Avis des entreprises de Edition de logiciels applicatifs en France

Edition de logiciels applicatifs avis des employés sur les entreprises

  • l'édition de logiciels généraux à usage professionnel ou domestique (loisirs, éducation, gestion) tels que :applications bureautiques, de gestion de projet, de formation assistée, applications à caractère éducatif, etc.
  • l'édition de logiciels applicatifs à usage professionnel réalisant un type de traitement spécifique ou un ensemble de tâches pour un domaine d'activité spécifique
  • l'édition de logiciels utilitaires

Aucune considération pour les candidats, pas de réponse aux mails. N’ont pas leur place dans un classement Great Place to work. Par ailleurs, il semble que les hommes aient bien plus de « chance » pour accéder à des postes à responsabilité dans cette entreprise.

Bonjour Octime tient il compte d une convention collective du droit local

PRODUITS DES ANNEES 2000

Pas du tout excellente

Une catastrophe ! On arrête tout avec Topsolid.

Que signifie NOMAD EDUCATION ??

Contexte: Appel après candidature il y a 6 jours Des questions ayant peu de rapport avec le poste ou très mal tournée, amenant a des réponses "a coté" Des questions très "directes" accompagnées de commentaires / de soupirs, ce qui donne la sensation d’embêter voir d’être jugé (et pas favorablement) par la personne qui vous appelle

Depuis le mois de septembre 2023.

Le profil final n'est pas si éloigné de ma personnalité, à quelques bizarreries près, et pas trop flatteur ni dénigrant. Toutefois je m'interroge sur: - la mise en opposition autour de la question "tu préfères être riche ou un job qui a du sens", très récurrente et étonnante. La richesse n'est pour moi pas un objectif en soi, mais je ne veux pas laisser entendre que je suis prête à prendre des miettes sous prétexte de "servir la cause". Or cet espace ne semble pas exister dans les réponses, ce qui ne m'apparait pas très rassurant sur la culture de travail promue ici. - le rendu des résultats est très / trop précis. Il ne prend pas en compte un très grand nom de facteurs tels que les expériences passées, mais se permet des jugements très directifs qui semble figer la personne. "elle est comme ça. point. elle peut faire évoluer X ou Y mais sur Z non.". Dur, et du coup quand il tombe à côté sur un ou deux points, tant pis, aucune nuance. Je n'ai pas eu le retour de l'organisme qui m'a demandé de passer ce test dans le cadre d'un processus de recrutement, mais ce test ne me rassure pas sur leurs pratiques de RH... A voir s'il y a possibilité de leur demander comment ils perçoivent et utilisent tout ça en tant que recruteur.

Vraiment très satisfait de Qonto malgré quelques limites : encaissement des chèques un peu long et fastidieux; pas de gestion du liquide. N’hésitez pas un utiliser mon lien de parrainage : https ://qonto . com/r/xwzr7q Vous serez crédité de 30€ à la première utilisation de la CB.

Honnêtement, je vois souvent les offres d'emploi de "Chargé(e) de communication" revenir de façon fréquente sur les sites d'offres d'emploi. C'est mauvais signe (turnover ou mauvaise gestion, à vous d'en témoigner). Toutefois, je tiens à apporter un témoignage. Mon ex-conjoint était stagiaire là-bas en 2017. Il a travaillé 39h dans les faits, 35h sur le papier. Et surtout, il a été rémunéré de tout son stage (durée de 10 semaines) à la fin du stage, ce qui est interdit. Maintenant, c'est à vos risques & périls pour l'exploitation assurée.

Pas d’argument !

condition de travail

franchement trop lent j'ai vu mieux

Je partage votre avis sur l'excellence d'Eldorado Immobilier, en particulier leur capacité à proposer des innovations qui offrent une véritable aux gestionnaires et aux locataires

J'y travaille, je confirme. J'ajoute même ceci : plus on passe du temps là-bas, plus la fiche de poste grossit. Je fais le travail d'une personne qui est mieux payée que moi et mon salaire ne bouge pas. On a vraiment le sentiment d'être le compost des autres. Aucune anticipation sur les charges de travail (c'est à se demander si ils connaissent le rétro-planning), on accuse celui ou celle qui est en dessous plutôt que de se remettre en question. L'ambiance est *, comment pourrait-il en être autrement quand un chef de service dit que dans tel autre service ce sont des tocards ? Ambiance collège, un * *. Vaut le vivre pour le croire, vraiment...

Est-ce que la politique de travail "unlimited vacation policy" et télétravail sont vraiment appliqués chez VOODOO et est-ce que les employés y ayant recours ne sont pas mal vus?

Catastrophique service clientèle nul .pas encore remboursé dépôt de garantie a déconseiller pour les taxi

Bonjour, Direction incompétente, TurnOver important, passez votre chemin! perte de temps avec eux...

Entreprise à eviter ABSOLUMENT Espionnage des emails, non respect du code de travail, allergique au teletravail, logiciel vieillissant eeposant sur des technologies obsolètes, clients mécontents qui affluent au service support en burn out. Vol entre collègues, missions répétitives et inintéressantes, pas de paiement des heures supplémentaires, peu d'avantages en nature, réprimandes managériales devant tous les collègues, rabaissement constant des individus Sinon c'est bien placé dans Paris :)

Ambiance superbe, un esprit collaboratif et une équipe dynamique. Entreprise ambitieuse avec de grands projets et qui ne cesse de croitre.

Est ce fiable comme moyen de confier sa gestion des transactions bancaires?

Entreprise au top. On s'y sent bien et tous les employés sont acceuillants

A priori tous sauf si le poste ne le permet pas .

Les petits chefs salariés de DGSYS sont des poisons pour leurs collaborateurs. Burn out assuré.

NUL NUL NUL A fuir impérativement ! Engagements non tenus, commercial inexistant une fois le contrat signé, prix exorbitants par rapport au service ... non vraiment une catastrophe !

Très bonne entreprise, dans le secteur des logiciels EDI, ERP, CLM Nombreux métiers : ingénieur d'affaires, chef de projet, consultants...

Entreprise en expansion qui a plein de projets, malheureusement l'organisation pourrait être améliorée pour gagner en efficacité.

J'utilise ce logiciel depuis 2 ans et j'en suis très contente. Plus de ressaisie et un gain de temps considérable. Le logiciel apporte une souplesse nécessaire à notre activité, que nous ne retrouvons pas dans les ERP généralistes

A fuir! Salaires bas, aucune prime, pression insupportable et ambiance délétère.

Bon équilibre vie pro/vie perso possible

Pourquoi la composition n'est elle pas précisée sur les produits innovit ?

(supprimé par l'administrateur)

Très déçu du service

Non. Enfin pas pour mon expérience. Ils ont l'air cool sur les photos. Mais ne le sont pas

Présence nationale et internationale

Entreprise pas du tout sérieuse. Poste ne ressemble pas au poste décrit lors des entretiens, les managers manquent d'expertise en gestion d'équipe et le côté humain est inexistant.

Super logiciel

Pas réactif, difficile à joindre, pas d’application téléphone pour transmettre facilement nos documents, pas d’adhérents médicaux dans nos régions , aucun échange, incompétence, a éviter totalement

Achat de billet pour le prix d'amérique… Achat de billet pour le prix d'amérique race 2024 de 4 places et une places de parking avec un paiement CB de 58€ débité 2 fois à 3 jours d'intervalle dont la 2eme fois sans accord ni commande...!! refuse le remboursement du 2eme prélèvement illicite !! Avec pourtant toutes les preuves à l'appui !!! Honteux c'est de la (supprimé par l'administrateur) ce site est a bannir !! Plus 15ans que je vais au prix d'amérique et la 2ème année que je suis obligé de commander les places à l'avance et la je me fais arnaquer par un site qui a un siège au Canada ou on ne sait où et qui pirate votre CB et vous débité sans accord !!! Attention à vos débit ce site est (supprimé par l'administrateur) !! Je dépose plainte dès demain car c'est inadmissible leur réponse qui dit vous avez commandé 2 fois alors qu'il n'y a eu qu'un seul accord !!! Avé une CB Gold en plus !!!

Circuits courts de décision, équipe très sympa, évolution de missions possible, salaires avantageux, locaux modernes et agréables

On peut compter sur un contrat ici CDI Le travail dans BYG INFORMATIQUE est: Terrible Je travaille ici moins d'un an BYG INFORMATIQUE devrait définitivement s'améliorer: Gestion du travail Il existe un système de bonus dans BYG INFORMATIQUE: Discrétionnaire Avantages: Non Ma note globale pour l'entreprise est 1 Une journée de travail dure 8 heures Les avantages ici sont: Aucun avantage On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros

Pas mal de facilités pour concilier vie pro-vie perso. à l'écoute

Des échanges de qualité, des professionnels au rdv.

Bonjour, Everwin plante tout le temps. Coté serveur, le stockage ne pose aucun problème. J'ai besoin d'aide pour solutionner ce problème. Merci