Les salaires sur les positions chez BERNER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
commercial
magasinier
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
OUEST BEDDING 3166 € +31.4%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.8%
BERNER 2300 € -4.5%
Gorillas 1200 € -50.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez BERNER
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
2300 €
37%
3132 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
BERNER recrute pour des postes:
charge de recrutement
Avantages
- mutuelle
Exigences
- de la définition du besoin avec les opérationnels, à la validation et au suivi d’intégration des candidats
- vous avez le goût du terrain, vous êtes autonome et organisé
- de la définition du besoin avec les opérationnels, à la validation et au suivi d’intégration des candidats.Vous évoluez dans un environnement décentralisé à forte orientation commerciale
- de formation supérieure, vous bénéficiez d’au moins une première expérience professionnelle réussie dans le recrutement dans un environnement à haut niveau d’exigence
- vous êtes force de proposition, capable de vous adapter, de vous remettre en question et vous faite preuve d’une réelle maturité professionnelle
- ouvert et sociable, vous savez faire preuve d’écoute mais aussi de force de conviction pour défendre vos dossiers
- une grande autonomie
Responsabilité
- responsable du sourcing nécessaire à vos recrutements, vous maitrisez les méthodes de recrutement innovantes, et recherchez activement les partenaires de l’emploi sur les bassins afin de recruter les meilleurs candidats dans les meilleurs délais
- vous prenez part et soutenez la politique de fidélisation de nos collaborateurs, en développant la marque employeur et favorisant les leviers de la mobilité interne
- vous êtes chargé de développer et d’entretenir les relations auprès des acteurs du réseau , et de promouvoir le programme de Cooptation en place au sein de l’entreprise