BAYI TRUCKS Salaire
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Alençon
4 RUE LAZARE CARNOT, 61000 ALENCON
Téléphone:
+33 2 33 15 22 16
SIREN:
097020184
recrutement@bayi.fr
Automobile

Les salaires sur les positions chez BAYI TRUCKS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BAYI TRUCKS recrute pour des postes:

assistant rh

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste
  • bonne maîtrise des outils informatiques et SAGE Paie souhaitée
  • connaissance du réglementaire de paie
  • le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt
  • contrat sur 37 h semaine
  • bac +2 RH option paie et expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire

Responsabilité

  • collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps
  • lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
  • gérer les dossiers du personnel
  • en appui de la Responsable RH, vous diffusez et gérez les annonces Groupe sur différents supports
  • gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
  • réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
  • vous participez activement à la campagne de recrutement des apprentis
  • réaliser les soldes de tout compte

chef d'équipe

Exigences

  • un/e Chef d’Equipe
  • rattaché au responsable d’atelier et en collaboration avec la réceptionnaire, vous organisez l’exécution des travaux de maintenance et de réparation des véhicules tout en veillant à la satisfaction clients

technicien

Rémunération

  • 1 663,00€ à 2 033,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps
  • gérer les dossiers du personnel
  • gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
  • réaliser les soldes de tout compte
  • service RH
  • réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
  • gestion et suivi de l’épargne salariale
  • en fonction de votre profil, d’autres activités peuvent se rattacher

Exigences

  • rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste
  • bonne maîtrise des outils informatiques et SAGE Paie souhaitée
  • connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs
  • le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt
  • contrat sur 37 h semaine
  • bac +2 comptabilité ou RH option paie, expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire

technicienne de maintenance

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • vous effectuez les diagnostics, contrôles et réglages des ensembles mécaniques
  • vous changez ou réparez les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, ... et testez le véhicule
  • vous détectez les dysfonctionnements et déterminez les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements
  • préparateur réparateur / Préparatrice réparatrice véhicules CLM  - 53- ST BERTHEVINSuite à une formation en interne vous aurez les taches suivantes:- Poser les accessoires sur les véhicules - Assurer le montage des accessoires...CDI  - Temps plein Publié il y a plus de 30 jours CDITemps plein
  • vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules : entretien courant et périodique

Exigences

  • B- Véhicule léger
  • débutant accepté
  • bac ou équivalent réparation véhicule industriel Cette formation est indispensable
  • bac ou équivalent électromécanique Cette formation est indispensable
  • titulaire d'un BAC avec expérience ou BTS

directeur

Responsabilité

  • vous êtes chargé/e essentiellement du développement commercial des activités vente et après-vente des sites, qui représente au minimum 50% de votre temps, ainsi que de l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre du budget
  • sous la responsabilité directe du Directeur Général
  • vous devez vous assurer par votre action de la déclinaison des objectifs stratégiques dans le cadre des orientations et outils du Groupe
  • vous gérez administrativement les ventes de services et des véhicules à l’ensemble de vos clients et pour les ventes VN/VO et gérer, analyser et développer votre parc dans votre zone de chalandise
  • vous êtes responsable de l’ensemble des effectifs après-vente qui vous reportent hiérarchiquement. Vous vous assurez en permanence que les moyens du site, notamment en matière de personnel atelier, sont adaptés aux objectifs fixés
  • vous devez communiquer les objectifs opérationnels aux équipes et vous assurer du développement des compétences de ses collaborateurs
  • vous êtes le relais de la Direction en matière de communication et d’information

assistant administratif

Exigences

  • un Assistant Administratif & Commercial Pneumatiques
  • dans le cadre du développement de l’activité, vous venez en appui au responsable pneumatiques Groupe dans ses missions

grutier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • expérience souhaitée dans le domaine d’activité
  • idéalement titulaire du CACES GRUE R 383 1 B et CACES CAT 3
  • connaissances en mécanique Poids Lourds serait un plus
  • grutier-Levageur H-F
  • vous disposez idéalement d’une première expérience dans la conduite d’engins
  • possibilité d’effectuer des opérations de mécanique de premier niveau
  • formation en interne au poste
  • sous la responsabilité du Responsable de Service et au sein d’une équipe de 6 collaborateurs, vous réalisez des opérations de levage, de manutention sur des chantiers ou bien dans le cadre des dépannages

Responsabilité

  • astreintes + dépannage
  • service RH

technicienne

Commerce

  • immobilier

Responsabilité

  • rattaché/e à la Responsable RH Groupe et dans un environnement multi entreprises et multi sites de 430 collaborateurs, vous participez aux différentes missions du service notamment :Paie : (environ pour 300 collaborateurs Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps Gérer et suivre les dossiers d'indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes, contrôler, corriger et valider les paies Réaliser les soldes de tout compte Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie Gestion et suivi de l'épargne salariale Réaliser la déclaration AGEPHIP et Taxe d'apprentissage

technico commercial

Avantages

  • ordinateur portable

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • le développement, la gestion et la fidélisation du portefeuille clients de votre secteur géographique
  • la relation client et l’analyse des besoins afin de proposer une offre adaptée à la demande
  • vous assurez le suivi de la clientèle existante et prospectez intensivement, en vous appuyant sur des outils et l’image de notre société dans ce marché
  • la promotion de la marque auprès des équipementiers, carrossiers, financeurs .., et la commercialisation de nos savoirs faire et compétences techniques
  • le suivi des évolutions du marché et des réglementations afin d’anticiper les actions à mettre en œuvre
  • L'élaboration d'une offre complète au client avec l'appui de l'ensemble des compétences de l'entreprise
  • service RH
  • L'information auprès des clients ou prospects des nouveautés de la marque

Exigences

  • issu d’une formation Bac+2 minimum de type commercial, technico-commercial, ou équivalent, vous possédez une première expérience d’au moins deux ans dans le domaine de la vente
  • homme ou femme de terrain, vous êtes intégré dans le tissu économique local et serez en veille permanente sur les évolutions produit, concurrence, réglementation transport, et du secteur d'activité de vos clients / prospects
  • vous êtes également à l’aise avec les outils informatiques
  • rémunération selon profil
  • rigoureux/se, autonome mais aussi convivial , vous avez une réelle appétence technique
  • véritable homme ou femme de terrain, vous avez une forte culture du résultat et faîtes preuve d’une bonne capacité d’adaptation et de persévérance
  • bac +2
  • attaché technico-commercial pneumatiques ou similaire: 1 an

préparatrice de commandes

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Autre

Rémunération

  • A voir selon profil

Expérience

  • Débutant accepté - si formation magasinier cariste

Exigences

  • Aisance informatique
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger