B GO Salaire
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Marseille
50 RUE SAINT FERREOL, 13001 MARSEILLE 1
SIREN:
818708588
support@bgo.com
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez B GO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur général

Comparaison des salaires — directeur général

Médiane du marché : 5652 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

B GO 11666 € +106.4%
GROUPE ROY ENERGIE 8333 € +47.4%
LPO 3333 € -41%
INITIATIVE POUR L EMPLOI ENVIRONNEMENT 2083 € -63.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

B GO recrute pour des postes:

formateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • votre rôle de formateur sur les produits de l’entreprise participe à la fidélisation des clients existants

technicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réaliser les actions préventives prévues dans le cadre de contrats de maintenance
  • proposer des pièces de rechange et établir des devis réparation
  • assembler des sous-ensembles mécaniques
  • superviser l’informatique
  • réaliser de l’assemblage complet de la machine commandée par le client
  • procéder aux tests sur le site du client
  • diagnostiquer les réparations nécessaires si nos matériels tombent en panne dans l’intervalle, et décider de les réaliser ou de les évacuer vers notre Centre de Service
  • réaliser les corrections éventuelles

Exigences

  • votre implication, votre patience ainsi que votre souplesse sont des atouts indéniables dont vous savez faire preuve intelligemment
  • vous êtes disponible pour effectuer des déplacements ponctuels en France et à l’étranger
  • vous savez travailler en équipe afin d’atteindre les objectifs communs
  • soucieux de la qualité et respectueux des procédures, vous être reconnu pour votre soin du détail et votre minutie
  • curieux , vous avez le gout de l’apprentissage

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • dynamique, proactif
  • très bonnes connaissances scientifiques
  • qualités de négociation
  • vous disposez d’une première expérience réussie dans la vente de produits à haute valeur technologique
  • expérience de l’export
  • volontaire, persévérant
  • excellent relationnel
  • curieux

Responsabilité

  • effectuer les rapports de visite des clients et/ou des prospects, ainsi que la mise à jour de la liste des prospects
  • rattaché au Directeur Commercial, votre rôle est de promouvoir et vendre nos systèmes auprès des clients et prospects selon les objectifs commerciaux fixés
  • développer et entretenir un bon relationnel avec les prospects
  • fournir régulièrement les prévisions de ventes sur sa zone
  • préparer et rédiger les offres et les documentations commerciales, négocier avec les prospects
  • animer notre réseau d’agents sur votre zone commerciale
  • mission : Participer au reporting et à la qualité
  • assurer les activités d’avant-vente et de communication avec les clients pendant

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • atteindre les objectifs de vente sur la zone Nord Est
  • concevoir et déployer une stratégie commerciale à moyen et long terme, sous l’autorité du Directeur de la filiale France
  • détecter et suivre de nouveaux projets
  • fidéliser les clients existants et en prospecter de nouveaux. Fidéliser nos partenaires
  • suivre les revendeurs spécialisés, installateurs et décideurs
  • participer à des évènements et salons spécialisés
  • développer la prescription auprès des architectes, maitres d’œuvre, bureaux d’études, constructeurs et promoteurs immobiliers
  • apporter un support client avec des conseils techniques sur les produits et les applications

Exigences

  • connaissance du secteur de l’industrie du bâtiment, et idéalement du domaine des façades, fenêtres et portes, toits, balcons, aménagements
  • expérience du suivi de projets sur mesure
  • si vous souhaitez répondre à ce challenge, faites-nous parvenir votre CV sous la référence 22GRF010. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité
  • expérience significative d’au moins 10 ans dans la vente de produits techniques en B to B et le développement de réseaux professionnels dans le secteur du bâtiment
  • personnalité enthousiaste, aimant le challenge
  • capacité d’organisation, rigueur
  • forte orientation client et résultats
  • formation supérieure de niveau Bac + 3 à Bac + 5

directeur général

Rémunération

  • A partir de 140 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • allemand
  • anglais

Responsabilité

  • vous reportez directement au Directeur du Groupe et avez la responsabilité « P&L » complète de l’entreprise avec pour principales missions de développer l’activité en France en assurant une croissance rentable
  • ü  Veiller à l’amélioration continue des process afin d’optimiser les performances et les marges des produits et services
  • ü  Garantir nos objectifs qualitatifs et quantitatifs par l’excellence opérationnelle
  • ü  Assurer une veille concurrentielle permanente afin d’anticiper les tendances du marché et d’y répondre
  • o   Les véhicules autoportants

Exigences

  • ü  Expérience dans le secteur des biens d’équipements industriels
  • une expérience dans le domaine des engins est un plus
  • ü  Expérience en B to B
  • ü  Capacité à travailler dans un environnement international, et à coopérer avec d’autres pays
  • doté d’un profil à la fois business et technique, titulaire d’un diplôme d’études supérieure, vous avez une expérience réussie de plusieurs années de Direction Générale dans une PME industrielle
  • ü  Leadership, esprit d’entreprise, ambition
  • ü  Esprit d’équipe, engagement
  • o   Les engins autonomes

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • espaces verts
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Tailler les arbres
  • Techniques d'engazonnement
  • plomberie
  • tonte
  • électricité
  • Contrôler la qualité des installations électriques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en tant que Responsable de maintenance votre rôle est de mettre en place et de structurer une maintenance industrielle moderne, ainsi que de gérer l ensemble des opérations de maintenance préventives et curatives
  • vous mobilisez l ensemble de votre équipe pour atteindre les objectifs de l entreprise en favorisant l implication de chacun
  • gestion des 5 niveaux de maintenance et répartition des rôles
  • définition de la liste des actions préventives et du planning d intervention
  • déployer la GMAO
  • gestion de la sous-traitance et consultation des fournisseurs pour l'établissement des devis d'intervention
  • gestion du stock de pièces de rechange
  • mise en place et suivi des indicateurs du service