Batigère Salaire

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Gentilly

Les salaires sur les positions chez Batigère

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Batigère recrute pour des postes:

analyste

Responsabilité

  • gestion des Charges
  • traiter les régularisations de charges du parc géré
  • constituer les dossiers par exercice et programme immobilier
  • corriger et valider les écritures comptables modificatives
  • contrôler et procéder à une validation analytique des factures
  • participer au J-180 et établir le budget prévisionnel des nouveaux patrimoines
  • assurer la validation des remboursements des soldes créditeurs des locataires sortants
  • procéder à l'arrêté définitif des comptes des locataires sortants

Exigences

  • de formation BTS Professions Immobilières/Comptabilité , vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire
  • labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
  • les compétences nécessaires pour occuper ce poste : autonomie, esprit d’analyse, rigueur et méthode. Sens du contact, capacité d’argumentation et esprit d'équipe
  • gestion de la relation clients : Synthèse et Analyse

médiateur

Exigences

  • labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
  • votre capacité à gérer et désamorcer les conflits dans le calme, votre diplomatie et votre écoute sont des atouts indispensables dans la réussite de vos missions

Responsabilité

  • contribuer à limiter les troubles à la tranquillité
  • organiser les modalités d’intervention de médiation sociale
  • participer aux différentes animations organisées sur le quartier
  • analyser des problématiques, définir des plans d’actions, en lien avec l’agence
  • orienter, diffuser les informations utiles auprès des habitants
  • savoir accompagner et orienter les personnes en situation de fragilité sociale et/ou psychologique
  • rassurer les habitants et créer du lien par une présence active sur l'espace public lors de ses déplacements dans les différentes rues du quartier
  • contribuer au « bien vivre ensemble » à travers le signalement des besoins de maintenance ou d'amélioration des espaces

technicien

Responsabilité

  • maintenance et Sécurité- Effectuer des visites régulières de site pour assurer une veille sécuritaire et anticiper les actions d’entretien courant
  • veiller à la bonne réalisation des visites de sécurité et mettre en place les actions correctives en la matière
  • assurer l’accueil physique et téléphonique du Pôle Habitat et Proximité
  • suivre et relancer les entreprises pour la facturation des travaux
  • commander les travaux dans le cadre du marché à bons de commande, ou de mise en sécurité
  • collecter les informations relatives aux réclamations techniques et préparer les réponses adaptées aux locataires
  • signaler au Responsable Territorial Habitat et Proximité les réclamations techniques lourdes
  • gestion des entreprises et suivi de la facturation- Assurer le suivi administratif des commandes passées aux fournisseurs

Exigences

  • labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
  • de Bac/Bac+2 bâtiment, professions immobilières, économie de la construction... , vous justifiez d’une expérience réussie de 3 années minimum dans un poste équivalent
  • vos compétences pour occuper ce poste : Sens du service client, esprit d’équipe, qualités relationnelles, sens du résultat, organisation et aptitude à gérer les priorités
  • vous disposez de connaissance des métiers du bâtiment et de connaissances réglementaires en matière de logement social . Vous avez des capacités rédactionnelles et maîtrisez Les outils informatiques

chef

Rémunération

  • 2917 - 3333