BAYI TRUCKS

Responsabilités

• le développement, la gestion et la fidélisation du portefeuille clients de votre secteur géographique
• la relation client et l’analyse des besoins afin de proposer une offre adaptée à la demande
• vous assurez le suivi de la clientèle existante et prospectez intensivement, en vous appuyant sur des outils et l’image de notre société dans ce marché
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• la promotion de la marque auprès des équipementiers, carrossiers, financeurs .., et la commercialisation de nos savoirs faire et compétences techniques
• le suivi des évolutions du marché et des réglementations afin d’anticiper les actions à mettre en œuvre
• L'élaboration d'une offre complète au client avec l'appui de l'ensemble des compétences de l'entreprise
• service RH
• L'information auprès des clients ou prospects des nouveautés de la marque
• la constitution d'un dossier administratif complet avant transmission à l'assistant commercial
• la remontée des informations terrain afin d’optimiser notre offre produit/service
• le pilotage et l’organisation de votre activité afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et de contribuer au développement de notre notoriété
• la définition avec les clients ou prospects leurs projets d'achats , analyse leurs besoins et établit un cahier des charges

Exigences

• issu d’une formation Bac+2 minimum de type commercial, technico-commercial, ou équivalent, vous possédez une première expérience d’au moins deux ans dans le domaine de la vente
• homme ou femme de terrain, vous êtes intégré dans le tissu économique local et serez en veille permanente sur les évolutions produit, concurrence, réglementation transport, et du secteur d'activité de vos clients / prospects
• vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques
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• rémunération selon profil
• rigoureux/se, autonome mais aussi convivial , vous avez une réelle appétence technique
• véritable homme ou femme de terrain, vous avez une forte culture du résultat et faîtes preuve d’une bonne capacité d’adaptation et de persévérance
• bac +2
• attaché technico-commercial pneumatiques ou similaire: 1 an
• de formation commerciale Bac +2 dans le commerce et/ou une expérience dans le domaine des pneumatiques
• poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée
• si ce poste vous intéresse, nous vous remercions de bien vouloir adresser votre candidature par mail ou par courrier

Avantages

• ordinateur portable

Gains pour le poste technico commercial

Responsabilités

• collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps
• gérer les dossiers du personnel
• gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
  Voir plus +11
• réaliser les soldes de tout compte
• service RH
• réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
• gestion et suivi de l’épargne salariale
• en fonction de votre profil, d’autres activités peuvent se rattacher
• affilier les salariés aux différents organismes
• élaborer des contrats de travail, conventions, attestations diverse
• réaliser la déclaration AGEPHIP et Taxe d’apprentissage
• organiser et suivre les visites médicales
• paie
• lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies

Exigences

• rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste
• bonne maîtrise des outils informatiques et SAGE Paie souhaitée
• connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs
  Voir plus +3
• le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt
• contrat sur 37 h semaine
• bac +2 comptabilité ou RH option paie, expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• vous effectuez les diagnostics, contrôles et réglages des ensembles mécaniques
• vous changez ou réparez les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, ... et testez le véhicule
  Voir plus +3
• vous détectez les dysfonctionnements et déterminez les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements
• préparateur réparateur / Préparatrice réparatrice véhicules CLM - 53- ST BERTHEVINSuite à une formation en interne vous aurez les taches suivantes:- Poser les accessoires sur les véhicules - Assurer le montage des accessoires...CDI - Temps plein Publié il y a plus de 30 jours CDITemps plein
• vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules : entretien courant et périodique

Exigences

• B- Véhicule léger
• débutant accepté
• bac ou équivalent réparation véhicule industriel Cette formation est indispensable
  Voir plus +2
• bac ou équivalent électromécanique Cette formation est indispensable
• titulaire d'un BAC avec expérience ou BTS

Responsabilités

• collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps
• lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
• gérer les dossiers du personnel
  Voir plus +13
• en appui de la Responsable RH, vous diffusez et gérez les annonces Groupe sur différents supports
• gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
• réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
• vous participez activement à la campagne de recrutement des apprentis
• réaliser les soldes de tout compte
• élaborer des contrats de travail, conventions, attestations diverse
• affilier les salariés aux différents organismes
• organiser et suivre les visites médicales
• paie
• vous venez en appui pour le suivi des formations et l’organisation des sessions de formation
• vous organisez les entretiens de recrutement
• vous veillez aux réponses auprès des candidats
• vous êtes l’interlocuteur/trice auprès des ETT pour la gestion administrative des intérimaires et veillez au suivi des contrats et des heures

Exigences

• rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste
• bonne maîtrise des outils informatiques et SAGE Paie souhaitée
• connaissance du réglementaire de paie
  Voir plus +3
• le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt
• contrat sur 37 h semaine
• bac +2 RH option paie et expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire

Responsabilités

• astreintes + dépannage
• service RH

Exigences

• expérience souhaitée dans le domaine d’activité
• idéalement titulaire du CACES GRUE R 383 1 B et CACES CAT 3
• connaissances en mécanique Poids Lourds serait un plus
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• grutier-Levageur H-F
• vous disposez idéalement d’une première expérience dans la conduite d’engins
• possibilité d’effectuer des opérations de mécanique de premier niveau
• formation en interne au poste
• sous la responsabilité du Responsable de Service et au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, vous réalisez des opérations de levage, de manutention sur des chantiers ou bien dans le cadre des dépannages
• permis C et EC + FCO