de Région
  • management du bureau et l'entretien en général
  • gestion de la caisse
  • rapport journalier exigé

Exigences

  • vous maitrisez parfaite la langue française tant au niveau de l'écrit et du parlé
  • maitrise des outils informatique

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • automatisme
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • identifier des modalités d'intervention
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • caractéristiques des dossiers de maintenance

Rémunération

  • mensuel de 1554 Euros à 1560 Euros sur 12 mois

commerciale

Responsabilité

  • fidéliser les clients

tuyauteuse

Exigences

  • assembler des canalisations
  • couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
  • préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster
  • raccorder et fixer des lignes et accessoires de tuyauterie
  • véhicule léger Souhaité
  • reporter les cotes et mesures sur les matériaux et effectuer les tracés

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

technico commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : SMIC + Commission
  • Salaire brut : Mensuel de 1766,92 Euros sur 12 moiscommissions + voiture de fonction

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)
  • 2 ans - en vente ou gestion d'affaires

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents technico-commercial

Exigences

  • Analyser les résultats des ventes
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Logiciel de gestion clients
  • Maîtriser les produits proposés par l'entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue
  • Négocier un contrat
  • Participer au suivi des projets, des services ainsi que des produits une fois qu'ils ont été vendus, en répondant aux questions ou en formant ses clients
  • Planifier des rendez-vous
  • Répondre aux questions de ses clients et assurer une qualité de service optimale

Autorisation

  • B - Véhicule léger

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1361.97 Euros sur 12.0 moisCommissions

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Vente informatique

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Collaborer avec les équipes pour atteindre les objectifs de vente
  • Conclure une vente
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Etablir des éléments d'une commande
  • Etablir un bon de commande

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conductrice de travaux

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Conduite travaux BTP
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conduite travaux BTP

Exigences

  • Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement)
  • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…)
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage…) et participer à leur actualisation
  • Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO)
  • Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
  • Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client
  • Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique…)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monteuse-câbleuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • MobileSMIC

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Démonter des câbles électriques
  • Désactiver un système électrique
  • Entretenir des installations et équipements électriques
  • Installer un système électrique
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Raccorder, gérer un réseau technique

Autorisation

  • A - Moto
  • B - Véhicule léger