BATIDUR IMMO + Salaire
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Les salaires sur les positions chez BATIDUR IMMO +
BATIDUR IMMO + recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
dessinatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- conception et Dessin Assistés par Ordinateur
- déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
- identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques
- réunir des données techniques pour la réalisation de plans
- réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
- vous êtes un professionnel opérationnel du bâtiment et vous êtes rigoureux , persévérant , constructif et efficace et prêt à vous investir sur le long terme, vous avez une première expérience en construction de maisons individuelles
- vous êtes très dynamique qui impose une certaine agilité et une vraie capacité à s'adapter
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous êtes l'interface entre les services commerciaux, administratif et techniques ; vous serez un élément essentiel du processus de construction
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- économie de la construction
- normes de la construction
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- analyser les données économiques du projet
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
conducteur de travaux
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- les aspects administratifs
- la responsabilité de la sécurité et la qualité des différents chantiers
- le lien entre les différents intervenants, décideurs ou exécutants
- l'avancement des travaux
- la relation client Vous réalisez les implantations et êtes en mesure de réaliser des plans de masse
- qualités relationnelles et managériales, vous êtes le garant de la satisfaction clients et de la qualité des constructions réalisées
Exigences
- minimum 2 ans
- métier
- statut du poste
- vous êtes Autonome, rigoureux et réactif
- agent de maîtrise / Technicien
- zone de déplacement
- départementale
directeur
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- rattaché au Président Directeur Général, vous prenez la responsabilité complète du service travaux sur un plan opérationnel et managérial
- négociation annuelle des prix d'achat des matériaux et des marchés de sous-traitance
- devis quantitatifs et estimatifs du coût de la construction TCE
- gestion technique et financière des dossiers de vente
- vérification des PC et des plans d'exécutions
- encadrer et animer les équipes dans un souci permanent de respect des engagements en termes de qualité et d'efficacité
- préparer les chantiers sur le plan technique : chiffrage, préparation et réponse aux appels d’offres
- S'assurer auprès des équipes de la validité des plans et des notices, assister aux réceptions et s'assurer de la bonne fin de chantier
Exigences
- vous maitrisez le logiciel MIAO et GIMI
- rigoureux , autonome, vous appréciez le travail en équipe et faîtes preuve de leadership
- de formation Economie de la construction, vous cumulez au moins 5 ans d’expérience en conduite de travaux en promotion et en construction de maisons individuelles
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- enregistrer les données d'une commande
- renseigner un client
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- méthodes de plan de prospection
- identifier les besoins d'un client
- mettre en place des actions de prospection
Rémunération
- annuel de 35000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
- salaire fixe + commissions
Responsabilité
- vous suivez votre clientèle tout au long de la construction : de l'élaboration du projet à la remise des clés, en l'accompagnant dans ses démarches administratives ainsi que dans le montage de son plan de financement
- en étroite collaboration avec la Direction de la Société, vos principales missions consistent à prospecter, développer et fidéliser une clientèle de particuliers, de vendre des projets de maisons individuelles sur plan
commercial
Rémunération
- à partir de 35 000,00€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- vous habitez le secteur? Vous savez appliquer une méthode? Vous gérez votre temps, votre énergie et vous faites preuve d'autonomie? Vous êtes rigoureux, persévérant, constructif et efficace et prêt à vous investir sur le long terme pour avoir un revenu très séduisant?
- votre goût pour les challenges et votre motivation feront la différence
- exigeant , ambitieux et à la recherche permanente de résultat, vous êtes prêt à vous investir pour atteindre un niveau de rémunération à la hauteur de vos exigences
- au-delà du diplôme, vous avez avant tout un vrai tempérament de commercial et vous maîtrisez les fondamentaux de la vente
- vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le secteur de la vente de maisons individuelles ou dans la vente auprès de particuliers
- vente aux particuliers: 2 ans
Responsabilité
- en étroite collaboration votre hiérarchie, vos principales missions consistent à prospecter, développer et fidéliser une clientèle de particuliers, de vendre des projets de maisons individuelles
coffreuse
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
- voiture de fonction
Exigences
- niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
- décoffrer des ouvrages en béton
- coffrer des ouvrages en béton
- montage de banches
- capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
- monter les murs par maçonnage d'éléments portés
- appliquer les mortiers
- couler des ouvrages en béton
Responsabilité
- création ou assemblage du coffrage
- réserver les emplacements nécessaires à l'installation des canalisations
- préparation du chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords
- insérer l'armature de fer à l'intérieur du coffrage si le béton doit être armé
- coulage du béton
- placer les barres d'étais qui maintiennent le serrage du coffrage
- décoffrer l'ensemble quand le béton est sec
- S'assurer du calage de l'ouvrage et de son étanchéité
La langue
- allemand
- espagnol
- anglais
- italien
- portugais
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).