Betty LELONG Salaire

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  Évron
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Les salaires sur les positions chez Betty LELONG

Betty LELONG recrute pour des postes:

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros sur 12 mois

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

animateur

Rémunération

  • 23 - 27 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accueillir et informer les visiteurs, les résidents et les utilisateurs de l’Agora
  • accueillir et informer les visiteurs, les résidents et les utilisateurs de l Agora
  • construire avec les résidents et partenaires un programme d’animations qui permette au plus grand nombre de participer
  • construire avec les résidents et partenaires un programme d animations qui permette au plus grand nombre de participer
  • assurer la visibilité et le rayonnement de l Agora en alimentant les outils de communication mis en place
  • gérer des projets transversaux qui pourront lui être confiés
  • assurer le bon fonctionnement des espaces de l’Agora en vous appuyant sur les services de la communauté de Communes et proposer des évolutions dans l’offre et l’organisation du lieu
  • assurer le bon fonctionnement des espaces de l Agora en vous appuyant sur les services de la communauté de Communes et proposer des évolutions dans l offre et l organisation du lieu

Exigences

  • créativité et ouverture d’esprit, curiosité
  • votre gout du challenge et vos qualités personnelles font peut-être de vous le candidat que nous recherchons ! N’hésitez pas à postuler

chef

Rémunération

  • 28 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter l'élaboration du volet énergétique du schéma directeur immobilier dans le cadre de sa mise à jour et organiser sa mise en œuvre
  • ‐         Identifier les sites de la collectivité susceptibles d'accueillir des installations renouvelables, assurer le lien avec les opérateurs, suivre les projets publics/privés
  • etablir les plans d'actions et de travaux visant la performance énergétique des bâtiments
  • etre en capacité de réaliser les études économiques et financières inhérentes aux missions confiées
  • elaborer/participer à la mise en œuvre d'une stratégie énergétique sur le patrimoine bâti. En collaboration avec la DGAI, définir la programmation et la planification des travaux
  • ‐         Définir une stratégie de développement des énergies renouvelables et de récupération de l'énergie fatale
  • appréhender un bâtiment à l'échelle de son cycle de vie pour optimiser ses usages/sa mutabilité/son réemploi. Réaliser des analyses de coûts globaux
  • au sein de la DGA Aménagement et développement territorial, vous aurez pour missions la définition et le pilotage de la stratégie énergies renouvelables du territoire et la définition et le pilotage de la politique de maîtrise de l'énergie du patrimoine bâti, en relation avec la DGA infrastructures

Exigences

  • connaissances techniques
  • formation supérieure au niveau Bac +3 à Bac +5 avec une spécialité énergie
  • rigueur et méthode

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME