Salaire AYMING

Responsabilités

• accidents du travail – Maladie professionnelle – Droit de la Protection Sociale - Actualités RH – Absence dans toutes ses dimensions
• cabinet Conseil
• cabinet Conseil Externalisation de processus RH/Paie Gestion de l absence Recouvrement - IJSS & Prévoyance
  Voir plus +36
• vos talents et aspirations professionnelles
• externalisation de processus RH/Paie
• analyser la sinistralité du Client, son impact économique et social, ses pratiques RH
• être l’interlocuteur privilégié du Client sur les missions confiées
• etablir et présenter les conclusions ainsi que rédiger et suivre les projets de réclamations devant l’administration
• gestion de l’absence
• rédiger les conclusions et les présenter mais également rédiger les projets de réclamations et les suivre devant l’administration
• alimenter et gérer des bases de données et notre Système d'Information Géographique
• alimenter et gérer des bases de données et Systèmes d'Information Géographiques
• participer activement aux objectifs de CA et Contribuer à l’amélioration des process
• proposer au clients des KPI adaptés pour mesurer sa performance, restituer les résultats des différentes missions
• former et faire monter en compétences les consultants et être l interlocuteur technique auprès de l équipe
• fidéliser le Client, lui apporter satisfaction et transfert de compétence
• garantir la qualité et la justesse des reportings mensuels et des analyses menées sur les comptes
• monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements
• monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers justificatifs
• recevoir et traiter les données des clients afin de mettre en production à destination des chargés.es de mission
• une maitrise de la paie/Comptabilité et du sujet IJSS
• contribuer à l’élaboration de plans d’actions pour l’amélioration de la performance ESG
• rechercher des axes d’optimisation des processus client et calculer les économies dégagées
• apporter une expertise méthodologique à nos clients dans la rédaction, en établissant avec eux une relation de confiance
• rechercher des axes d optimisation et de sécurisation des processus client et calculer les économies dégagées
• comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement : audit des activités
• D’étudier les impositions de taxes foncières, de taxe sur les bureaux, de cotisation foncière des entreprises ; identifier et appliquer nos leviers d’optimisation
• comprendre les enjeux de nos clients en matière d innovation pour identifier les leviers de financement : audit des activités
• D’étudier les impositions de taxes foncières, de taxe sur les bureaux, cotisations foncière des entreprises et identifier et appliquer nos leviers d’optimisation
• soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D
• collaborer étroitement avec les équipes internes et les clients pour assurer la mise en œuvre efficace des recommandations
• soutenir et conseiller les clients dans l amélioration de la performance de leur R&D
• collaborer étroitement avec les équipes internes et les clients pour assurer la mise en œuvre efficace des recommandations ESG?
• au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects
• au sein de notre activité de Conseil en Financement de l Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects
• capable de coordonner une mission dans son intégralité
• préparer les reportings mensuels et assurer la facturation des clients de son portefeuille
• effectuer des diagnostics ESG en utilisant une matrice de double matérialité
• accompagner nos clients dans l'identification des programmes d'investissements et de leur qualification au regard des dispositifs de financement : analyse et sélection des projets

Exigences

• doué pour l’analyse et la capacité de synthèse
• doté d un excellent relationnel, d une capacité d analyse et d argumentation et d un bon niveau rédactionnel
• organisé, rigoureux, exigeant, pro-actif
  Voir plus +28
• plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
• une formation Ecole de Commerce, RH, CDG, Gestion de projet, Paie, Comptabilité
• animé par un fort sens de la relation client
• organisé , rigoureux , exigeant
• une première expérience en SIG serait un plus
• organisé, rigoureux, exigeant
• idéalement une expérience dans un Cabinet de Conseil
• une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 dans un domaine scientifique
• enthousiaste et réactif
• orienté solutions
• doué pour le relationnel avec les Clients
• engagé , impliqué et fiable
• une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique
• force de proposition : vous savez prendre des initiatives
• ouvert d esprit, curieux et vous avez envie d approfondir vos connaissances sur des sujets innovants : Plein d enthousiasme et d envie de construire durablement
• une formation Ecole de Commerce, RH, CDG, Gestion de projet
• organisé, rigoureux, exigent
• une expérience de 4 ans minimum en tant que consultant ESG, ou sur un poste à dominante RSE
• une formation universitaire ou ingénieur dans le domaine de l'énergie, de l efficacité énergétique, de la RSE, du génie des procédés et/ou de la maintenance industrielle
• idéalement une expérience de minimum 2 ans dans les programmes d'investissement et/ou de maintenance industrielle
• organisé, autonome, rigoureux, exigeant, agile
• une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2
• une première expérience en SIG
• doué pour l argumentation et la rédaction
• doté d une bonne qualité d écoute et de communication
• une rapide autonomie est indispensable
• le goût du challenge
• exigeant

Gains pour le poste consultant

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• qualité de vie au Travail
• prévention
• actualités RH
  Voir plus +14
• de réaliser des entretiens collectifs et individuels pour établir le diagnostic
• piloter des projets et des équipes de consultants
• il s’agit de réaliser des entretiens collectifs et individuels auprès des personnes concernées pour recueillir leurs opinions sur leur situation au sein de leur organisation
• au sein de notre département de Qualité de Vie au Travail, vous interviendrez dans le cadre de missions Diagnostics RPS et Absentéisme en tant que responsable de projet
• de rédiger des comptes rendu
• de participer aux comités de pilotages locaux
• de rédiger des comptes rendu pour le comité de pilotage central et le cas échéant d’y participer
• être au contact client
• qualité de vie au Travail – Prévention - Actualités RH
• etablir des préconisations d’amélioration
• créer ou de compléter les DUERP
• autonome, chez nos clients, vous piloterez une équipe de consultants internes ou de prestataires
• participer aux comités de pilotage en tant de pilote Ayming
• un socle de formations à nos métiers vous sera dispensé

Exigences

• expérience à minima de 5/7 ans
• être partenaire des Clients dans la gestion de leurs RPS
• expérience a minima de 2 ans dont la gestion des RPS
  Voir plus +16
• définir la stratégie à engager
• plein.e d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
• plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
• identifier et proposer au client des leviers de performance pour déployer les actions opérationnelles
• mobiliser toutes les expertises pour répondre aux besoins du Client et coordonner l’ensemble de la mission
• une formation en psychologie du travail
• organisé.e, rigoureux.se, exigent.e
• mobiliser toutes les expertises pour répondre aux besoins du Client et coordonner l’ensemble de la mission
• doué pour l’argumentation et la rédaction
• une expérience confirmée
• une forte capacité d’adaptation
• expérience à minima de 2 ans dont la gestion des RPS
• organisé, rigoureux, exigent
• rejoindre un groupe à dimension internationale offrant d’innombrables perspectives d’évolution
• rejoindre un groupe à dimension internationale offrant d’innombrables perspectives d’évolution
• une capacité à travailler en équipe

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• générer vos rendez-vous clients par votre prospection terrain
• prospection téléphonique, prise de rendez-vous, développement de votre portefeuille
• gérer les rendez-vous clients jusqu'aux négociations
  Voir plus +19
• répondre aux appels d'offres
• réaliser une veille et un lobbying afin d'assurer une mise à jour régulière des actions à entreprendre
• assurer un reporting de vos actions
• collaborer avec nos autres services afin de garantir la promotion de toutes les activités de l'entreprise
• assurer les présentations des offres aux clients
• assurer la présentation de l'offre de services de l'entreprise auprès des prospects du portefeuille et animer la négociation des propositions commerciales et en obtenir la signature
• rédiger les propositions correspondant aux situations détectées et aux enjeux clients
• développer et favoriser des relations durables avec vos clients et prospects
• participer à la négociation des contrats
• déployer la proposition de valeur d'Ayming, ainsi que la Stratégie et l'offre de service sur votre portefeuille
• développer les relations multi-interlocuteurs chez le client, au sein des filiales et autres départements
• assurer une forte présence auprès de vos clients et établir des relations d'affaires à tous les niveaux
• être garant de la satisfaction de nos clients
• piloter, coordonner et développer l'ensemble des relations commerciales de l'entreprise avec les prospects et/ou clients et définir un plan de développement annuel pour chaque compte
• lors de votre prise de poste, une formation vous sera dispensée sur nos outils et notre savoir faire Ayming
• négocier avec les clients
• se montrer créatif en étant, éventuellement, à l'origine de nouvelles pistes d'économie et d'offres
• définir le plan de compte stratégique : organiser et coordonner les différentes étapes clés auprès des ressources internes
• promouvoir nos offres d'externalisation

Exigences

• analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +21
• définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
• établir un contrat de vente
• définir une stratégie commerciale
• établir un devis
• négocier un contrat
• déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• suivre la réalisation d'une prestation technique
• mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : savoir faire des choix
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : réfléchir avant d'agir ou de prendre une décision
• exemple : faire preuve de volonté, d'assiduité, de régularité, rebondir après une erreur

