Salaire Bailleur social - rapport sur les revenus

Type de contrat

contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

35H Horaires normaux

Expérience

3 ans

Exigences

accueillir une clientèle
orienter les personnes selon leur demande
outils bureautiques
planifier des rendez-vous
réaliser une gestion administrative
savoirs être : Réactivité, disponibilité ; Rigueur ; Qualité humaine ; Esprit d'équipe ; Disponibilité ; Force de propositions
compétences requises : Maîtrise des réseaux sociaux et de leur mode de fonctionnement ; Savoir communiquer rapidement et efficacement ; Grande capacité d'adaptation ; Autonomie, sens de l'organisation, méthodologie ; Qualités de communication, d'animation, de persuasion ; Esprit d'initiative

Rémunération

annuel de 21826,00 Euros à 21827,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

elle a la connaissance des partenaires et assure le suivi des différentes sollicitations spécifiques arrivant à Terre d'Opale Habitat
suivi des réponses apportées aux locataires ; Référent de la Direction Générale pour la diffusion des procédures de contrôle interne ; Gestion de la boite CONTACT ; Gestion des congés de la Direction Générale ; Contrôle des parapheurs déposés à la signature du Directeur Général ; Filtrer les appels téléphoniques ; Accueil des personnalités prévues en rendez-vous ; Gérer le suivi du stock de fournitures de bureau ou achats courants du Directeur Général et passer les commandes
ses missions principales : Gestion de toutes les demandes spécifiques adressées à Terre d'Opale Habitat ; Organisation de réunions diverses ; Ouverture et diffusion du courrier arrivée et centralisation des enregistrements
la secrétaire « médiateur partenaires » effectue des missions administratives diverses pour la Direction Générale
relations professionnelles externes : Les administrateurs, les élus ; Les partenaires institutionnels ; Les Mairies ; Les locataires ; Les autres bailleurs ; La fédération nationale des Offices ; Les entreprises

Type de contrat

contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

35H Horaires normaux

Expérience

2 ans

Exigences

contrôler la gestion de la paie
saisir des éléments de paie
droit du travail
gestion de la paie
optimiser un processus de paie
outils bureautiques
procédure budgétaire
suivre des notes de frais

Rémunération

annuel de 22000,00 Euros à 22001,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

déplacements : Jamais

Responsabilité

ses missions principales : Établit/collecte les différentes variables à transmettre au prestataire de paie ; Contrôle la reprise des éléments variables et la cohérence des paies établies ; Assure l'interface entre le prestataire paie, le service financier et la trésorerie pour coordonner l'imputation comptable et le paiement des charges, taxes et salaires ; Participe à l'élaboration du budget dans son domaine et s'assure du respect du budget alloué ; Vérifie la cohérence et le respect des délais des déclaratifs mensuels de paie ; Veille à la régularité des retenues sur salaire à opérer ; Met en œuvre les opérations courantes de gestion associée : contrats, avenants, attestations IJ, soldes de tout compte, gestion des accidents du travail ; Met à jour des tableaux de bord, réalise des enquêtes utiles au pilotage ; Respecte les délais ; Participe à la mise à jour de la veille réglementaire ; Assure et veille à la mise à jour des connaissances de son domaine de compétence
ses missions spécifiques : Gère les opérations techniques, financières et administratives liées à son domaine d'action ; Répond aux enquêtes des différentes institutions et organismes; Assiste son responsable dans les décisions/missions relatives à son domaine de compétence ; Participe au dialogue social et à l'administration du personnel ayant une incidence sur la paye ; Gère les différentes opérations liées à la paye dont l'engagement des dépenses associées et la saisie des produits ; Assure la gestion administrative des absences maladies, maternité, accident du travail et administre, le cas échéant, les dossiers auprès des organismes de prévoyance ; Procède aux remboursements des frais de déplacement ; Rédige les arrêtés de primes ; Assure les déclarations non gérées par le prestataire paye auprès des institutions ; Assure le suivi des dossiers du personnel dans son domaine ; Rédige les arrêtés de primes ; En polyvalence, est amené à seconder les opérations de gestion des temps ; En polyvalence, contribue au suivi et à la gestion des carrières publiques
H, le Gestionnaire est le garant de la bonne exécution des prestations et des missions relatives à la paie
au sein du service R

Type de contrat

contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

35H Horaires normaux

Expérience

2 ans

Exigences

contrôler la conformité d'application de procédures qualité
organiser des réunions et des visites de chantier
planifier les travaux
réaliser la gestion administrative et financière d'un chantier
détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
normes de la construction
outils bureautiques
réceptionner un chantier avec un client

Rémunération

annuel de 33000,00 Euros à 34000,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

phase élaboration : Déterminer les procédés techniques, les méthodes d'organisation et le coût afin de constituer un avant-projet de la future opération de remplacement de composants; Rédiger les CCTP et DPGF des marchés de remplacement de composants ou élabore le cahier des charges techniques d'un projet d'assistance à maîtrise d'ouvrage; Examiner les calculs et les méthodes proposés par le maître d'œuvre pour effectuer les travaux et fixe avec lui les conditions de réalisation
en qualité de représentant du maître d'ouvrage, il assure également le pilotage de l'exécution des travaux, de la délivrance des différents ordres des services travaux et jusqu'à la fin du délai de parfait achèvement
+ : Suivre l'application et la gestion administrative liées aux marchés ; Gérer les dates d'échéances, les décomptes financiers et les procès-verbaux de réception de travaux; Gère les incidents de chantier; Contrôle l'application de la démarche qualité
il est l'interface des différents intervenants liés à l'opération et le garant du bon déroulement des travaux sur les parties techniques, administratives et financière
phase exécution : Déplacement sur le chantier pour suivi; Présence aux différentes réunions de chantier, participation à la coordination technique concourant aux différents travaux programmés; Réalise un suivi de chantier complet ; participe à la validation des travaux conformément à la politique de l'organisme; Participe à la validation des acomptes mensuels et des décomptes finaux des différents intervenants; S'assure de la conformité des cahiers des charges et des pièces contractuelles; Son esprit d'analyse doit se doubler d'une réactivité face aux situations exceptionnelles; Doté d'une capacité d'écoute et d'organisation, le monteur d'opération doit être disponible et savoir expliquer à l'ensemble des partenaires les enjeux des actions entreprises; Assure la réalisation des travaux liée au parfait achèvement; Organise les opérations de réception des travaux et de levée des réserves; Assure la liaison avec la Direction Clientèle lors des mises en service de logements

Type de contrat

contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

35H Horaires normaux

Expérience

débutant accepté

Exigences

comptabilité générale
outils bureautiques
logiciels comptables
saisir les factures
réaliser un bilan comptable

Rémunération

annuel de 22000,00 Euros à 23000,00 Euros sur 13 moisChèque repas

Responsabilité

ses activités principales : Réception des factures et création des archives dans le progiciel de gestion financière et comptable ; Contrôle comptable des écritures notamment en ce qui concerne la comptabilisation des dépenses des services de Terre d'Opale Habitat ; Contrôle et validation du quittancement des loyers ; Vérification et comptabilisation des écritures relatives à la paie ; Élaboration de la facturation des produits divers ; Génération des rabais ; Relance des clients divers sur les produits non encaissés ; Aide à la saisie des dépenses des factures de fluides ; Exécution des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan ; Tenue et suivi des tableaux de bords associés au domaine de compétence ; Gestion et accompagnement des tiers sur la plateforme réglementaire « Chorus Pro » ; Gestion et suivi de la comptabilité des copropriétés ; Suivi de la comptabilité des associations diverses ; Gestion des délibérations émanant de la direction financière ; Gestion des dossiers liés à l'abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties ; Respect des procédures de contrôle interne relatives au domaine de compétence ; Analyse, évalue et rend compte des situations critiques à sa hiérarchie ; Sous la responsabilité du responsable de service : peut suppléer de manière ponctuelle les techniciens comptabilité exploitation et comptabilité investissement ; Gestion des dossiers NPNRU ; Gestion du courrier arrivant aux services financiers ; Toute tâche entrant dans le domaine de compétence des services financiers
ce dernier optimise les moyens mis à sa disposition afin d'atteindre les objectifs fixés
le comptable assure également l'interface entre les tiers et les services de Terre d'Opale Habitat

Type de contrat

contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

35H Horaires normaux

Expérience

1 an

Exigences

outils bureautiques
organiser des réunions et des visites de chantier
réceptionner un chantier avec un client
réaliser la gestion administrative et financière d'un chantier
détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
apporter un appui technique au chef de chantier
présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
planifier les travaux

Rémunération

mensuel de 2088,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

phase élaboration : Déterminer les procédés techniques, les méthodes d'organisation et le coût afin de constituer un avant-projet de la future opération de remplacement de composants ; Rédiger les CCTP et DPGF des marchés de remplacement de composants ou élabore le cahier des charges techniques d'un projet d'assistance à maîtrise d'ouvrage ; Examiner les calculs et les méthodes proposés par le maître d'œuvre pour effectuer les travaux et fixe avec lui les conditions de réalisation
en qualité de représentant du maître d'ouvrage, il assure également le pilotage de l'exécution des travaux, de la délivrance des différents ordres des services travaux et jusqu'à la fin du délai de parfait achèvement
il est l'interface des différents intervenants liés à l'opération et le garant du bon déroulement des travaux sur les parties techniques, administratives et financières
phase exécution : Déplacement sur le chantier pour le suivi de l'avancée des travaux ; Présence aux différentes réunions de chantier, participation à la coordination technique concourant aux différents travaux programmés ; Réalise un suivi de chantier complet ; Participe à la validation des travaux conformément à la politique de l'organisme ; Participe à la validation des acomptes mensuels et des décomptes finaux des différents intervenants; Gérer les dates d'échéances, les décomptes financiers et les procès-verbaux de réception de travaux ; S'assure de la conformité des cahiers des charges et des pièces contractuelles ; Son esprit d'analyse doit se doubler d'une réactivité face aux situations exceptionnelles ; Doté d'une capacité d'écoute et d'organisation, le monteur doit être disponible et savoir expliquer à l'ensemble des partenaires les enjeux des actions entreprises ; Assure la réalisation des travaux liée au parfait achèvement ; Organise les opérations de réception des travaux et de levée des réserves ; Assure la liaison avec la Direction Gestion Locative lors des mises en service de logements
il gère les incidents de chantier et alerte sa hiérarchie au besoin

Type de contrat

contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

35H Horaires normaux

Expérience

3 ans
2 ans

Exigences

normes rédactionnelles
outils bureautiques
organisation d'évènements
techniques de prise de notes
rédiger des supports de communication interne
filtrer des appels téléphoniques
organiser le planning d'un responsable, collaborateur
préparer et organiser des réunions

Rémunération

annuel de 19900,00 Euros à 20000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
mensuel de 1666,00 Euros à 1700,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

déplacements : Jamais

Responsabilité

elle est le partenaire clé qui seconde l'assistante du Directeur Général dans toutes les tâches liées à l'organisation et à la coordination de son activité
il/elle travaillera en binôme avec l'assistante du Directeur Général pour un bon fonctionnement et une continuité du service : Suppléer l'assistante du Directeur Général ; Organisation et suivi du Comité de direction ; Organisation de réunions ; Suivi des réponses apportées aux locataires ; Organisation de manifestations, d'événements ; Référent de la Direction Générale pour la diffusion des procédures de contrôle interne Gestion des congés de la Direction Générale ; Contrôle des signataires ; Accueil des personnalités prévues en rendez-vous ; Gérer le suivi du stock de fournitures de bureau ou achats courants du Directeur Général et passer les commandes
activités complémentaires en l'absence de l'assistante du Directeur Général : Assister le Directeur Général dans ses fonctions afin d'optimiser la gestion de son activité ; Assurer le lien et la transversalité des informations et consignes avec les directeur; Gérer, préparer et organiser les Conseils d'Administration et les Bureaux pour TOH et les Conseils de surveillance et Directoires pour OPALOGIA HABITAT ; Classer, archiver et communiquer les délibérations y afférant; Organiser et préparer des réunions diverses et établir les comptes rendus ; Organisation et suivi des restitutions CODIR pour la Direction Générale ; Organiser et coordonner les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure ; Peut prendre en charge l'organisation et le suivi de dossiers ou d'évènements spécifiques ; Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes...; Traiter et transmettre les décisions, les notes de service, les contrats en interne et en externe Traiter le courrier du Directeur Général
la secrétaire effectue des missions administratives diverses et assure l'interface entre les tiers et TOH
sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, le/la secrétaire effectue les tâches administratives et assure l'interface entre les tiers et Terre d'Opale Habitat

Bailleur social Salaire

Les salaires sur les positions chez Bailleur social

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gestionnaire paie

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