AYLIN CONSEIL Salaire

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  Francarville
LA SOULEILLA DU MOULIN, 31460 FRANCARVILLE
  http://www.aylin-conseil.fr
SIREN: 453029712
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez AYLIN CONSEIL

AYLIN CONSEIL recrute pour des postes:

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • la Comptabilité- Fiscalité
  • prévention Fraude
  • contrôle de gestion
  • gestion de trésorerie
  • le Directeur Administratif & Financier est rattaché au Président du b
  • suivi règlement client
  • L’activité arboricole biologique est en développement
  • suivi règlement fournisseur

Exigences

  • vous avez un bon sens relationnel, vous êtes rigoureux , organisé
  • vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre dynamisme et votre discrétion
  • vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d’une réelle capacité et appétence pour l'optimisations des flux d'informations
  • vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique, innovante, et en plein développement
  • le candidat devra être en harmonie avec le secteur d’activité
  • agriculture
  • car cela est le moteur des collaborateurs notamment le travail avec le vivant

chef de culture

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cas d’un remplacement, l’Entreprise recherche son Chef de Culture
  • dans le cas d’un remplacement, l’Entreprise recherche son Chef de Culture
  • gérer l’approvisionnement des intrants
  • vérifier la bonne santé des productions en place
  • organiser les travaux de manière efficiente et vérifier le bon suivi de ceux-ci
  • dans son organisation, la responsable de production supervise cinq chefs de culture. Comme il est indiqué dans le profil de poste ci-après chaque Chef de Culture gère de A jusqu’à Z sa et/ou ses cultures
  • raisonner et appliquer ou faire appliquer les traitements phytosanitaires
  • planifier les semis/plantations et récoltes

Exigences

  • personne de terrain, il doit faire preuve de rigueur, d’agilité, d’intuition, de bon sens
  • impliqué, il est dynamique, observateur et sait prendre du recul
  • le candidat doit être curieux, motivé et avoir l'envie de s’investir sur le long terme dans l’aventure de l’Entreprise
  • le candidat doit être curieux, motivé et avoir l'envie de s’investir sur le long terme dans l’aventure de l’Entreprise
  • de formation supérieure en horticulture , le candidat doit justifier de solides connaissances sur les végétaux, l'agronomie et les techniques de production
  • localisation : Languedoc Roussillon

technicien de maintenance

La langue

  • allemand

Responsabilité

  • assurer le suivi du plan de maintenance
  • judith Moog voulait travailler dans la coopération
  • résoudre les dysfonctionnements en veillant à la qualité et aux délais des interventions
  • informer/ communiquer sur les interventions effectuées
  • son père, Franz J
  • notre centre de production historique a évolué et s’est agrandi au fur des années mais toujours dans le respect de l’environnement, de son histoire et avec des objectifs élevés en termes de performances
  • participer activement à l'amélioration technique des lignes de production et à la mise en place des nouvelles installations
  • mettre en œuvre les procédures qualité, hygiène, sécurité alimentaire, traçabilité et sécurité au travail

Exigences

  • polyvalent , réactif et méthodique, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe et être force de proposition
  • vous êtes familier des règles d’hygiène et de sécurité
  • poste en 2 x 8 en CDI à pourvoir immédiatement
  • titulaire d’un diplôme en Maintenance Industrielle , vous possédez de solides connaissances en mécanique, pneumatique, électricité et automatisme, et justifiez idéalement d’une première expérience réussie d’au moins deux ans sur un site de production industrielle
  • localisation : Bram

pharmacien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • V-Nano est une C ontract D evelopment and M anufacturing O rganisation
  • serez responsable de l'examen et de l'approbation des enregistrements de lots
  • les capacités de développement à l'échelle du laboratoire et à l'échelle pilote de V-Nano sont en place pour le développement des processus des clients de la découverte aux phases précliniques et cliniques, tout cela grâce à une équipe de scientifiques hautement qualifiés
  • dirigez des audits et des inspections
  • gérez, soutenez et coordonnez les évaluations des risques
  • V-Nano ne travaille que des petites tailles de lots de 500 unités à 5 000 unités dans le domaine préclinique et clinique ; en aucun cas, il n’est effectué de production de routine
  • V-Nano est un établissement pharmaceutique conformément à la réglementation actuelle
  • V-Nano est une société intégrée au sein du CDMO VBI Thérapeutics, CDMO nouvellement créée qui intervient dans le domaine du développement des nano médicaments, des anticorps monoclonaux et des protéines recombinantes, depuis le développement des lignées cellulaires jusqu’à la fabrication des produits stériles, du pré clinique au clinique

