BATIR Hyper entrepôt Salaire

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  Martinique
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Les salaires sur les positions chez BATIR Hyper entrepôt

BATIR Hyper entrepôt recrute pour des postes:

technico commerciale

Responsabilité

  • le poste de technico-commercial consiste à
  • technico-Commercial Négoce

commerciale

Responsabilité

  • le poste de technico-commercial consiste à

commercial

Exigences

  • BTS technico commercial ou concepteur
  • professionnalisme et disponibilité sont des valeurs fortes de l'entreprise
  • votre expertise produit et votre sens du service vous permettront de réserver aux clients de Batir un accueil unique
  • pour tenir ce poste avec aisance, il est préférable d'avoir un fort niveau d'énergie, aimer se déplacer et être dans l'action compte tenu de la dimension du magasin et avoir une orientation client spontanée
  • les candidatures n'ayant aucune expertise produit ou aucune experience en vente spécialisée ne seront pas retenues

Responsabilité

  • le poste de technico-commercial consiste à
  • accompagner le client dans la conception de son projet cuisine
  • développer les ventes et services en s'appuyant sur son expertise produit
  • d'assurer le suivi client de la conception + passation commandes jusqu'à la livraison conforme au projet du client
  • contribuer à tenir les rayons complémentaires avec rigueur

directeur de magasin

Exigences

  • dans un environnement très concurrentiel, vous avez le gout du challenge et des défis commerciaux
  • C'est aussi être expert de l'univers du bricolage
  • enthousiaste et animé d'un fort leadership, vous savez partager avec vos équipes votre sens de l'exigence et de la performance commerciale, votre compétence d'excellent gestionnaire
  • diplômé d'une école de commerce et passionné de l'univers du bricolage, vous êtes habitué à travailler dans des environnements complexes, dynamiques et en développement

Responsabilité

  • votre rôle ?
  • C'est garantir le contrôle des classiques incontournables commerciaux, être force de proposition sur les gammes, et proposer des actions court terme en dynamisation commerciale
  • C'est aussi garantir la bonne gestion des rayons en accompagnant la montée en compétence des chefs de secteur et responsables de rayon dans la lecture des indicateurs de performance