B. Braun Avitum Salaire
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Les salaires sur les positions chez B. Braun Avitum

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

B. Braun Avitum recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires annualisables

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • la connaissance de la convention collective de l'Hospitalisation Privée est facultative mais appréciée
  • votre rémunération et vos avantages sociaux
  • curieux, rigoureux et aimant travailler en équipe, vous apprécierez de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'un Groupe mondialement connu dans son domaine
  • vous êtes expert dans votre domaine ou vous vous destinez à l'être, et vous partagez notre vision, ainsi que nos valeurs d'innovation, efficacité et développement durable

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • titres restaurants

Rémunération

  • entre 42 000 € et 44 000 € selon l'expérience
  • 5 % de la rémunération fixe annuelle brute
  • annuel de 42000,00 Euros à 44000,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • traitement de la paie
  • transfert de jours
  • gestion de toutes les déclarations sociales via DSN
  • retranscrire les flux de personnel dans les solutions RH, de l'embauche à la sortie
  • elaboration des bulletins de paies, vérification, solde de tout compte
  • traitement des acomptes
  • interface entre la gestion des temps et la paie
  • elaboration, transmission et archivage des contrats de travail

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pour accompagner l’activité de gestion des centres de Dialyse, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Junior
  • § Elaboration des budgets et révisions budgétaires, analyses de variances, définition des objectifs
  • § Gestion et suivi régulier des immobilisations
  • analyse mensuelle des performances de l’activité, pour faciliter l’aide à la décision
  • § Être force de proposition sur les améliorations potentielles de la performance
  • § Participation active aux projets de développement de l’activité avec un positionnement de business partner
  • § Pilotage des clôtures mensuelles analytiques, en lien étroit avec la comptabilité et les interlocuteurs opérationnels, dans le respect des procédures du groupe
  • § Être force de proposition sur l’évolution des systèmes d’information

Exigences

  • aisance relationnelle, réactivité, capacité de synthèse et prise de recul et seront autant d'atouts à votre réussite sur ce poste
  • de formation supérieure type Ecole de Commerce avec une spécialisation finance / contrôle de gestion, vous avez une première expérience réussie en tant que Contrôleur de Gestion

coordinateur

Responsabilité

  • participer à la maitrise du COP, COS et des différentes charges des établissements
  • garantir la qualité de la prise en charge hôtelière et de la satisfaction des patients au sein des établissements
  • coordonner la maintenance préventive des établissements
  • vous serez garant du suivi opérationnel des différents sites de la région Centre en relation étroite avec le directeur régional et l’encadrement de proximité des sites et vous assumerez la mission de responsable de site du CIRAD
  • assurer le suivi des prestataires extérieurs et la bonne exécution des contrats
  • pour se faire, vous assurez une présence régulière sur chaque centre de la région
  • piloter la démarche qualité Groupe au sein du CIRAD et assurer son déploiement sur les autres sites de la région notamment la tenue des différentes échéances
  • analyser à partir des informations disponibles les coûts de séance de dialyse et sensibiliser en permanence les cadres et le personnel à cette approche économique, de façon transversale sur la région, en coordination avec les fonctions support

Exigences

  • rigoureux et investi, vous aimez travailler en équipe. Vous avez fait la preuve de votre sens des responsabilités. Vous possédez de réelles qualités de communication et savez adapter votre discours à vos contacts variés

technicien

Exigences

  • vous avez une formation de type BTS en électrotechnique, électronique ou biomédical, vous avez une première expérience ou vous êtes actuellement technicien dans le domaine du dispositif médical et idéalement de dialyse
  • vous souhaitez participer au développement de notre projet d’entreprise au sein d’une équipe motivée et très orientée Qualité , tout en mettant en œuvre de nouvelles compétences
  • vous serez basé sur la région Rhône Alpes et en assurerez le support technique, pour l’activité clients internes et externes sur la région
  • rattaché à la convention collective SYNTEC, votre rémunération sera fonction de votre expérience- Un contrat d’intéressement permet de faire bénéficier les salariés aux résultats de l’entreprise

Responsabilité

  • vous pourrez également être impliqué dans le suivi technque d’autres unités de Dialyse de la région en support au technicien en période de congés par exemple
  • d’autre part, prendre en charge l'installation et la maintenance des équipements de dialyse,  des traitements de l’eau et d’autres dispositifs médicaux B. Braun auprès de nos clients externes
  • d’autre part, prendre en charge l'installation et la maintenance des équipements de dialyse, des traitements de l’eau et d’autres dispositifs médicaux B. Braun auprès de nos clients externes

responsable paie

Responsabilité

  • braun Avitum en France
  • au sein du GIE , qui regroupe les fonctions support au service de nos centres, le pôle Paie et GAP, , assure sa mission pour l’ensemble des collaborateurs des centres de Dialyse de B
  • nous recrutons notre Responsable Paie et SIRH , placé sous la responsabilité directe du DRH de la structure et appuyé dans sa mission par un gestionnaire paie et GAP
  • nous recrutons notre Responsable Paie et SIRH, placé sous la responsabilité directe du DRH de la structure et appuyé dans sa mission par un gestionnaire paie et GAP
  • responsable Paie et SIRH
  • nous recrutons notre Responsable Paie et SIRH ,  placé sous la responsabilité directe du DRH de la structure et appuyé dans sa mission par un gestionnaire paie et GAP
  • la veille sociale et le suivi Qualité des procédures dans son domaine
  • en binôme avec le gestionnaire, et en collaboration étroite avec l’équipe RH du Groupe, vous interagissez au quotidien avec les managers des centres de Dialyse répartis sur l’ensemble du territoire

Exigences

  • de formation supérieure en RH, vous avez fait le choix de vous spécialiser en paie et GAP
  • votre connaissance du secteur de l’Hospitalisation privée serait un véritable plus
  • D’un bon niveau en droit du travail, vous connaissez bien le réglementaire de paie et la partie DSN
  • rigoureux et investie, vous aimez travailler en équipe
  • vous avez fait la preuve de votre sens des responsabilités et savez faire preuve de disponibilité pour vos interlocuteurs
  • vous possédez de réelles qualités de communication et savez adapter votre discours à vos contacts variés
  • vous justifiez d’une expérience significative dans le traitement de la paie et dans la gestion administrative d’au minimum 10 ans de préférence au sein d’un Groupe multi-sociétés
  • vous apprécierez de rejoindre une entreprise à taille humaine fortement orientée Qualité, au sein d‘un Groupe mondialement connu dans son domaine

directeur des opérations

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 110000.0 Euros à 130000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Présenter un budget
  • Superviser la gestion financière
  • Élaborer, suivre et piloter un budget

pharmacien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 2 An(s)