responsable de magasin
Responsabilités
- de coordonner et développer l'ensemble des activités de l'espace vente à partir des consignes données par la direction
- D'organiser, aménager, animer et promouvoir la boutique
- D'animer le travail en équipe et de mettre en œuvre les apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités de l'activité vente
Voir plus +2 - permettre un bon positionnement des personnes en insertion sur les aspects techniques et relationnels, et veiller à leur évolution dans leur parcours pour faciliter leur transfert de compétences
- D'analyser, formaliser et rendre compte à la Direction et travailler dans un esprit d'échanges avec les ETI, avec le CIP et les autres membres de l'équipe
Exigences
- véhicule léger Exigé
- accueillir les personnes
- agencer un espace de vente
Voir plus +21 - analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- assister techniquement une équipe
- définir des besoins en approvisionnement
- gérer et manager une structure
- gérer le budget global d'une structure
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
- gestion administrative
- gestion des stocks et des approvisionnements
- merchandising / Marchandisage
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
- exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- organiser une unité de vente
- exemple : travailler efficacement sans responsable
- préparer les commandes
- réaliser la mise en rayon
- exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
- réaliser une gestion administrative
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
- suivre l'état des stocks
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste responsable de magasin
| CARREFOUR MARKET | 27040 € | 3333 € 27040 € |
| SUPER AZUR | 27040 € | 3333 € 27040 € |
| KARADOM | 27040 € | 3333 € 27040 € |
| GUYENNE ET GASCOGNE | 27040 € | 3333 € 27040 € |
| SUPER AZUR | 27040 € | 3333 € 27040 € |
| CANANGA | 4583 € | 3333 € 27040 € |
| NORBA PAYS DE SAVOIE | 3750 euro | 3333 € 27040 € |
| LID CONSULTING | 3333 € | 3333 € 27040 € |
| BESPOK'RH Solutions | 3333 € | 3333 € 27040 € |