BELMON Salaire
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Saint-Martin
CUL DE SAC, 97150 SAINT MARTIN
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+33 7 88 87 65 77
SIREN:
442332896
Location de logements

Les salaires sur les positions chez BELMON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
contrôleur de gestion
agent de production

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2408 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BELMON 2916 € +21.1%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BELMON recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • gestion administrative
  • méthodes et procédures de contrôle comptable
  • procédures de contrôle comptable
  • réaliser des opérations comptables
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures
  • élaborer des procédures administratives ou comptables
  • une expérience en cabinet comptable d'au moins de 2 ans est nécessaire

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • véritable partenaire de l'expert comptable, vous assurez la gestion d'un portefeuille qui vous est propre
  • vous assurerez également dans le respect des normes en vigueur, les déclarations comptables et fiscales
  • vous participerez à la rédaction des bilans/comptes de résultat et à leurs restitutions auprès des clients

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • argumentation commerciale
  • assurer un accueil téléphonique
  • renseigner un client
  • réaliser le suivi des dossiers clients et prospects
  • traiter les pièces constitutives d'un dossier administratif

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

business developer

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une stratégie commerciale
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • vous êtes issu d'une formation commerciale avec une première expérience en matière de développement commercial
  • votre appétence pour la prospection commerciale en B2B, votre opiniâtreté et votre capacité à convaincre vos interlocuteurs seront de précieux atouts pour réussir à ce poste
  • votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre aisance en termes de communication seront des points appréciés de votre personnalité, qui vous permettront

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • A ce titre, vous assurez la prospection, la gestion et le développement d'un portefeuille de clients professionnels constitué principalement de détaillants et de restaurateurs
  • vous animez également les clients grands comptes dans un objectif de fidélisation et de développements des comptes
  • le pilotage, le suivi et l'analyse de votre activité feront partie intégrante de vos missions : réalisation des tableaux de pilotage, suivi des objectifs en termes de CA, de marge et de volume, gestion du budget commercial
  • en lien avec la direction de l'entreprise, vous participez à la construction et à l'animation du plan d'action commercial afin de développer les ventes et clients de l'entreprise
  • vous mettez en œuvre les actions commerciales définies, au travers notamment de campagnes d'appels, de participations à des salons, d'animations chez vos clients ou de formations produits

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaboration des budgets et des plans d'investissement
  • production de tableaux de bord et d'outils d'analyse de l'activité
  • analyse des frais généraux pour l'ensemble des entités
  • pilotage des refacturations internes

installateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • déblayer un terrain ou une construction
  • décharger des marchandises, des produits
  • remblayer un terrain ou une construction
  • terrasser un terrain ou une construction

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 13 moisVéhicule

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques commerciales
  • techniques de communication
  • vous disposez d'une expérience significative dans le domaine commercial, en particulier prospection B2B, et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vous assurez la gestion et le développement d'un portefeuille de clients professionnels, identifiez leurs besoins de main d'œuvre et procédez au recrutement puis au suivi des profils détachés chez vos clients

commercial

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience commerciale préalable dans un environnement international
  • capacité à développer et entretenir des relations avec les clients
  • sens du service client et capacité à résoudre les problèmes
  • bonne maîtrise des outils bureautiques
  • connaissance d'outils CRM est un plus
  • capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • excellentes compétences organisationnelles : productivité, priorisation, gestion
  • excellentes compétences relationnelles : adaptabilité, écoute et communication

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux clients potentiels sur le marché international
  • promouvoir nos produits et services auprès des clients
  • négocier les contrats commerciaux et les conditions de vente
  • assurer le suivi des commandes et veiller à leur bonne exécution
  • collaborer avec les différents services internes pour assurer la satisfaction des clients
  • répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels
  • gérer, animer et fidéliser un réseau de distribution

agent de production

Commerce

  • TBD
  • TBD

chef

Type de contrat

  • Saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12 moisHébergementComplémentaire santéRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
  • Effectuer le service des plats à table
  • Prendre une commande client
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de réactivité

second de cuisine

Type de contrat

  • CDD - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 moisHébergementComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 10 An(s)

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
  • Superviser la préparation des produits culinaires
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi