AYMING Salaire
Les salaires sur les positions chez AYMING
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez AYMING
AYMING recrute pour des postes:
responsable marketing
Rémunération
- 70 - 80 k€ brut annuel
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- intérimaire
- ayming
- levallois-Perret, Hauts-de-Seine
- développer une stratégie de médias numériques et sociaux pour le groupe
- postuler sur ayming.fr
- au sein de l’équipe marketing, vos missions seront principalement axé sur l'amélioration de la performance marketing
- optimiser et gérer quotidiennent des sites web et canaux sociaux internationaux d'Ayming
- concevoir et mettre en œuvre des stratégies de croissance axées sur l'acquisition, l'activation et la rétention des clients
Exigences
- analytique avec un bon esprit de synthèse
- master en communication et marketing numérique ou équivalent
- plusieurs années d expérience solides dans des fonctions marketing, idéalement dans le service et le monde du SAAS
- au moins huit ans d'expérience dans la gestion du marketing numérique, idéalement dans des entreprises B2B
- doté d’un excellent rédactionnel et esprit de synthèse
- de l expérience dans le management du changement
- A l’écoute, dynamique et curieux
- orienté client et résultat
business analyst
Rémunération
- A partir de 37 k€ brut annuel
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion de projets Scrum Master MOA
- le suivi et l’analyse des KPIs de productivité
- doué pour produire des états financiers
- la mise en oeuvre, le suivi et l'analyse des KPIs
- le bon déroulement des clôtures mensuelles
- la mise en place de tableaux de bord des ROI et le calcul des impacts des variables sur la base des lettres d’objectifs des équipes commerciales
- le bon déroulement de la stratégie de recette
- la communication des mises à jour du projet en interne et l'aide à l'appropriation
Exigences
- rigoureux, précis, organisé et intègre
- au minimum 5 ans d expérience dans le domaine
- une parfaite maitrise du Pack Office, la connaissance de Cognos TM1 est un plus
- rigoureux et précis
- doté d un excellent relationnel et rédactionnel
- organisé, méthodique et intègre
- L esprit d équipe
- une formation supérieure en Contrôle de Gestion/Finance
contrôleur de gestion
Rémunération
- 45 - 47 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- contrôle de Gestion
- £Contrôle de Gestion – Fonctions Support – Refacturation intercos - International
- participer au processus de clôtures mensuelles
- fonctions Support
- piloter le suivi budgétaire des fonctions support France et Corporate
- refacturation intercos
- préparer un reporting mensuel auprès des Directions opérationnelles et justifier les éventuels écarts
- international
Exigences
- une parfaite maitrise du Pack Office, la connaissance de Cognos TM1 est un plus
- doté d un excellent relationnel
- rigoureux et précis
- organisé, méthodique et intègre
- 5 ans min d expérience dans le domaine
- une formation supérieure en Contrôle de Gestion/Finance
consultante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les processus métier
- coordonner l'activité d'une équipe
- définir des solutions fonctionnelles
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- gestion de projet
- présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- recenser les besoins du commanditaire
- suivre l'avancement d'un projet
Rémunération
- rémunération selon profil
contrôleuse de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H30 Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- évaluer la performance d'une structure
Rémunération
- annuel de 48000,00 Euros à 51000,00 Euros sur 12 mois
architecte logiciel
Responsabilité
- vous intégrerez l’équipe Développement afin de participer à l’évolution du Système d’Information et interagirez avec l’équipe OPS
assistant rh
Type de contrat
- temps plein, Stage
Rémunération
- à partir de 800,00€ par mois
Responsabilité
- contribuer à l’analyse des besoins de montée en compétences
- chercher et proposer des solutions de formations individuelles en lien avec les attentes des collaborateurs
- chercher et proposer des solutions de formations individuelles en lien avec les attentes des collaborateur
- planifier les sessions de formation en lien avec les collaborateurs et les organismes de formation
- L’équipe RH sera heureuse de vous accompagner dans ce stage et vous faire monter en compétences
- au sein de la DRH France, vous contribuerez avec toute l’équipe à soutenir le développement du potentiel et des compétences de nos collaborateurs au travers de l’Ayming Académie
- vous assurerez le suivi des actions à travers la gestion des remboursements de l’OPCO, la gestion des documents contractuels et les reportings
