BABILOU Salaire
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Auterive
13 VOIE HEMERA, 31190 AUTERIVE
Téléphone:
+33 6 01 20 15 62
SIREN:
498959113
cre-295@babilou.com
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez BABILOU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur de crèche
electricien du bâtiment
peintre en bâtiment
agent de service

Comparaison des salaires — directeur de crèche

Médiane du marché : 2700 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MOUTON A 5 PATTES 2916 € +8%
Crèche Vincennes Donjon 2916 € +8%
BABILOU 2900 € +7.4%
Communauté de Communes "Le Tonnerrois en Bourgogne" 2500 € -7.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez BABILOU

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur de crèche
2900 €
-2%
2864 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 262 €
/ mois
Cotisations
638 €
/ mois
Brut
2 900 €
/ mois
Net annuel
27 148 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

peintre en bâtiment
1985 €
9%
2161 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 549 €
/ mois
Cotisations
436 €
/ mois
Brut
1 985 €
/ mois
Net annuel
18 583 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

éducateur de jeunes enfants
2100 €
8%
2264 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 638 €
/ mois
Cotisations
462 €
/ mois
Brut
2 100 €
/ mois
Net annuel
19 659 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

BABILOU recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Responsabilité

  • participer à la construction de la stratégie commerciale de son secteur géographique
  • participer à l’évolution des outils et process définis par la Direction Commerciale et à leur mise en œuvre opérationnelle
  • informer les Responsables Développement des opportunités de construction de crèche
  • veiller à maintenir une communication sereine, efficace dans le respect du projet d’entreprise du Groupe Babilou
  • prospecter en coordination avec l’équipe Développement de son secteur lors des projets d’ouverture de crèche. 3/Gérer et fidéliser un client
  • assurer la veille juridique des nouvelles règles et connaître la réglementation en vigueur
  • il/elle a pour responsable hiérarchique le/la Responsable Développement Commercial
  • etablir un plan de prospection à partir d’un fichier de ciblage qu’il/elle aura construit

Exigences

  • sens de l’organisation
  • capacité rédactionnelle
  • capacité d’adaptation
  • capacité à respecter et faire vivre les outils/process du Groupe Babilou
  • sens client
  • aisance relationnelle et sens de l’écoute
  • contacter au plus vite le parent salarié pour lui expliquer le principe d’une réservation en crèche privée

directeur de crèche

Type de contrat

  • CDD
  • Contrat à durée indéterminée

Responsabilité

  • Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire.
  • Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles.
  • Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques.
  • Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective.
  • Organiser le fonctionnement de la structure.
  • Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement.
  • Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
  • Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d’accueil des familles

Exigences

  • Être diplômé pour la direction d’un EAJE, notamment comme éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier ou psychomotricien.
  • Être diplômé pour la direction d’un EAJE, notamment comme éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier ou psychomotricien
  • titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants , Infirmier ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous
  • titulaire du Diplôme d’État Educateur de Jeunes Enfants , Infirmier ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous
  • 💼 Contrat cadre
  • 📝 Contrat cadre
  • titulaire du Diplôme d' État Educateur de Jeunes Enfants , Infirmier ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous
  • notre crèche Babilou peut accueillir 18 enfants

Avantages

  • Parcours d’intégration structuré.
  • Accompagnement dans le rôle de manager.
  • Formations régulières via l’École des Métiers.
  • Prime annuelle de 5 % du salaire.
  • Prime d’ancienneté et prime anniversaire.
  • Bonus annuel correspondant à un quart de 13e mois à partir de deux ans d’ancienneté.
  • 12 jours de RTT cadre.
  • Titres-restaurant.

Rémunération

  • à partir de 2 700 euros brut mensuel
  • de 2800€ à 2900€ brut
  • de 2700€ à 2800€ brut
  • à partir de 3 000 € B par mois
  • 2800€ brut

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
  • 37H30/semaine Travail par roulement Travail en journée Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1957.02 Euros sur 12 moisComplémentaire santéPrimesselon profil
  • Salaire brut : Mensuel de 997.0 Euros sur 12 mois-Salaire selon convention collective (BAD) - degré 2 soit 997 € brut mensuel pour 73.66 h, à adapter selon expérience - Panier repas en présence enfants
  • Selon convention collective
  • selon profil
  • Titres restaurant / Prime de panierCSE1946
  • Salaire brut : Mensuel de 2447.0 Euros à 2585.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 2327.00 Euros à 2463.00 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 4 An(s) - Sur poste similaire
  • 2 An(s) - en EAJE ou micro crèche
  • Débutant accepté
  • 1 An(s) - Auxiliaire de Puériculture exigé
  • Débutant accepté - avec ou sans expérience

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - D.E.A.P exigé
  • CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - DEAP EXIGE
  • Bac ou équivalent - (DEAP) obligatoire
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DEAP

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Connaissance des attentes de la PMI
  • Connaissance des réglementations petite enfance
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

référent

Responsabilité

  • notre équipe paie se renforce et cherche son nouveau collègue - Gestionnaire Paie
  • il allie expertise technique et compétence en protection de l’enfance
  • vous travaillez en étroite collaboration avec plusieurs Responsables de Secteur
  • dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Référent Exploitation et Maintenance qui managera une Gestionnaire Technique Immobilier
  • soutenir, conseiller nos managers, trouver des solutions à leurs enjeux RH en s’appropriant les dispositifs, outils, indicateurs à disposition
  • assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
  • veiller à la bonne intégration de chaque collaborateur et particulièrement de nos managers
  • participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et le faire vivre

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 35/37K€
  • à partir de 2 350 euros brut mensuel, selon expérience et zones géographiques
  • 2800€ BRUT
  • 2800€ brut mensuel
  • entre 2 850/ 2900 € B par mois
  • entre 2 200,00 euros et 2 300,00 euros par mois selon expérience et zones géographiques
  • entre 2 100,00 euros et 2 600,00 euros par mois selon expérience et zones géographiques
  • entre 2 100,00 euros et 2 400,00 euros par mois selon expérience et zones géographiques

Exigences

  • chez Babilou, nous cherchons des personnes dynamiques, agiles, avec une réelle aisance relationnelle et une capacité à prendre des initiatives
  • droit du travail
  • le profil recherché dispose impérativement d’une solide connaissance du secteur de la Petite Enfance
  • connaissance sur la réglementation,  les procédures et les techniques relatives au domaine d’activité
  • maitrise de l’outil digital, la connaissance de Workday est un plus
  • concepts et principes de gestion technique immobilière
  • rigueur, Organisation et gestion des priorités
  • analyser un contexte, une problématique, une complexité

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail durant les vacances scolaires
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon profil
  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 1837.00 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s) - cap petite enfance
  • Débutant accepté - avec ou sans expérience
  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Éducateur jeune enfant
  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2280.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transports

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmier DE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 37H30/semaine Travail en journée Travail en horaires variables

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12 moisPrimesCSETitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12 moisIndemnité transportsCSETitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEEJE
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - éducatrice de jeunes enfants

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Assurer la liaison avec les familles
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

chef

Type de contrat

  • CDD - 1 Jour(s) Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Selon profil
  • Salaire selon profil et expérience

Expérience

  • 3 An(s)
  • 2 An(s) - Sur poste similaire

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - serveur/serveuse
  • CAP, BEP et équivalents Cuisine - HACCP

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats à table
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

conducteur

Type de contrat

  • Intérim - 1 Mois Insertion par l'activ.éco.
  • Intérim - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 moisRémunération : Selon profil + paniers + indemnités de déplacement
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 20.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté
  • 3 Mois
  • 1 An(s)
  • 4 An(s)

Exigences

  • Monter la forme imprimante sur la machine, régler les paramètres d'impression (calage, encrage, pression des cylindres, ...) et charger les supports d'impression et les consommables
  • Procédures d'entretien et de maintenance des machines d'impression
  • Réaliser une première impression avant roulage et procéder aux ajustements (densité, calage des couleurs, contours, ...)
  • Sélectionner, doser et mélanger les encres selon la teinte attendue et les supports à imprimer
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Autorisation

  • B - Véhicule léger

puériculteur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • de 2734€ à 2869€ brut
  • A partir de2 749 euros brut par mois
  • à partir de 2 524 € B par mois selon profil et expérience
  • à partir de 2 524 € B par mois
  • à partir de 2 524 € B par mois selon profil et expérience.AVANTAGES :Tickets RestaurantPrime d’ancienneté, Prime anniversaireBonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'anciennetéRemboursement des transports en commun à hauteur de 60%Congés supplémentaires Avantages CSE Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs Mutuelle d’ Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuiteProximité géographique lieu de travail/ domicile Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne .Dispositifs de formations Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • L’accompagnement des équipes et des familles
  • assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe
  • assurer le suivi de santé de l’enfant
  • former les professionnels des équipes crèche aux gestes d’urgence, au protocole médical Babilou, à l’administration des médicaments
  • S’assurer de la mise en place de feuilles d’émargement pour toutes les formations Santé et Inclusion
  • prévenir sur l’état de santé physique ou psychologique
  • assurer le suivi administratif
  • veiller au suivi des péremptions et à l’actualisation des pharmacies, trousses de secours et trousses de sortie

Exigences

  • le projet pédagogique : Projet semi-plein air, 60 à 80% de temps en extérieur avec les enfants chaque jour peu importe la saison, grand espace extérieur avec verger, poulailler, hôtel à insectes, composteur, pôles de jeu à l’extérieur comme à l’intérieur, siestes proposées à l’extérieur, projet péda tourné aussi vers le développement durable
  • le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI de 37h50

Type de contrat

  • ce poste implique des déplacements sur plusieurs crèches d'un même périmètre géographique : Montreuil, 13e et 20e arrondissement de Paris