AXENCO Salaire

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Pont-Évêque
RUE DU CHAMP DE COURSES, 38780 PONT EVEQUE
SIREN:
492042072

Les salaires sur les positions chez AXENCO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AXENCO recrute pour des postes:

chef

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI, forfaitisé 214 jours

Rémunération

  • selon expériences et compétences

Responsabilité

  • analyse marchés et concurrence, suivi des informations sectorielles, réglementaires, techniques et
  • conception des cahiers des charges produits, définition des caractéristiques fonctionnelles de développement
  • existants
  • pilotage et suivi des projets de développement en interface avec les différents services internes et prestataires
  • définition, conception et pilotage du plan marketing des nouveaux produits et de l’adaptation des produits
  • participation à l’élaboration des supports techniques et commerciaux des produits
  • pilotage des essais terrains
  • technologiques, analyse des ventes et remontées terrain

Exigences

  • la régulation, les objets connectés, l’efficience énergétique, l’innovation reliés au secteur de l’habitat
  • vous avez une première expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement autour du chauffage et
  • de la régulation, ou encore de la domotique (B to B mais également sensibilisé au B to C, une expérience produits
  • grands publics est également pertinente si associé aux secteurs cibles)
  • la réactivité, l’organisation, l’esprit d’initiative
  • design, 3D comme solidworks est un plus
  • vos qualités premières : le goût pour le travail en équipe, le bon sens, la capacité d’écoute, la rigueur, l’autonomie
  • de niveau Bac + 5, vous êtes de formation marketing, commerciale ou technique, vous avez un gout prononcé pour

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participation
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participation
  • Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationCSE
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 5 An(s)

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Evaluer le résultat de ses actions
  • Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation
  • Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients

La langue

  • Anglais

commercial

Rémunération

  • 38 - 44 k€ brut annuel
  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

approvisionneur

Rémunération

  • 30 - 36 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 moisPc portableMutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Anglais technique
  • Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
  • Maitrise d'EXCEL
  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Organiser le traitement des commandes
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Anglais

infographiste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Graphisme publicité

Exigences

  • Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
  • Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
  • Collaborer avec les équipes de création pour le contenu visuel
  • Capacité rédactionnelle
  • Utilisation de la suite Adobe
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

développeur backend

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 35 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Assembler des composants électriques
  • encadrement d'équipe
  • Repérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machine
  • Contrôler la conformité du matériel de production
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Identifier des non-conformités
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Assembler des composants électriques
  • encadrement d'équipe
  • Repérer et positionner les éléments électriques, composants électroniques dans l'ordre d'assemblage ou alimenter la machine
  • Contrôler la conformité du matériel de production
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Identifier des non-conformités
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

ingénieur

Rémunération

  • 38 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME