AXOMOVE Salaire
70 RUE DU DOCTEUR YERSIN, 59120 LOOS
Avis AXOMOVE Loos Profil Professionnel non activé
Les salaires sur les positions chez AXOMOVE
AXOMOVE recrute pour des postes:
business developer
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
- définir une stratégie commerciale
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisSelon profil
Responsabilité
- nous recrutons un.e Business Developer BtoB afin d élargir notre base clients et booster la croissance de l entreprise : une belle histoire t attend ! Tes missions : Construire ton portefeuille clients from scratch Mettre en place une stratégie de prospection de nouveaux clients Assurer la démonstration à distance de la solution Axomove auprès des prospects Gérer la négociation des contrats et le closing des ventes Etablir un suivi des dossiers et un reporting via Hubspot Incarner Axomove lors des salons et congrès en France Participer à la rédaction des appels d offre Travailler en étroite collaboration avec l ensemble de la team Axomove Profil & compétences attendues Tu as plusieurs années d expérience en prospection et négociation commerciale Tu fais preuve d une grande autonomie Tu es à l aise à l oral, y compris par téléphone et visio Tu as un intérêt pour les technologies web/cloud et dans l idéal pour le monde de la e-santé Ce que nous pouvons t apporter Une participation réelle à l histoire d Axomove par ton expertise et ton envie de t investir La possibilité de relever des challenges et de vivre de beaux succès à force de persévérance L intégration dans une équipe soudée et qui évolue dans la bonne humeur Des opportunités d évolution et d apprentissage Des bureaux cool en plein coeur d Euratechnologies Process de recrutement 1 échange RH en visio avec Cécile 1 entretien avec Julien, Business Developer 1 entretien avec Boris, notre DG