BELMON Salaire

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  Saint-Martin
CUL DE SAC, 97150 SAINT MARTIN
Téléphone:  +33 7 88 87 65 77
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Les salaires sur les positions chez BELMON

BELMON recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • gestion administrative
  • méthodes et procédures de contrôle comptable
  • procédures de contrôle comptable
  • réaliser des opérations comptables
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures
  • élaborer des procédures administratives ou comptables
  • une expérience en cabinet comptable d'au moins de 2 ans est nécessaire

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • véritable partenaire de l'expert comptable, vous assurez la gestion d'un portefeuille qui vous est propre
  • vous assurerez également dans le respect des normes en vigueur, les déclarations comptables et fiscales
  • vous participerez à la rédaction des bilans/comptes de résultat et à leurs restitutions auprès des clients

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • argumentation commerciale
  • assurer un accueil téléphonique
  • renseigner un client
  • réaliser le suivi des dossiers clients et prospects
  • traiter les pièces constitutives d'un dossier administratif

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

business developer

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir une stratégie commerciale
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • vous êtes issu d'une formation commerciale avec une première expérience en matière de développement commercial
  • votre appétence pour la prospection commerciale en B2B, votre opiniâtreté et votre capacité à convaincre vos interlocuteurs seront de précieux atouts pour réussir à ce poste
  • votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre aisance en termes de communication seront des points appréciés de votre personnalité, qui vous permettront

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • A ce titre, vous assurez la prospection, la gestion et le développement d'un portefeuille de clients professionnels constitué principalement de détaillants et de restaurateurs
  • vous animez également les clients grands comptes dans un objectif de fidélisation et de développements des comptes
  • le pilotage, le suivi et l'analyse de votre activité feront partie intégrante de vos missions : réalisation des tableaux de pilotage, suivi des objectifs en termes de CA, de marge et de volume, gestion du budget commercial
  • en lien avec la direction de l'entreprise, vous participez à la construction et à l'animation du plan d'action commercial afin de développer les ventes et clients de l'entreprise
  • vous mettez en œuvre les actions commerciales définies, au travers notamment de campagnes d'appels, de participations à des salons, d'animations chez vos clients ou de formations produits

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels National

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaboration des budgets et des plans d'investissement
  • production de tableaux de bord et d'outils d'analyse de l'activité
  • analyse des frais généraux pour l'ensemble des entités
  • pilotage des refacturations internes

installateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • déblayer un terrain ou une construction
  • décharger des marchandises, des produits
  • remblayer un terrain ou une construction
  • terrasser un terrain ou une construction

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 32 k€ brut annuel
  • mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 13 moisVéhicule

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques commerciales
  • techniques de communication
  • vous disposez d'une expérience significative dans le domaine commercial, en particulier prospection B2B, et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vous assurez la gestion et le développement d'un portefeuille de clients professionnels, identifiez leurs besoins de main d'œuvre et procédez au recrutement puis au suivi des profils détachés chez vos clients

commercial

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • expérience commerciale préalable dans un environnement international
  • capacité à développer et entretenir des relations avec les clients
  • sens du service client et capacité à résoudre les problèmes
  • bonne maîtrise des outils bureautiques
  • connaissance d'outils CRM est un plus
  • capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • excellentes compétences organisationnelles : productivité, priorisation, gestion
  • excellentes compétences relationnelles : adaptabilité, écoute et communication

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux clients potentiels sur le marché international
  • promouvoir nos produits et services auprès des clients
  • négocier les contrats commerciaux et les conditions de vente
  • assurer le suivi des commandes et veiller à leur bonne exécution
  • collaborer avec les différents services internes pour assurer la satisfaction des clients
  • répondre aux demandes des clients et résoudre les problèmes éventuels
  • gérer, animer et fidéliser un réseau de distribution

agent de production

Commerce

  • TBD
  • TBD

second de cuisine

Type de contrat

  • CDD - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 moisHébergementComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 10 An(s)

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
  • Superviser la préparation des produits culinaires
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi

vendeuse

Type de contrat

  • Saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1897.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

Les salaires sur les positions chez BELMON

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
2916 €
8%
3122 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2708 €