- vous êtes en formation RH /assistanat administratif
Exigences
- organisé.e, rigoureux.se, exigeant.e
- organisé.e, rigoureux.se, exigeant
- plein.ee d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
- prendre des initiatives, convaincre. Mettre en œuvre vos idées sont un réel moteur pour vous
- rejoindre un groupe à dimension internationale offrant des perspectives d’évolution
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques de communication
- gestion des Ressources Humaines
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- superviser le recrutement du personnel
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- quelles sont les missions qui vous seront confiées quand vous intégrerez les équipes d'Ayming ? Vous participerez à l'intégralité du processus de recrutement : - Recueil et analyse des besoins en recrutement - Rédaction et diffusion d'annonces sur les supports appropriés - Sourcing, pré-qualification et sélection des candidats - Entretiens physiques - Comptes-rendus d'entretiens - Gestion administrative : prises de références, suivi et mise à jour des candidatures - Enrichissement du vivier de candidats - Reporting hebdomadaire de l'activité Vos talents Vous avez : - Une formation RH/école de commerce - Pas besoin d'une grande expérience mais surtout d'une grande motivation Vous êtes : - A l'écoute, fiable, rigoureux.se, organisé.e et dynamique - Doté.e d'un excellent relationnel - Adaptable, convaincant.e, réactif.ve et alliez hauteur de vue et sens du détail - Réactif.ve pour répondre aux besoins des clients internes Vos aspirations professionnelles Vous aimez : - Apprendre et créer du lien avec les autres - Être challengé.e - Être force de proposition Vous souhaitez : - Rejoindre un groupe à dimension internationale jouissant d'une expérience reconnue - Intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et travailler de manière collaborative avec le consulting
métreur
Rémunération
- 29 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- etablir les métrés et les représentations graphiques pour les dossiers de nos clients
- participer au montage des dossiers
- eventuellement réaliser des visites d’immeubles pour des visites de récolement
- participer à l’amélioration continue des méthodes de mesurage
- veiller au respect du bon fonctionnement des « distance mètres » en procédant à leur étalonnage
- veiller au respect du bon fonctionnement des « distance mètres » en procédant à leur étalonnage
- dans cette quête, le rôle du Métreur est central
- réaliser un reporting régulier des travaux de la cellule « Mesurage » notamment lors des réunions techniques du département et pour les bilans de fin d’année
Exigences
- organisé, rigoureu, et réactif
- plein.e d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
- plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement
- le monde de l’immobilier
- une formation de Dessinateur/Métreur avec une formation sur Autocad
- un excellent relationnel
- une bonne aisance rédactionnelle et technique
- rejoindre un groupe à dimension internationale offrant d’innombrables perspectives d’évolution
key account manager
Rémunération
- 40 - 54 k€ brut annuel
- 76 - 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- financement l’Innovation
- identifier chez vos clients et prospects des projets correspondants aux offres business performance d’Ayming
- gérer les événements de la vie d’un client depuis le plan de compte jusqu’à la satisfaction client
- assurer une forte présence auprès de vos clients et établir des relations d’affaires à tous les niveaux
- déployer la proposition de valeur d’Ayming, ainsi que la Stratégie et l’offre de service sur votre portefeuille
- construire, quantifier et exécuter des plans de compte stratégiques
- développer et favoriser des relations durables avec vos clients et prospects
- vendre, développer votre réseau de partenaires et de prescripteurs
Exigences
- doté.e d’un excellent relationnel
- doté d’un excellent relationnel
- idéalement une première expérience réussie dans le domaine de l’innovation, de la finance ou de la fiscalité
- idéalement une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines
- A l’écoute, dynamique et tenace
- en capacité d’intéragir avec des interlocuteurs de haut niveau dans un environnement complexe
- une formation de l’enseignement supérieur, Ecole d’Ingénieur ou de Commerce
- penser logique business et résultats
Évolution des revenus pour le poste de consultant
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez AYMING
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2897 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).