Exigences

  • pharmacien diplômé et êtes obligatoirement soit inscrit, soit inscriptible en section B de l’ordre des pharmaciens
  • sans cette expérience, vous êtes ouvert à la fonction et êtes impérativement inscriptible
  • vos avis sont argumentés, ce qui nécessite clarté d'esprit et force de conviction
  • poste basé à Toulouse
  • vous avez une bonne connaissance des BPF. Vous avez une première expérience similaire à un poste soit de Pharmacien Responsable ou Pharmacien intérimaire acquise que chez un fabricant ou chez un importateur
  • vous avez un profil de leadership, une capacité d’analyse et d’écoute. Vous êtes force de propositions. Vous savez travailler en équipe, faire grandir les collaborateurs et avez le gout de l’entreprenariat
  • si vos principales qualités sont la fermeté et la rigueur, car vous êtes garant du respect des règles, vous savez exercer ces compétences avec psychologie et diplomatie

directeur d'agence

Responsabilité

  • gérer et développer un portefeuille de clients sur les marchés des Particuliers et des Professionnels
  • organiser, planifier et piloter l'activité dans le respect des engagements de qualité de service vis-à-vis des clients internes et/ou externes
  • mettre en œuvre les actions commerciales nécessaires afin de garantir l'atteinte des objectifs
  • le groupe Caisse d'Épargne est un acteur majeur du paysage bancaire en France métropolitaine et outre-mer. Banque universelle, elle couvre tous les métiers de la banque commerciale et de la banque d'investissement
  • en tant que manager, vous développez les compétences et contribuez à la motivation des collaborateurs sur l'ensemble des marchés gérés
  • fort de près de 55 000 collaborateurs, le Groupe a défini une politique Ressources Humaines à la mesure de ses enjeux stratégiques
  • contribuer à la rentabilité et au développement commercial du point de vente doté d'un fonds de commerce large
  • banquier-assureur régional et coopératif, la Caisse d’Épargne Languedoc-Roussillon est une banque utile et responsable au service du développement économique et social de son territoire

Exigences

  • le Directeur d’Agence de Carcassonne
  • être doté d'un fort tempérament commercial, vous avez un esprit de conquête
  • être de formation supérieure et avoir une bonne connaissance du marché et de l'environnement économique régional

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le groupe auquel il est rattaché place des ambitions de croissance importante dans cette marque
  • participer aux projets de réorganisation, amélioration de la qualité, mise en place et amélioration de process de contrôle interne
  • vous êtes un des interlocuteurs privilégiés des commissaires aux comptes, banques, avocats et sous-traitants comptables
  • contribuer à la gestion de la trésorerie, supervision des dettes et investissement, réalisation d'analyses financières et fiscales, de reporting
  • gérer des dossiers CII, CIR, subventions
  • structurer les processus de comptabilité, reportings, recrutement, méthodes de travail, etc
  • vous participez activement aux décisions opérationnelles et aux décisions stratégiques de l'entreprise
  • notre client est un acteur significatif de la cosmétique en officine en France. Il envisage fortement de se développer sur de nouveaux marchés notamment en Asie

Exigences

  • de formation supérieure, ingénieur ou école de commerce BAC 4/5
  • vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • connaissance des documents supports de la réglementation comptable
  • connaissance de la législation en matière de comptabilité et fiscalité
  • vous êtes persévérant et autonome, avez le sens du challenge
  • connaissance des outils informatiques de type ERP, CRM, gestion financière et comptable
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, méthode et respect de la confidentialité
  • une première expérience en pilotage administratif et financier d'une start-up est un atout

technico commercial

Exigences

  • sa connaissance du marché tertiaire local serait un plus
  • il est organisé, curieux, motivé, et ambitieux
  • il a une forte aisance relationnelle et commerciale, c'est un manager reconnu, opérationnel, rigoureux et autonome
  • enfin, il est doté de solides bases techniques (normes de cons
  • excellent gestionnaire, il dispose d'une compétence technique, d'un sens du commerce développé et d'un gout aiguisé pour le contact terrain