Gains pour le poste commerciale

Responsabilités

• réaliser les propositions commerciales et négocier les contrats
• prospecter les entreprises ciblées à partir de notre outil CRM
• au sein de notre activité de conseil, le rôle de Commercial en aides et subventions est central
  Voir plus +13
• au sein de notre activité de conseil, le rôle de Commercial en Financement de l’Innovation est central
• au sein de notre activité de conseil, le rôle d’Ingénieur Commercial en Performance RH est central
• vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires en proposant des missions d'audit et de conseil dans le domaine du financement de l'innovation
• cibler et Prospecter les entreprises
• comprendre les priorités et impératifs métiers des décisionnaires et leur apporter des solutions
• réaliser les propositions commerciales, négocier les contrats et Suivre la relation clients
• véhicule de Fonction et car policy
• soutien parentalité
• identifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction Finance et Recherche & Développement
• vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires en proposant des missions d’audit et de conseil dans le domaine du financement de l’innovation
• vos futures missions seront de développer le chiffre d'affaires sur une cible prédéfinie de PME et ETI en proposant des missions d’audit et de conseil en optimisation dans les domaines de la Paie, des Risques professionnels et de Qualité de Vie au Travail
• identifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction RSE
• identifier et développer les relations avec les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille : Direction ESG

Exigences

• négocier un contrat
• élaborer une stratégie commerciale
• établir un contrat de vente
  Voir plus +16
• établir un plan de tournée de prospection
• évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
• doté d’un excellent relationnel
• doté d un excellent relationnel
• doté d un excellente relationnel
• un esprit entreprenarial
• A l’écoute, dynamique, enthousiaste
• A l écoute, dynamique, enthousiaste
• une première expérience professionnelle confirmée dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to B
• au minimum deux années d expérience professionnelle dans la commercialisation de services à forte valeur ajoutée en B to B
• dôté d’un excellente relationnel
• réactif pour répondre aux besoins des clients et faire face à la pression de la concurrence
• une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’ingénieur ou de commerce
• une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce
• une formation de l enseignement supérieur, Ecole d Ingénieur ou de Commerce
• une formation de l enseignement supérieur, Ecole d ingénieur ou de commerce

Gains pour le poste commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• votre Job
• etablir les métrés et les représentations graphiques pour les dossiers de nos clients
• gérer les appels à la hotline
  Voir plus +23
• participer au montage des dossiers
• analyser, qualifier et traiter des demandes et incidents sur notre outil Easyvista
• eventuellement réaliser des visites d’immeubles pour des visites de récolement
• déployer les postes de travail , réaliser et mettre à jour les procédures Support
• saisir les tickets dans l’outil Easyvista
• participer à l’amélioration continue des méthodes de mesurage
• informer la hiérarchie en cas de difficultés, de litiges ou d'anomalies
• au sein de la Direction Informatique, sous la responsabilité d'un Team Leader du service des Systèmes d'information
• veiller au respect du bon fonctionnement des « distance mètres » en procédant à leur étalonnage
• des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos sites en France et à l'International
• traiter des demandes et les incidents du niveau 1 et 2
• escalader des demandes et incidents aux différentes équipes, exploitation, réseau, system
• assurer un service de qualité
• analyse et qualification des demandes et incidents
• quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d’Ayming ?
• traiter des demandes et des incidents du niveau 1 et 2
• réalisation et mise à jour de procédures Support
• intervenir auprès d’utilisateurs VIP
• déplacements ponctuels à prévoir sur nos sites en France et à l’International
• au sein de notre Business Line Performances Finance & Innovation performance, vous serez en charge d’accompagner les experts du département Fiscalité Locale dans la recherche d’économies. Dans cette quête, le rôle du Métreur est central
• réaliser un reporting régulier des travaux de la cellule « Mesurage » notamment lors des réunions techniques du département et pour les bilans de fin d’année
• déployer les postes de travail
• informer la hiérarchie en cas de difficultés, de litiges ou d’anomalies

Exigences

• techniques pédagogiques
• informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
• déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
  Voir plus +18
• analyser des problèmes techniques
• effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
• pack office
• vos Talents
• une expérience minimum de 3 ans dans le domaine
• plein.e d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
• le monde de l’immobilier
• une formation de Dessinateur/Métreur avec une formation sur Autocad
• une première expérience minimum d’un an dans le domaine
• synthétique, méthodique et intègre
• doté d’un excellent relationnel et d’une très bonne élocution
• en capacité d’intéragir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe
• bonne connaissance de l’environnement Windows, Pack Office, Outlook
• organisé et rigoureux
• un excellent relationnel
• une bonne aisance rédactionnelle et technique
• rejoindre un groupe à dimension internationale offrant d’innombrables perspectives d’évolution
• une formation BAC +2 en Informatique