BASILIC & CO DEVELOPPEMENT Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Châteauneuf-sur-Isère

Les salaires sur les positions chez BASILIC & CO DEVELOPPEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BASILIC & CO DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:

animateur

Rémunération

  • 31 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à votre Responsable de Réseau, vous animez le Réseau de l’Ile de France. Vous êtes le relais de la marque auprès des franchisés et œuvrez pour améliorer leur niveau de satisfaction
  • présélection
  • vous participez également aux différentes conventions et réunions du Réseau
  • vous supervisez et garantissez le respect du Concept, du Savoir-Faire et de la politique commerciale de notre enseigne

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • de formation Bac+2 minimum commerciale idéalement spécialisée dans l’Animation de Réseau de Franchise, vous possédez une expérience Commerciale de 5 ans minimum dans l’animation de réseau
  • un véhicule de fonction sera à votre disposition

assistant administratif

Responsabilité

  • MISSIONS- Gestion administrative- Accueil physique et téléphonique, archivage, traitement du courrier

formateur

Responsabilité

  • vous assurerez le transfert de nos savoir-faire nécessaires à notre réseau, et accompagnerez la montée en compétences de nos franchisés et de leur équipe par des formations théoriques et opérationnelles

assistant achats

Responsabilité

  • vous aidez à la rédaction des cahiers des charges
  • vous assurez un rôle de veille du marché permanent
  • vous réalisez ponctuellement des études de positionnement sur certaines familles de produits
  • vous mettez en place et actualisez des bases de données fournisseurs ou produits
  • vous travaillez sur les descriptifs internes de la gamme de produits de l'entreprise et du réseau
  • vous mettez à jour la base de données fournisseurs en intégrant les nouvelles données du marché
  • vous assurez la partie administrative du Pôle achats
  • veiller au bon déroulement des process logistiques et à l'évolution des flux/stocks marchandises

Exigences

  • vous êtes rigoureux , organisé , synthétique, à l’aise avec l’outil informatique afin de tenir les objectifs de qualité attendus

social media manager

Avantages

  • ordinateur portable

Responsabilité

  • dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Social Media Manager / Responsable des Médias Sociaux
  • valider avec le fondateur de la marque un cahier des charges en accord avec les objectifs marketing, le branding, et la charte graphique de l’enseigne
  • elaborer et suivre une ligne éditoriale, un ton de marque, et un calendrier
  • planifier, publier et sponsoriser ces contenus auprès de cibles pertinentes clairement identifiées
  • capable d’établir un budget, suivre les enveloppes allouées, et effectuer un reporting dédié
  • en lien direct avec votre direction et rattaché au pôle communication-marketing, vous veillez à la communication, au développement et à l’e-réputation de notre marque sur Internet et sur les réseaux sociaux
  • vous êtes garant des processus existants liés aux réseaux sociaux : chartes, sécurité, tout en assurant l’homogénéité et la cohérence de la communication de la marque au sein de l’enseigne
  • vous interagissez au quotidien avec nos communautés

Rémunération

  • de 30 k€ à 42k€ brut selon profil

Exigences

  • agorapulse
  • de formation supérieure Bac + 3 à 5 en marketing digital et réseaux sociaux, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum, dans la fonction
  • suites Facebook- Instagram- Twitter- LinkedIn for business
  • créatif , réactif , organisé et force de proposition, avec un esprit d’analyse et de synthèse
  • passionné par le secteur food, les nouvelles technologies et le marketing B2C et B2B
  • SEO
  • vous disposez idéalement d’une expérience dans un réseau de franchise et/ou dans une chaîne de restaurants ou d’hôtels
  • autonome, dynamique, communicatif avec un sens aigu du relationnel

directeur marketing

Responsabilité

  • vous développez des idées et des textes pour les bulletins d’information, la presse et le matériel de marketing
  • la gestion et la coordination entre les différentes parties concernées
  • grâce à chaque action que vous entreprenez, vous visez à renforcer la position de la marque et vous contribuez à professionnaliser l’équipe

Exigences

  • nous vous proposons d’intégrer un réseau d’enseigne nationale dynamique à taille humaine et à fort potentiel de développement
  • nous avons une croissance moyenne annuelle depuis 2014 de plus de 20%, avec une prévision d'ouverture de 15 restaurants en 2020
  • nous recrutons dans le cadre d’une création de poste
  • une passion et de solides compétences en matière de communication, un esprit d’entreprise et une grande créativité
  • entreprise Basilic and Co , nous sommes une entreprise de restauration/pizza organisée en franchise
  • notre préoccupation est centrée sur le terroir et la qualité de nos produits ainsi que le respect d'un juste équilibre entre le producteur, le client et le collaborateur ou franchisé

chef

Responsabilité

  • analyser le cahier des charges et les contraintes
  • sourcer et sélectionner des fournisseurs
  • analyser et évaluer l’adéquation et la qualité de l’offre des fournisseurs
  • en étroite collaboration avec les Services opérationnels , vous prenez en charge les projets innovants dans leur intégralité : du cahier des charges (comme par exemple : une nouvelle recette, un nouveau mobilier, un nouveau concept, un nouveau mode de fonctionnement des restaurants, jusqu'au terme du projet afin de tester le produit ou concept dans l'un de nos restaurant pilote
  • en étroite collaboration avec les Services opérationnels , vous prenez en charge les projets innovants dans leur intégralité : du cahier des charges (comme par exemple : une nouvelle recette, un nouveau mobilier, un nouveau concept, un nouveau mode de fonctionnement des restaurants,  jusqu'au terme du projet afin de tester le produit ou concept dans l'un de nos restaurant pilote
  • communiquer régulièrement auprès de votre direction et les membres de l'équipe sur l'avancée des projets
  • sous la responsabilité du Président,  vous serez le garant de la réussite de nos futurs projets
  • valider la compatibilité de la charge de production des fournisseurs et prestataires sélectionnés au regard du planning du projet et leur fiabilité industrielle

Exigences

  • organisé et autonome, vous savez être réactif et vous adapter aux différentes situations
  • vous êtes investi dans votre métier, vous avez du leadership et vous privilégiez le travail en équipe
  • profil recherché De formation bac+5 minimum, type Ingénieur généraliste /agroalimentaire ou équivalent, vous avez 5 ans d'expérience minimum en gestion de projets pluridisciplinaires
  • poste basé dans la Drôme avec déplacements ponctuels à prévoir selon les projets en cours

assistant manager

Type de contrat

  • CDI Prépa.opérationnel.emploi

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.00 Euros à 13.00 Euros sur 12 moisA définir selon expérience

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Assurer un service après-vente
  • Piloter une activité
  • Planning du personnel
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Suivre l'activité d'un établissement touristique