B B M Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Oignies
5 RUE DU PETIT BOIS, 62590 OIGNIES
Les salaires sur les positions chez B B M
Salaire estimé
€ 2291
Salaire médian chez B B M
€ 2250 Salaire le plus bas
€ 2589 Le salaire moyen
€ 3083 Salaire le plus élevé
B B M recrute pour des postes:
consolideur
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Exigences
- 4 ans d'expérience minimum en cabinet ou en entreprise
- maitrise des reporting intercalaires
- maitrise du logiciel TALENTIA
- maitrise des problématiques liées aux valorisation d'incorporels
- maitrise de rédactions d'annexes
- mise en place des pistes d'audit de comptes consolidés
- gestion de la relation avec des commissaires aux comptes
- expérience 1 à 7 ans
Responsabilité
- faire évoluer votre cadre de vie et répondre à vos attentes personnelles, celles de votre famille et ou partenaire en profitant des opportunités d'un groupe multi-sites
comptable
Rémunération
- 34 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- établissement des comptes annuels et des liasses fiscales
- superviser la tenue comptable
- rigoureux , organisé et méthodique, nous attendons de vous d'excellentes qualités relationnelles et que vous nous démontriez votre implication et votre engagement
- réaliser/superviser la révision comptable et les déclarations fiscales associées
- nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap
- réaliser et/ou superviser les états d'analyse de gestion (prévisionnels, contrôles budgétaires, statistiques, tableaux de bord, etc
- vous disposez d'une expérience d'environ 3 ans sur un poste similaire
- vérifier et finaliser l'établissement des comptes annuels réalisés par un collaborateur comptable d'un niveau inférieur
Responsabilité
- le support administratif des dirigeants
- le suivi et l analyse des comptes clients
- le suivi journalier des validations de factures, validé avec les dirigeants
- vérification des factures fournisseurs
- le contrôle des remontées de caisse des boutiques
- récupération des éléments variables pour les paies mensuelles, suivi des congés, préparation des contrats d embauche, traitement de frais professionnels
- elaboration des déclarations de taxes
- participer aux clôtures mensuelles et annuelles avec le cabinet d expertise-comptable
assistant comptable
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 1 700,00€ par mois
Responsabilité
- saisir les pièces comptables
- faire évoluer votre cadre de vie et répondre à vos attentes personnelles, celles de votre famille et ou partenaire en profitant des opportunités d'un groupe multi-sites
- faire évoluer votre cadre de vie et répondre à vos attentes personnelles, celles de votre famille et ou partenaire en profitant des opportunités d’un groupe multi-sites
- vérifier la cohérence du classement des pièces comptables du client et faire remonter l'information en cas d'information manquante au responsable du dossier
- vérifier la cohérence du classement des pièces comptables du client et faire remonter l’information en cas d’information manquante au responsable du dossier
Exigences
- technologies de l'information: 1 an
- groupe BBM
- expérience 1 à 7 ans
- expérience requise : + de 2 ans
- diplôme / formation requise : bac + expérience de 2 ans ou bac + ans sans expérience
- vous pourrez acquérir de nouvelles compétences et vous permettre, si vous le souhaitez, d'évoluer
- niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
consultant
La langue
- anglais
Exigences
- vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'une bonne présentation
- vous êtes doté d'un excellent relationnel, d'une bonne présentation. Vous faîtes preuve de curiosité, de rigueur, d'organisation et d'un esprit de synthèse
- vous faîtes preuve de curiosité, de rigueur, d'organisation et d'un esprit de synthèse
- vos capacités d'écoute, d'agilité, votre force de proposition, votre implication, vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont les véritables atouts pour réussir dans ce poste
- une troisième langue courante est appréciée
- vous souhaitez intégrer une entreprise de conseil et à taille humaine qui vous permet de développer vos connaissances et compétences, et de progresser au sein d'une structure jeune, agile, conduite par la recherche d'excellence et la performance
- expérience 1 à 7 ans
- un diplôme de Docteur ou de formation
Responsabilité
- le contact avec les décideurs
- fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
- faire évoluer votre cadre de vie et répondre à vos attentes personnelles, celles de votre famille et ou partenaire en profitant des opportunités d'un groupe multi-sites
- rédiger des synthèses
juriste
Exigences
- expérience professionnelle d'au minimum 5 ans en droit social, idéalement dans un environnement multi-conventions
- vous avez un bon sens relationnel, aimez le contact des clients, êtes capable
- d'écoute et de pédagogie
- groupe BBM
- de formation juridique supérieure en droit social
- vous aimez travailler en équipe et êtes également autonome, rejoignez-nous
Responsabilité
- participation aux réunions hebdomadaires du Pôle Social
- mise en place d'IRP et conseil sur le fonctionnement du CSE
- rédaction de divers courriers juridiques telles que des procédures disciplinaires, des décisions unilatérales etc
- projets sur la croissance externe des clients et rapprochement d'entités, tels que des audits juridiques et RH
- réalisation de la veille juridique et rédaction de notes d'information juridique
- répondre aux questions des collaborateurs paie et les accompagner dans la réalisation de certains documents RH et juridiques à destination des clients
- animation des webinaires d'informations juridiques
- conclusion et rupture des contrats de travail : démission, ruptures conventionnelles, licenciement pour inaptitude
auditeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- rigoureux , organisé et méthodique, nous attendons de vous d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes impliqué et engagé
- rigoureux , organisé et méthodique, nous attendons de vous d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes impliqué et engagé
- compétences d’adaptation : poste avec des déplacements fréquents, actualisation continue quant aux connaissances
- maîtriser la procédure d’observation physique
- maîtriser la procédure d'observation physique
- expérience requise : minimum 2 ans
- diplôme / formation requise : Bac +4/5 en comptabilité / contrôle de gestion / audit
- expérience requise : 2 ou 3 ans
Responsabilité
- mettre en relation les conclusions sur les risques d’audit intérimaires des procédures réalisées lors du contrôle final des états financiers
- mettre en relation les conclusions sur les risques d'audit intérimaires des procédures réalisées lors du contrôle final des états financiers
- utiliser des techniques de sélection évoluées
- participer aux travaux simples de consolidation
- suivre la mise en œuvre des préconisations par l’entité auditée
- suivre la mise en œuvre des préconisations par l'entité auditée
- maîtriser les objectifs et contrôles de tests de révision complexes impliquant la prise en compte de facteurs économiques
- maîtriser les incidences des facteurs fiscaux et sociaux sur les états financiers
adjoint de direction
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2320.0 Euros sur 12 moisPrimesIntéressement / participationCSE
- A partir de 27 k€ brut annuel
- PrimesIntéressement / participationCSEGrille alternance
- Salaire brut : Mensuel de 2320.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationCSE
- Salaire brut : Mensuel de 2320.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Mensuel de 2272.00 Euros sur 12 moisPrimes
- Salaire brut : Mensuel de 2272.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Mensuel de 2275.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
Expérience
- 1 An(s)
- Débutant accepté
- 1 An(s) - SUR MEME TYPE DE POSTE
- 24 Mois - sur un poste de manager
Exigences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser le traitement des commandes
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
employée de libre service
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail le samedi
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi
- Temps partiel - 30H/semaine Travail le samedi
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.02 EurosComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 moisSalaire au SMIC
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
Expérience
- 1 An(s) - Retail
- 1 An(s)
- 1 An(s) - sur un poste similaire
- 6 Mois - en libre service
- 6 Mois
- 6 Mois - Même poste
Exigences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
directeur de magasin
Rémunération
- A partir de 37 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 2985.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Elaborer une stratégie commerciale
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
acheteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Évolution des revenus pour le poste de adjoint de direction
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.3k €
2025
2.3k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de directeur de magasin
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2.3k €
2025
2.3k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez B B M
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2589 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).