Salaire BASILIC & CO DEVELOPPEMENT

Responsabilités

• dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Social Media Manager / Responsable des Médias Sociaux
• valider avec le fondateur de la marque un cahier des charges en accord avec les objectifs marketing, le branding, et la charte graphique de l’enseigne
• elaborer et suivre une ligne éditoriale, un ton de marque, et un calendrier
  Voir plus +18
• planifier, publier et sponsoriser ces contenus auprès de cibles pertinentes clairement identifiées
• capable d’établir un budget, suivre les enveloppes allouées, et effectuer un reporting dédié
• en lien direct avec votre direction et rattaché au pôle communication-marketing, vous veillez à la communication, au développement et à l’e-réputation de notre marque sur Internet et sur les réseaux sociaux
• vous êtes garant des processus existants liés aux réseaux sociaux : chartes, sécurité, tout en assurant l’homogénéité et la cohérence de la communication de la marque au sein de l’enseigne
• vous interagissez au quotidien avec nos communautés
• vous gérez et optimisez le budget et les prestataires dédiés à l’acquisition de visibilité, et au développement de communauté digitale
• développer la stratégie réseaux sociaux et l’optimiser pour renforcer la notoriété de la marque, créer de l’engagement, et faire croître les communautés de followers
• relayer les activités et temps forts annuels sur les réseaux sociaux
• vous suivez attentivement les budgets alloués, et définissez les priorités en fonction
• réaliser une veille sur le marché et identifier les influenceurs & partenaires pertinents
• assurer une mission d’encadrement et de conseil auprès des franchisés de l’enseigne ayant eux-mêmes récupéré l’animation de leurs pages sociales locales
• vous analysez le positionnement de notre marque et de nos entreprises sur le web et les réseaux sociaux et faites un reporting auprès de votre direction et du pôle communication-marketing
• mesurer et analyser les retombées des actions engagées et proposer des axes d’amélioration
• créer des contenus dédiés et à la demande pour les restaurants franchisés de l’enseigne
• créer des contenus de qualité : photos et vidéos, à l’aide de reportages professionnels que vous organisez avec des prestataires sourcés infographies, motion design
• vous définissez et proposez les plans d’action adéquats : optimisation du référencement, identification et fidélisation des bloggeurs influents, publication de contenus, fidélisation des clients, jeux concours, webinaires
• autres : prêter main forte ponctuellement au graphiste de l’équipe dans ses missions opérationnelles, en fonction de l’activité et
• vous coordonnez l’ensemble des activités événementielles organisées par les équipes locales

Exigences

• agorapulse
• de formation supérieure Bac + 3 à 5 en marketing digital et réseaux sociaux, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum, dans la fonction
• suites Facebook- Instagram- Twitter- LinkedIn for business
  Voir plus +6
• créatif , réactif , organisé et force de proposition, avec un esprit d’analyse et de synthèse
• passionné par le secteur food, les nouvelles technologies et le marketing B2C et B2B
• SEO
• vous disposez idéalement d’une expérience dans un réseau de franchise et/ou dans une chaîne de restaurants ou d’hôtels
• autonome, dynamique, communicatif avec un sens aigu du relationnel
• capable de gérer plusieurs projets en parallèle et travailler en équipe

Avantages

• ordinateur portable

Responsabilités

• vous assurerez le transfert de nos savoir-faire nécessaires à notre réseau, et accompagnerez la montée en compétences de nos franchisés et de leur équipe par des formations théoriques et opérationnelles

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• vous aidez à la rédaction des cahiers des charges
• vous assurez un rôle de veille du marché permanent
• vous réalisez ponctuellement des études de positionnement sur certaines familles de produits
  Voir plus +8
• vous mettez en place et actualisez des bases de données fournisseurs ou produits
• vous travaillez sur les descriptifs internes de la gamme de produits de l'entreprise et du réseau
• vous mettez à jour la base de données fournisseurs en intégrant les nouvelles données du marché
• vous assurez la partie administrative du Pôle achats
• veiller au bon déroulement des process logistiques et à l'évolution des flux/stocks marchandises
• vous identifiez les risques fournisseurs potentiels
• vous analysez les évolutions de performance achats et traduire les indicateurs chiffrés en langage achats pour favoriser la réflexion stratégique du Responsable de Pôle Achats
• vous suivez au quotidien certains fournisseurs afin de leur apporter un soutien opérationnel permanent et identifiez rapidement les nécessités d'action ou de réaction de la part de l'entreprise : incidents qualité, incidents approvisionnements

Exigences

• vous êtes rigoureux , organisé , synthétique, à l’aise avec l’outil informatique afin de tenir les objectifs de qualité attendus

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• analyser le cahier des charges et les contraintes
• sourcer et sélectionner des fournisseurs
• analyser et évaluer l’adéquation et la qualité de l’offre des fournisseurs
  Voir plus +8
• en étroite collaboration avec les Services opérationnels , vous prenez en charge les projets innovants dans leur intégralité : du cahier des charges (comme par exemple : une nouvelle recette, un nouveau mobilier, un nouveau concept, un nouveau mode de fonctionnement des restaurants, jusqu'au terme du projet afin de tester le produit ou concept dans l'un de nos restaurant pilote
• en étroite collaboration avec les Services opérationnels , vous prenez en charge les projets innovants dans leur intégralité : du cahier des charges (comme par exemple : une nouvelle recette, un nouveau mobilier, un nouveau concept, un nouveau mode de fonctionnement des restaurants, jusqu'au terme du projet afin de tester le produit ou concept dans l'un de nos restaurant pilote
• communiquer régulièrement auprès de votre direction et les membres de l'équipe sur l'avancée des projets
• sous la responsabilité du Président, vous serez le garant de la réussite de nos futurs projets
• valider la compatibilité de la charge de production des fournisseurs et prestataires sélectionnés au regard du planning du projet et leur fiabilité industrielle
• piloter les relations avec les parties prenantes extérieures
• participer aux bilans de fin de missions et aux retours d'expérience des restaurants pilotes
• gérer et anticiper les risques et aléas du projet

Exigences

• organisé et autonome, vous savez être réactif et vous adapter aux différentes situations
• vous êtes investi dans votre métier, vous avez du leadership et vous privilégiez le travail en équipe
• profil recherché De formation bac+5 minimum, type Ingénieur généraliste /agroalimentaire ou équivalent, vous avez 5 ans d'expérience minimum en gestion de projets pluridisciplinaires
  Voir plus +1
• poste basé dans la Drôme avec déplacements ponctuels à prévoir selon les projets en cours