BABY LOVE CRECHES ET MICRO CRECHES Salaire
Castanet-Tolosan
19 RUE DES PENICHES, 31320 CASTANET TOLOSAN
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829058528Les salaires sur les positions chez BABY LOVE CRECHES ET MICRO CRECHES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
auxiliaire de puériculture
Comparaison des salaires — auxiliaire de puériculture
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
FONDATION OEUVRE DE LA CROIX ST SIMON 2144 € +7.2%
BABY LOVE CRECHES ET MICRO CRECHES 1867 € -6.7%
LES ROUGES 1820 € -9%
SIVU PETITE ENFANCE CENON LORMONT 1800 € -10%
HOPITAL JOSEPH DUCUING 1722 € -13.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
1 867 €/mois
Salaire net / mois
~1 457 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 080 €/mois
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| auxiliaire de puériculture | 1 867 € | 2 080 € | -10,2% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez BABY LOVE CRECHES ET MICRO CRECHES
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire de puériculture
1867 €
18%
2195 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
BABY LOVE CRECHES ET MICRO CRECHES recrute pour des postes:
animateur 2d-3d
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Type de contrat
- CDI à temps plein
Responsabilité
- il remplace ponctuellement un professionnel absent ou intervient en renfort d’une équipe sur le réseau Baby Éveil
- placé sous l’autorité direct du chef d’établissement dans laquelle il travaille, il est amené à s’adapter aux organisations et aux missions suivantes selon la structure
- il est garant de l’accueil et de la prise ne charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération et avec validation du RT, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques ainsi que la charte Baby Éveil