Balthazar Sélection Salaire
Les salaires sur les positions chez Balthazar Sélection
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - notaire
Salaire moyen
Actuel
5070€
Dernière offre
Variation totale
+58%
depuis 2024
Dernière modification
+10%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
4288€
sur 3 points
Tendances salariales - notaire
Salaire moyen
Actuel
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Période moyenne
4288€
sur 3 points
Tendances salariales - notaire
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Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — obstétricien
Médiane du marché : 5792 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chirurgien
Médiane du marché : 7222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — clerc de notaire
Médiane du marché : 2300 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin généraliste
Médiane du marché : 6021 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — medecin coordonnateur
Médiane du marché : 5250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — notaire
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pharmacien
Médiane du marché : 3554 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2266 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier de bloc opératoire
Médiane du marché : 2646 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2582 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technicien
Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auditeur
Médiane du marché : 3069 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez Balthazar Sélection
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Balthazar Sélection recrute pour des postes:
assistant comptable
Rémunération
- 20 - 33 k€ brut annuel
- 20 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer la tenue comptable
- vous serez en charge d accompagner les clients dans des secteurs d activité variés
- réaliser les déclarations fiscales
- suivi de la comptabilité générale
- vous serez en charge d’accompagner les clients dans des secteurs d’activité variés
- suivre la bonne intégration des différents flux de datas
- saisie des données
- saisi
Exigences
- notre client cherche une personne de confiance, qui saura soutenir correctement l’équipe déjà en place
- notre client cherche une personne de confiance, qui saura soutenir correctement l équipe déjà en place
- vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- vous êtes rigoureux , réactif , dynamique
- vous êtes rigoureux, autonome et le travail en équipe ne vous fait pas peur
- issu d une formation comptable, vous disposez d'une formation supérieure comptable ou expériences
- vous devez être diplômé d’un bac +2 minimum dans le domaine de la comptabilité et avoir une première expérience en cabinet
- vous recherchez un environnement agréable de travail, dans lequel vous pourrez pleinement vous épanouir ? N hésitez pas à postuler
secrétaire juridique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- orienter les personnes selon leur demande
- planifier des rendez-vous
- saisir des documents numériques
- la connaissance du domaine juridique sera un plus
- expérience Minimum 2 ans
Rémunération
- 23 - 33 k€ brut annuel
- annuel de 22000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en charge de l'accueil des clients
- du standard téléphonique
- gestion du courrier
- L'archivage des documents administratifs et juridiques
- vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 1 an dans une fonction similaire
- votre rigueur, adaptabilité, sens de l’analyse, ainsi que votre goût du travail en équipe et votre sens du service client vous permettront de réussir pleinement dans vos missions
assistant commercial
Rémunération
- 28 - 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer le traitement des commandes jusqu’à la facturation et la livraison
- répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours
- prendre les rendez-vous, gérer le planning des commerciaux
- actualiser la base de données clients
- mettre à jour les tableaux statistiques des ventes
Exigences
- vous avez une expérience de deux ans dans une fonction commerciale
- vous avez également une bonne maîtrise des outils informatiques
- vous avez à cœur de développer la clientèle, pour cela vous avez des qualités relationnelles et vous êtes capable de gérer les problématiques qui se présentent
experte comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Rémunération
- mensuel de 2100 Euros à 3000 Euros sur 12 mois
standardiste
Rémunération
- 21 - 24 k€ brut annuel
- mensuel de 2000,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- orienter les personnes selon leur demande
- étudier une demande client
- renseigner un client
- expérience Minimum 2 ans
- vous avez une expérience similaire dans le domaine de l’accueil
- doté d’un excellent relationnel et d’un réel sens du service, votre capacité d’écoute et d’analyse, votre organisation et votre réactivité seront vos meilleurs atouts sur ce poste
Responsabilité
- assurer l'accueil physique des visiteurs
- gérer le standard téléphonique
- brigitte Pollicino
- mener diverses tâches administratives
- vous serez en charge de : -Répondre aux appels entrants -Accueillir le client -Gérer le courrier
expert comptable
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
directeur administratif et financier
Rémunération
- 45 000,00€ à 55 000,00€ par an
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- vous développez nos outils de gestion en qualité de chef de projet en lien avec l’équipe IT
- comptabilisation des factures, transmission des éléments pour l’édition des bulletins de paie, gestions de contrat etc
- vous accompagnez l'équipe dirigeante dans les décisions, l'exploitation du back office comptable et dans la mise en œuvre des processus de l'entreprise
- 1-Vous gérez, construisez et pilotez la comptabilité, le compte de résultat mensuel, et dirigez l'édition des situations comptable de mi-année et bilan en lien avec notre prestataire de service
- mettre en place des tableaux de bord de suivi d'activités et de prévisions : gestion de la trésorerie
Exigences
- vous avez une réelle capacité à établir et gérer les flux financiers
- vous maitrisez XLS
- vous avez un regard « contrôle de gestion »
- de formation Bac+5 minimum, vous avez une première expérience réussie en comptabilité / finance
responsable paie
Rémunération
- 24 - 38 k€ brut annuel
- 24 - 34 k€ brut annuel
- 33 - 43 k€ brut annuel
- mensuel de 2100,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2600,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 mois
- 33 000,00€ à 43 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- dès que possible
- CDI
- prise de poste
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Responsabilité
- brigitte Pollicino
- la prise en charge d'un portefeuille, en multi-conventions
- la prise en charge d'un portefeuille de paies, en multi-conventions
- le management de votre équipe pour la production de paies et le traitement du volet social
- L'établissement de l'ensemble des déclarations de cotisations sociales et suivi des comptes auprès des différents organismes
- L'accompagnement et conseil auprès de nos clients sur les éléments relatifs à la paie et la gestion du personnel
- gestion de dossiers divers
- le management de votre équipe pour la production de payes et le traitement du volet social
Exigences
- vous disposez d'une formation traitement de la paie et justifiez d'une expérience en Cabinet d'Expertise
- expérience Minimum 2 ans
- vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans à un poste similaire en cabinet comptable et êtes disponible au plus tôt
- vous êtes rigoureux, réactif, dynamique, force de proposition. Vous êtes reconnu pour votre engagement et votre professionnalisme
- vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans à un poste similaire en cabinet comptable et êtes disponible au plus tôt
- votre connaissance de l'outil SILAE est un réel atout pour faciliter votre prise de poste
- votre professionnalisme et votre enthousiasme sont des facteurs clés de succès pour votre intégration
- minimum 2 ans
collaborateur de notaire
Rémunération
- 28 - 50 k€ brut annuel
- 28 - 55 k€ brut annuel
- 28 000,00€ à 55 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
- temps plein, CDI
La langue
- anglais
Responsabilité
- sous la responsabilité du Notaire Associé en charge du département, vous intégrez une équipe dynamique de 12 personnes
- constituer et traiter les dossiers domaine du droit de l'immobilier, de la famille
- accueil, écoute et orientation des clients
- rechercher et rassembler les pièces administratives
- la réception des clients
- assurer la gestion d’un portefeuille dédié de clients professionnels
- veille juridique
- savoir rédiger actes courants, formalités et traitement de dossiers
Exigences
- vous justifiez d'une première expérience réussie en étude notariale, et d'une solide formation en doit ou en notariat
- de formation Notariale, vous avez à minima une première année d'expérience sur un poste similaire
- D’une formation type BTS / Licence notariat, vous disposez d'une expérience significative réussie au sein d’une étude d'un an minimum
- vous êtes issu d'une Formation en Notariat et avez une expérience en étude notariale d'au moins 3 ans
- vous possédez une expérience significative en tant que Clerc en office notarial ainsi qu'une solide formation en notariat
- vous êtes issu d'une Formation en Notariat et avez une expérience en étude notariale d'au moins 2 ans
- D’une formation type BTS / Licence notariat, vous disposez d'une expérience significative réussie au sein d’une étude, idéalement en ventes immobilières
- vous êtes avant tout reconnu pour votre dynamisme et votre entrain
chargé de recrutement
Type de contrat
- stage
Rémunération
- 606,60€ par mois
Responsabilité
- rédaction et diffusion d’offres d’emploi
- recherche et chasse de profils
- réalisation d’entretiens téléphoniques
- prise de références auprès des clients - Rédaction des contrats
- approche direct
Exigences
- de formation supérieure, vous avez de l’expérience en recrutement ou êtes intéressé à l’idée de découvrir ce secteur
- vous avez des bonnes capacités de communications tant écrites qu’orales
- durée du contrat : 6 mois