Les salaires sur les positions chez BARDINET

BARDINET recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • suivre, développer et fidéliser la clientèle de votre zone, composée de grossistes et d’industriels
  • négocier la mise en place, le suivi, la promotion et l’animation des produits chez les clients grossistes
  • négocier les tarifs
  • vous justifiez d’une expérience commerciale réussie en BtoB, idéalement auprès d’industriels agroalimentaires. Vous aimez l'itinérance et cultivez une réelle sensibilité produits sur le marché des spiritueux et de la food

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 70%
  • représenter régionalement l’entreprise au niveau des salons, évènements, portes ouvertes etc
  • etre les yeux et les oreilles de votre équipe en reportant régulièrement votre activité sur le CRM, en faisant part des litiges et en participant à leur résolution, et en l’informant des évolutions de marché

assistant export

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • assurer la gestion des commandes de la zone
  • assurer la relation clientèle
  • suivre les paiements en liaison avec le Responsable de zone
  • assurer la mise au point des présentations spécifiques en liaison avec le responsable de zone
  • gérer l’envoi et le suivi des échantillons
  • taux de réponses aux candidatures : 68%
  • réfectoire

Exigences

  • vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la grande distribution
  • vous justifiez d’une expérience similaire de 2-3 ans dans le secteur de la grande distribution
  • esprit d’équipe, excellente communication orale et écrite, rigueur et fiabilité seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste
  • vous souhaitez monter en compétence rapidement en rejoignant une équipe dynamique dans une ambiance conviviale et familiale
  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans une ambiance conviviale et familiale
  • vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la grande distribution . Vous souhaitez monter en compétence rapidement en rejoignant une équipe dynamique dans une ambiance conviviale et familiale

Rémunération

  • selon profil et expérience. Fixe sur 13 mois + prime d’intéressement + prime de participation

technicien de maintenance industrielle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • jeune diplômé.e d’un BTS technique, vous recherchez l’opportunité qui vous permettra d’appliquer et de compléter vos connaissances sur le terrain
  • détermination, curiosité, rigueur, persévérance et volonté d’apprendre seront indispensables pour réussir sur ce poste

approvisionneur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • S’assurer de la cohérence entre les factures et les commandes
  • saisir et suivre informatiquement les commandes
  • alerter sur les incohérences entre les quantités minimum et les besoins réels
  • identifier et approvisionner les besoins en matières sèches en fonction des stocks existants et des besoins exprimés dans l’état des ruptures
  • maintenir le niveau de stock au minimum en fonctions des contraintes
  • réfléchi.e et rigoureux.se vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation et votre esprit analytique. Votre aisance relationnelle vous permet de créer une relation de confiance avec vos différents interlocuteurs

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 52%

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 22 000,00€ par an
  • fixe sur 13 mois + participation + intéressement

Exigences

  • de formation agroalimentaire et/ou qualité, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un site de production dans l’industrie agroalimentaire
  • vous affectionnez particulièrement le terrain et faites preuve de rigueur et d’organisation à toutes épreuves

Responsabilité

  • vérifier et valider les autocontrôles de production
  • gérer les non-conformités internes
  • participer à la gestion interne des réclamations clients
  • participer aux démarches d’améliorations et aux projets QSE en production
  • suivre les indicateurs QSE en production
  • bloquer / Libérer les productions
  • veiller à l’application des procédures QSE sur le terrain
  • valider l’aspect qualité des essais en production

coordinateur

Responsabilité

  • A ce titre, vous devrez assurer la maintenance sur l’ensemble des installations des bâtiments suivants en tenant compte des exigences de qualité, d’HACCP et de sécurité : chais/distillerie, entrepôt de stockage, maintenance des bâtiments, énergies/fluides

chef de produit

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • stage
  • temps plein, Stage
  • CDI

Rémunération

  • 850,00€ par an
  • 850,00€ par mois

Exigences

  • assurer la mise en place, l’exécution et l’analyse des opérations marketing qui vous seront confiées sur votre portefeuille de marques
  • vous êtes issu.e d’une formation supérieure en marketing
  • vous cultivez un réel intérêt pour le marché des spiritueux
  • vous cultivez un réel intérêt pour le secteur agroalimentaire, qui plus est les vins et spiritueux
  • autonomie, rigueur, flexibilité et aisance relationnelle seront des atouts indispensables sur ce poste
  • vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et savez vous adapter en fonction de vos interlocuteurs
  • vous êtes orienté.e solutions et résultats et avez un réel sens de l’analyse
  • vous disposez d’une première expérience de minimum 2 ans en marketing PGC sur le marché français, vous permettant d’avoir une maîtrise complète des différents leviers du mix

Responsabilité

  • suivi, analyse et recommandations sur les éléments du mix produit
  • analyse des données concurrence et distribution
  • elaboration, mise en œuvre et suivi des plans promotionnels
  • analyses des performances des marques
  • mise à jour sites internet
  • elaboration du budget marketing des marques .Suivi et contrôle dans le cadre des normes budgétaires fixées
  • développement de package, d'outils d'aide à la vente, et d'outils promotionnels
  • analyses Adhoc en fonction des besoins

ingénieur

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • jusqu'à 33 000,00€ par an
  • selon profil et expérience + 13ème mois + participation + intéressement + prime sur objectif

Exigences

  • ingénieur généraliste ou mécanique, vous disposez d'une première expérience similaire

Responsabilité

  • aide à l’élaboration du budget d’investissements avec le Directeur Technique
  • construction des cahiers des charges
  • réalisation des analyses fonctionnelles
  • elaboration des appels d’offres
  • consultation des fournisseurs
  • veille technologique
  • gestion des projets d’investissement
  • suivi de la réalisation et de la mise en service industrielle

chef d'équipe

Responsabilité

  • aujourd’hui nous recherchons un.e CHEF.FE D’EQUIPE MAINTENANCE

chef

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • €100 – €125 par jour

Exigences

  • autonome et responsable, vous êtes reconnu.e pour votre persévérance et avez un réel goût du défi

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2500 €