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Lisez les 41 avis sur YMAG des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Ambiance de travail conviviale : YMAG est souvent décrite comme ayant une culture d'entreprise positive, où les relations entre collègues sont encouragées et valorisées.
Projets innovants : Travailler chez YMAG offre la possibilité de contribuer à des projets novateurs, permettant un développement professionnel constant et stimulant.
Flexibilité : L'entreprise propose parfois des horaires flexibles ou du télétravail, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Évolution de carrière limitée : Selon certains employés, les opportunités d'avancement peuvent parfois être restreintes, ce qui peut freiner le développement de carrière à long terme.
Ressources limitées pour certains projets : La taille de l'entreprise ou certains choix stratégiques peuvent conduire à des budgets serrés, limitant les ressources disponibles pour certains projets.
Pression sur la productivité : Comme dans de nombreuses entreprises technologiques, il peut y avoir une pression constante pour atteindre des objectifs ambitieux dans des délais parfois serrés.
La majorité des utilisateurs semblent satisfaits de l'expérience avec le logiciel YMAG, soulignant son côté intuitif, l'excellent accompagnement offert et la qualité de la formation proposée. Cependant, quelques utilisateurs ont exprimé des opinions négatives, notamment sur la performance du logiciel, son aspect vieillot et le manque d'innovation. Quels sont les critères les plus importants pour vous lors du choix d'un logiciel de gestion, en dehors de son intuitivité et de la qualité de l'accompagnement ?
Un logiciel intuitif et un excellent accompagnement
Oryzea est une solution vraiment bien pensée. Son interface est claire et intuitive, ce qui rend son utilisation agréable au quotidien. Même sans grande expérience en logiciels de gestion, la prise en main est rapide.
La formation proposée est de qualité, bien structurée et accessible, ce qui permet d’exploiter pleinement les fonctionnalités de la plateforme. Le vrai plus, c’est le suivi client : l’équipe est à l’écoute, réactive et toujours prête à apporter des solutions en cas de besoin.
C’est une plateforme complète et efficace qui facilite vraiment la gestion quotidienne. Je suis totalement satisfaite et je recommande sans hésiter !
Chez YMAG, ils recherchent un développeur web qui souhaite contribuer à leur projet et travailler sur des applications métiers utilisées par des milliers d'utilisateurs. Ils offrent un environnement de travail agréable et détendu avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 70% du temps. Mais comment se déroule le processus de formation pour les nouveaux développeurs ? Est-ce qu'il y a des possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise ?
Bonjour,
Direction incompétente, TurnOver important, passez votre chemin! perte de temps avec eux...
Mon expérience au sein de cette entreprise a été très décevante. Le management y est non seulement incompétent mais également toxique, ce qui crée une ambiance bizarre et peu propice à l'épanouissement professionnel. Les périodes d'essai sont également excessivement longues, ce qui n'aide pas à se sentir en sécurité dans son poste. Enfin, le taux de turn over est très élevé, ce qui témoigne du malaise ressenti par de nombreux employés. Je ne recommande pas du tout cette entreprise.
Bonjour, quel poste y occupiez-vous ?
En tant que salarié de l'entreprise je n'adhère pas à votre ressenti bien au contraire. Le management y est bienveillant et l'ambiance globalement détendue, dans la mouvance des nouveaux locaux investis par l'équipe. De plus, le télétravail offre un confort important dans la manière d'organiser et gérer ses missions.
La durée des périodes d'essai me paraît tout à fait convenable par ailleurs, avec un parcours d'intégration bien articulé et une équipe RH très à l'écoute.
La croissance de l'entreprise engendre certes un recrutement important. Pour autant, je n'ai pas la sensation que le turn over soit massif ! Le poste de formateur est le plus exposé de ce point de vue, mais c'est surtout la capacité du candidat à s'immerger dans le métier qui induit la réussite et pérennité de son intégration.
Pour ma part, je recommande pleinement.
Cordialement.
Société éjecte ses employés sans raison valable et qui s'en foute des répercussions
mais pourquoi vous parlez des répercussions ? Vous pouvez clarifier, car je voulais postuler chez eux ?
Tout à fait faux !
L'entreprise est portée sur les valeurs humaines qu'elle place au coeur de son ADN.
alors, qui je vais croire ? je peux compter sur l'emploi stable, pas de turn over? le salaire fixe, CDI tout de suite?
Société qui ne s'intéresse en aucune manière à leurs employés, qui les traite comme des pions que l'on peut se débarrasser sans aucune raison
Faux, le management est bienveillant et le bien-être bien-vivre au travail sont des piliers forts au sein d'YMAG.
Peu performant.vieillot. Toutes les taches administratives sont lourdes chrinophage.
Pas très intuitif. Leur stratégie vendre des licences et c est tout pas développement
qu'est-ce que tu veux dire par pas très intuitif ?
Bonjour,
Le logiciel évolue et s’adapte aux besoins. C‘est la solution le plus complète du marché avec un spectre fonctionnel très riche. Le système d’accrochage avec les OPCO accélère et simplifie grandement les processus de gestion administrative du dossier d’apprentissage… Des améliorations et nouvelles fonctionnalités sont régulièrement livrées avec les mises à jour de version.
Est-il possible de recevoir les tarifs par mail?
@Carmen merci de m'adresser votre courriel que je transmettrai au service concerné. Le voici : c.vieira[AT]ymag.fr
Bien à vous
D'accord merci de votre retour vous faites parti du service client?
Tout à fait d'accord, leur principe c'est faire du chiffre
Faire du chiffre c'est tout ce que les supérieurs veulent
Les tarifs sont excessif par rapport au service rendu
Avez-vous déjà fait remonter une situation difficile concernant un manager chez YMAG ? Si oui, comment cela a-t-il été accueilli ?
Comment sont gérées les fins de contrat chez YMAG : avec bienveillance, ou plutôt dans une logique de roulement ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre
Est il possible d’avoir plus de détail sur votre avis négatif svp ?
J’estime que l’évaluation la plus appropriée pour le patron sera 9. Le rythme de travail chez YMAG est: Rapide. Oui - Il faut compter avec cette réponse aux horaires de travail flexibles chez YMAG. Selon moi, l’équipe de YMAG mérite la note 8, mais ce n’est que mon avis. Ma journée au travail dure 4-8 heures.
Il ne faut jamais compter ses heures car il demande un travail personnel très important sans rémunération
Bonjour, je voulais savoir si les heures supplémentaires sont à payer ? Vous pensez que l'ambiance est correcte ?
Venez chez nous! Vous pouvez travailler en tant que formatrice. On offre temps plein, CDI https://www.indeed.fr/company/YMAG-SAS/jobs/Formateur-019fb82e7e2180a0?fccid=8b4cf177364a29bb&vjs=3
Surtout pas, c'est une catastrophe
@ Anonyme, sérieux ? Peux-tu me dire ce qui ne va pas avec eux ? Pourquoi catastrophe ?