BABYCHOU SERVICES Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
6 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Amiens
219 RUE D ABBEVILLE, 80000 AMIENS
Téléphone:
+33 3 22 53 89 58
SIREN:
518563606
services80amiens@babychou.com
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez BABYCHOU SERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BABYCHOU SERVICES recrute pour des postes:

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • gestion administrative du personnel
  • normes rédactionnelles
  • préparer et organiser des réunions
  • réaliser un suivi administratif du personnel

Rémunération

  • horaire de 11,27 EurosCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

garde d'enfant à domicile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
  • Contrat à durée indéterminée Contrat intermittent

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.77 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.85 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.85 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.77 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.52 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mutuelle11.77€ au démarra
  • Salaire brut : % du SMIC
  • Salaire brut : Horaire de 11.77 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté
  • 1 An(s) - garde d'enfant
  • 2 Mois
  • 6 Mois
  • Débutant accepté - Si diplôme dans la petite enfance
  • 1 an
  • 6 mois

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Horaires de travail

  • 35H
  • temps partiel Travail en journée
  • temps partiel Au domicile d’un particulier
  • 35H Travail en journée
  • 5H Travail en journée
  • 16H Travail en journée
  • 10H Au domicile d'un particulier
  • 4H Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

garde d'enfants

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDI Contrat intermittent
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 10 Mois Cont. professionnalisation
  • Contrat à durée indéterminée Contrat intermittent

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.77 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.77 EurosMutuelle
  • Salaire brut : Horaire de 11.85 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.85 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.77 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.77 Euros à 11.85 EurosParticipation/action
  • Salaire brut : Horaire de 12.1 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.77 EurosParticipation/action

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté
  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 4H Au domicile d'un particulier
  • 30H Au domicile d'un particulier
  • 9H Travail en journée
  • 5H Travail en journée
  • 4H Travail en journée
  • 6H Travail en journée
  • 10H Travail en journée

Commerce

  • Animation et garde d'enfants

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 30 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • données d'activité de la structure, du service
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • élaborer une stratégie commerciale

Rémunération

  • stage non rémunéré

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • vous aurez comme mission principale de mettre en place la stratégie commerciale élaboré en collaboration avec la responsable d'agence
  • 3-Effectuer une veille concurrentielle
  • L'objectif est de contribuer activement au développement commercial de l'entreprise et à l'expansion de sa visibilité sur la zone de Bordeaux Nord
  • 1-Mener des actions de Sourcing sur les réseaux sociaux
  • 3-Participation aux actions de Street marketing
  • 2-Développer des partenariats avec des prescripteurs locaux
  • de plus, vous participerez à divers projets de prospection et d'évènements pour attirer de nouveaux prospects
  • notre mission est de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie familiale en toute sérénité, tout en offrant aux enfants un environnement sécurisé et stimulant

baby sitter

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 8H Au domicile d’un particulier

Rémunération

  • A partir de 12€/ Heures brut

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - AEPE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

babysitter

Exigences

  • expérience auprès des enfants
  • 👉 Expérience auprès des enfants
  • sens des responsabilités et fiabilité
  • 👉 Sens des responsabilités et fiabilité
  • disponibilité régulière sur l'année scolaire 2026/2027
  • 👉 Disponibilité régulière sur l'année scolaire 2026/2027
  • permis B apprécié selon les missions
  • 👉 Permis B apprécié selon les missions

chargé de développement

Type de contrat

  • CDI Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Selon la grille de rémunération

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Analyser, exploiter, structurer des données
  • Données d'activité de la structure, du service
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chargée de recrutement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 27200.0 EurosComplémentaire santéIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panier

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

assistant rh

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • % du smic

Responsabilité

  • tout au long de votre période d'alternance, vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de l'agence et la chargée de clientèle et de recrutement