Responsabilité

  • il pilote et mène à bien l'affaire dans sa globalité, de la phase d'étude à la réalisation des travaux
  • suite aux appels d'offre, il anime, organise et structure les équipes intervenant sur des projets d'envergure, il supervise des affaires allant de 1 à 3M€
  • il est l'interlocuteur privilégié du client et est donc garant des délais et de la qualité de la réalisation. Le candidat doit :  Pour les activités techniques·Préparer le plan de prévention sécurité, établir le DOE et contrôler périodiquement les règles et principes de sécurité sur le chantier·Effectuer les Audits croisés·Recevoir et valider les devis et les offres·Vérifier la conformité des offres et des commandes·Etudier les prix et veiller au respect du budget fixé·Préparer les dossiers de consultation·Examiner les propositions techniques et les valider·Préparer le chantier, les plannings d'affectation et le découpage des tâches en fonction du budget·Choisir les sous-traitants et les fournisseurs en collaboration avec le service achat·Suivre les sous-traitants·Déclencher et planifier les études d'exécution·Préparer et organiser les réunions d'enclenchement d'affaires·Participer aux réunions de chantier et éventuellement aux réunions techniques·Mesurer et suivre l'avancement du chantier·Effectuer les demandes de matériel au service achat et valider celles du conducteur de travaux·Participer aux opérations préalables de réception et de sa validation·Participer à la veille technologique Pour la gestion commerciale·Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale·Entretenir, développer le fonds de commerce et effectuer les prospections·Optimiser et pérenniser la relation avec ses interlocuteurs ·Gérer son portefeuille affaires/clients·Régler les litiges·Remonter toute information commerciale en s'assurant de la bonne diffusion de l'information·Répondre aux appels d'offre et participer aux réunions commerciales·Conclure la vente : négocier, contractualiser,. Pour la gestion financière·Déclencher, suivre et contrôler la facturation et les encaissements·Préparer et participer au point de gestion·Analyser les pièces contractuelles de l'offre·Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique Pour les activités managériales·Suivre, encadrer et motiver ses équipes·Coordonner les travaux du maitre d'œuvre et du maitre d'ouvrage·Définir et optimiser les moyens en hommes/femmes et en matériel ·Recueillir et transmettre les informations au N+1, N-1, aux clients,,. Pour les activités QSE·Garantir l'application des normes qualité, sécurité et environnement - De formation Bac+5, profil ingénieur ou équivalent , il justifie d'une expérience confirmée dans la gestion autonome de projets en électricité tertiaire dont au moins 5 années réussies dans la supervision de projets d'envergure

chargé d'affaires

Responsabilité

  • il porte la responsabilité contractuelle, financière, technique et managériale des projets qui lui sont confiées
  • il pilote et mène à bien l'affaire dans sa globalité, de la phase d'étude à la réalisation des travaux
  • il est l'interlocuteur privilégié du client et est donc garant des délais et de la qualité de la réalisation
  • préparer et organiser les réunions d'enclenchement d'affaires
  • pour les activités techniques
  • mesurer et suivre l'avancement du chantier
  • assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique
  • etudier les prix et veiller au respect du budget fixé

Exigences

  • sa connaissance du marché tertiaire local serait un plus
  • chargé d'Affaires Tertiaire Electricité
  • sa connaissance du marché tertiaire local serait un plus. Il est organisé, curieux, motivé, et ambitieux
  • il est organisé, curieux, motivé, et ambitieux
  • il a une forte aisance relationnelle et commerciale, c'est un manager reconnu, opérationnel, rigoureux et autonome
  • il a une forte aisance relationnelle et commerciale, c’est un manager reconnu, opérationnel, rigoureux et autonome
  • excellent gestionnaire, il dispose d'une compétence technique, d'un sens du commerce développé et d'un goût aiguisé pour le contact terrain
  • de formation Bac+5, profil ingénieur ou équivalent , il justifie d'une expérience confirmée dans la gestion autonome de projets en électricité tertiaire dont au moins 5 années réussies dans la supervision de projets d'envergure

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME