BELLEVUE Salaire
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Cagnes-sur-Mer
10 AVENUE DE NICE, 06800 CAGNES SUR MER
SIREN:
322365420
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez BELLEVUE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Mistermenuiserie 4413 € +83.1%
ACTUAL CHALON SUR SAONE 4166 € +72.9%
BELLEVUE 3333 € +38.3%
INVEXT 2916 € +21%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BELLEVUE recrute pour des postes:

charpentier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Monter et assembler des éléments de charpente
  • Techniques de charpente traditionnelle
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe

commercial

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de produit

Responsabilité

  • pilotage & Cadence
  • etre l'interface entre les clients et les départements internes
  • lancer les projets et assurer la coordination opérationnelle interne
  • développement Produit
  • orchestrer la réalisation des échantillons / prototypes avec les ateliers internes/externes
  • planifier la charge et prioriser les modèles
  • commander et suivre matières premières / merceries pour échantillons & proto
  • suivre l'avancement, analyser les risques, déclencher les alertes et mettre en œuvre les solutions

Exigences

  • nous sommes à la recherche d'un chef de produit senior ayant des réelles compétences techniques et une vraie vision produit dans un environnement lié au savoir faire d'excellence
  • nous cherchons une personnes polyvalente, adaptable ayant un bon relationnel à la fois en externe auprès des clients et en interne auprès des ateliers

directeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • minimum 5 ans d’expérience en direction opérationnelle/commerciale dans la vente de services, une ESN ou dans le conseil
  • expérience avérée dans la gestion d’une équipe de 8 à 15 personnes et le pilotage d’un centre de profit
  • excellente communication , pédagogie et sens du feedback
  • expérience avérée dans la gestion d'une équipe de 8 à 15 personnes et le pilotage d'un centre de profit
  • orientation client, sens du service et souci de la qualité
  • profil à la fois très commercial et doté d'une posture managériale avérée
  • bac +5

Responsabilité

  • analyser le marché, la concurrence et les tendances du portage salarial pour adapter l’offre et les leviers de croissance
  • définir et piloter la stratégie opérationnelle et commerciale de la filiale en lien avec la direction générale et le groupe
  • analyser le marché, la concurrence et les tendances du portage salarial pour adapter l'offre et les leviers de croissance
  • piloter la performance financière et opérationnelle de la filiale
  • développer les partenariats pour générer des leads qualifiés
  • optimiser les processus opérationnels pour garantir qualité, efficacité et conformité
  • participer activement à la prospection, aux négociations commerciales et à la signature de contrats avec les clients
  • manager une équipe d'une dizaine de personnes : animation, objectifs, développement et performance

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant administratif

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • ➡️Support administratif
  • gestion d’agendas complexes pour les associés
  • coordination des réunions, conférences téléphoniques ou visioconférences
  • classement, archivage et gestion documentaire
  • coordination avec les services comptables pour le paiement des factures
  • classement et archivage des documents relatifs aux dossiers clients
  • gestion et mise à jour des informations client dans le système de gestion des dossiers
  • vérification et traitement des remboursements

Rémunération

  • selon profil et expérience

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un cabinet d’avocats international ou dans un environnement similaire
  • excellentes compétences en communication et relationnel
  • bac +2 minimum en assistanat, gestion administrative ou équivalent
  • maîtrise des outils bureautiques
  • capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents
  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Analyser une commande de production bois, d'ameublement (contraintes techniques, quantités, ...) et vérifier sa faisabilité
  • Chiffrage/calcul de coût
  • Dessin industriel
  • Identifier des contraintes techniques
  • Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

business developer

Rémunération

  • 32 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME