B CORP Salaire
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Bésayes
140 RUE DU BARABAN, 26300 BESAYES
SIREN:
534653407
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez B CORP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

B CORP recrute pour des postes:

business analyst

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • vous êtes devenu.e un business analyst expert Back Office avec une bonne connaissance progiciel
  • vous avez à minima 5 ans d'expérience professionnelle
  • vous vous sentez à l’aise à la fois sur les produits financiers et sur la comptabilité
  • vous avez de très bonnes capacités d’analyse et de rédaction
  • vous comprenez les sigles « CREs » et « CRIs »
  • vous pouvez aussi bien dialoguer avec des développeurs qu’avec le business
  • maitrise du logiciel COPILOT

Rémunération

  • 45000-55000 brut annuel

Responsabilité

  • intégrer les librairies de pricing dans le progiciel financier
  • recueil et formalisation des besoins métier
  • rédaction des spécifications fonctionnelles générales
  • priorisation des projets ou lots d’un projet
  • identifier les différentes parties prenantes en Maîtrise d'Ouvrage
  • développer de nouveaux écrans et implémenter de nouvelles fonctionnalités propres au clients grâce à l’architecture ouverte du progiciel financier
  • suivi des développements avec les équipes IT
  • conduire et planifier les travaux

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein de la Direction des Infrastructures, vous rejoindeez l’équipe SOW
  • maintenir et faire évoluer les postes de travail virtuels
  • concevoir et MCO des modèles de collecteurs et systèmes de déploiement associés
  • traiter les tickets utilisateurs qui sont escaladés à l'équipe
  • accompagner la convergence vers un master unifié
  • L'exploitation de la solution de scan de vulnérabilité Rapid7 InsightVM
  • recueil et analyse des besoins clients
  • assurer le support niveau 3 sur les postes virtuels

Exigences

  • vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans dans l’exploitation et l’administration d’applications en production
  • vous maîtrisez les environnements systèmes Linux & Windows
  • formation en informatique, mathématiques appliquées ou optimisation
  • vous avez une bonne connaissance de Kubernetes
  • vous avez une bonne connaissance des langage NodeJS/VueJS
  • vous avez au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire
  • vous avez 5 à 10 ans d’expérience en gestion et exploitation des postes de travail
  • vous savez faire preuve d’autonomie

data scientist

Exigences

  • capacité à simplifier des concepts complexes et les meilleures pratiques
  • expertise en RAG, LLM, NLP
  • expérience dans la mise en production d’un modèle/application basé sur un LLM et compréhension des correctifs potentiels
  • 3 à 5 ans d’expérience en Data Science, avec une première exposition au secteur bancaire / financier
  • bonne maîtrise des sujets de data engineering et data quality
  • connaissances des problématiques de risque de marché fortement appréciées
  • expérience sur des plateformes Big Data et/ou Cloud AWS
  • autonomie, proactivité, esprit analytique

Responsabilité

  • identifier et modéliser des problématiques de data quality sur des données sensibles
  • développer des outils de détection d’anomalies, d’analyse exploratoire et de suivi de qualité
  • comprendre les chaînes de valorisation, les modèles et les flux de données
  • améliorer le référentiel existant de formation en MLOps/ML Engineering, utilisé à l’échelle mondiale
  • proposer et tester des solutions innovantes d’amélioration continue
  • faire évoluer le programme vers un suivi des pipelines ML sur AWS et Databricks
  • accompagner la transition technologique vers le cloud
  • animer les ateliers de formation proposés aux entités

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ● Coordination avec les chefs de projets de la DSI et les représentants des caisses régionales
  • ● Suivi global des projets de connectivité
  • ● Gestion des phases de build et run des projets réseau
  • ● Suivi d’un RFP pour la connectivité des guichets automatiques bancaires hors sites
  • ● Pilotage de différents RFP en cours et à venir
  • dans le cadre du déploiement et du pilotage de ses infrastructures réseau, le client, qui est une grande banque française, recherche un Chef de Projet Réseau pour assurer le pilotage de projets techniques majeurs en lien avec les équipes internes et les caisses régionales
  • ● Lancement et pilotage de POC
  • ● Organisation et animation d’ateliers de travail

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire technique, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des réseaux d’entreprise, avec une évolution dans un poste similaire

ingénieur de production

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer le support niveau 2 en production des plateformes Spark, Airflow et Starburst
  • diagnostiquer et résoudre les incidents techniques en environnement distribué
  • optimiser les traitements Spark sur Kubernetes
  • assurer le déploiement des releases en environnement de production
  • participer aux projets de migrationd’infrastructure et de solution
  • accompagner les équipes métiers dans l’usage sécurisé et performant des plateformes
  • superviser les systèmes et réseaux
  • participer au monitoring, à l’observabilité

Exigences

  • vous êtes sénior sur les sujets de production IT, avec une forte culture de la qualité et du service
  • vous aimez les systèmes complexes et cherchez en permanence à comprendre, optimiser et documenter
  • vous êtes curieux , rigoureux , autonome, et force de proposition
  • vous avez une vision transverse des environnements infrastructure, réseau et outils de production
  • tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap

consultant

La langue

  • anglais

Exigences

  • a financial institution , or
  • a consulting / advisory firm
  • solid understanding of regulatory expectations , with a strong focus on DORA
  • proven experience with risk methodologies such as RCSA, KRI, incident management or control frameworks
  • strong analytical and problem-solving skills, with the ability to structure complex topics
  • excellent stakeholder management and communication skills
  • expérience dans le secteur bancaire ou dans un environnement réglementaire complexe est un vrai plus
  • ability to work autonomously while integrating into multi-disciplinary teams

Responsabilité

  • définition de la stratégie de déploiement
  • implémentation de nouveaux besoins utilisateurs
  • recueil des besoins métiers et analyse de l’existant
  • audit et amélioration des performances des dashboards existants
  • création et optimisation des dashboards Tableau sur de nouvelles thématiques
  • support fonctionnel et technique auprès des utilisateurs
  • ouverture des dashboards Tableau à de nouveaux utilisateurs
  • contribution à la documentation technico-fonctionnelle

développeur java

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer activement à la qualité globale du code et aux choix techniques
  • contribution à l’intégration de nouveaux clients
  • le passage d’ordres sur les marchés financiers
  • analyse, challenge et chiffrage des besoins
  • mise en place et maintien de la couverture de tests
  • diagnostic et résolution des incidents de production
  • participation aux projets de modernisation de la plateforme
  • préparation et suivi des mises en production

Exigences

  • une expérience Fullstack est un vrai plus
  • une perso dynamique et qui a envie d'apprendre
  • 5 ans d’expérience minimum sur des projets React.js en production
  • compétences en SQL
  • rigueur, autonomie, sens du travail en équipe
  • bonne maîtrise des architectures orientées services
  • environnement technique
  • BAC +5 école d'ingénieur

chargé de recrutement

Rémunération

  • 39-45K fixe en fonction du profil variable déplafonné 10 à 40K à l'année

Responsabilité

  • identifier les meilleurs talents via les jobboards et réseaux sociaux
  • piloter l’activité via les outils internes
  • assurer la bonne communication entre la direction et l’équipe
  • assurer le suivi RH jusqu’à la fin de leur période d’essai
  • analyser les performances et remonter les axes d’amélioration
  • mener les entretiens physiques
  • coacher les consultants pour leurs soutenances

Exigences

  • vous avez au moins 4 ans d’expérience en recrutement et idéalement au moins une dans l'IT
  • vous aimez les environnements exigeants, en évolution, avec une part de construction
  • vous avez un BAC+5
  • vous êtes rigoureux.se, autonome, orienté.e résultats et avec une forte capacité d’analyse
  • nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap
  • environnement : bienveillant, challengeant, tourné vers la performance collective

directeur

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • expérience de 10 ans minimum dans la direction de projets SI techniques ou de production
  • connaissances en cybersécurité, réglementation et appels d'offres publics
  • bonnes connaissances des infrastructures informatiques et de la production
  • expertise des socles techniques d’infrastructure et sécurité SI
  • connaissances des métiers et applications spécifiques du secteur des transports
  • excellentes qualités pédagogiques et relationnelles
  • capacité à définir une vision stratégique et à la décliner auprès des managers et opérationnels
  • expérience dans un environnement complexe et en pleine transformation

Responsabilité

  • assurer le reporting auprès des instances de gouvernance et présenter les analyses stratégiques
  • cartographier les actifs et infrastructures existantes
  • analyser les solutions cibles et formuler des recommandations d’hébergement
  • garantir la cohérence avec les enjeux réglementaires et de cybersécurité
  • identifier les chantiers contractuels et techniques nécessaires à la transformation
  • scénarios d’hébergement et recommandations stratégiques
  • animer les réunions avec les différentes directions et experts
  • produire des synthèses et rapports pour la direction générale

développeur net

Responsabilité

  • concevoir et proposer des solutions techniques robustes et adaptées aux besoins métiers
  • développer de nouvelles fonctionnalités dans une logique d'amélioration continue
  • contribuer à l’extension fonctionnelle de l’application, notamment sur un nouveau périmètre obligataire
  • réaliser les tests qualité, assurer la maintenance et le support de niveau 2
  • réconciliation CA vs Swift MT566
  • participer activement aux rituels agiles et aux décisions techniques de la Squad
  • vous participerez activement au développement et à l’évolution d’une application stratégique développée en interne : CAT
  • être force de proposition dans l’optimisation de la chaîne CI/CD

Exigences

  • autonomie, esprit d’équipe, rigueur et curiosité technique sont essentiels
  • première expérience significative en développement Angular exigée
  • bac +5