BIOPLAN EUROPE Salaire

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  Val-de-Reuil
PARC D AFFAIRES DES PORTES
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Les salaires sur les positions chez BIOPLAN EUROPE

BIOPLAN EUROPE recrute pour des postes:

conducteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier les dysfonctionnements et ajuster les réglages
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller le déroulement des opérations de façonnage et de routage
  • sélectionner des machines et des outillages appropriés
  • régler les paramètres des machines et des équipements

Rémunération

  • en fonction de l'expérience

coordinateur logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • modalités de stockage
  • superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • superviser l'activité des équipes logistiques

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 25000,00 EurosEn fonction de l'expérience

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • consolider et garantir la fiabilité des reportings mensuels du site de Carestia
  • suivre les analyses de marges opérationnelles en collaboration étroite avec les Responsables Opérationnels pour établir des plans d’actions
  • communiquer les informations financières de manière pertinente, afin de faciliter la prise de décision
  • participer activement à la démarche budgétaire
  • conduire des analyses, en particulier l’analyse des ventes et des marges par activité et par client, ainsi que les explications des principales variations par rapport à l’année précédente et le budget
  • participer à l’élaboration et à l’amélioration des outils de gestion en mettant en place des tableaux de bord performants et en développant les outils de « Business Intelligence » utilisés

Exigences

  • vous êtes rigoureux/se, autonome, polyvalent et dynamique
  • vous faites preuve de discrétion et de confidentialité
  • vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques , et vous avez une très bonne connaissance des ERP
  • vous êtes capable de communiquer pour apporter une aide décisionnelle permettant le pilotage d’une activité, sur l’analyse des indicateurs de suivi budgétaire et pour proposer des axes budgétaires selon la nature des activités

chef de projets

Rémunération

  • 31 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
  • participer à des actions de communication interne ou externe
  • mener des études et enquêtes dans son domaine d'intervention
  • assurer un reporting RH avec diffusion d’indicateurs et tableaux de bord
  • maintenir et suivre le développement d’un outil de gestion de la performance
  • S’assurer de la mise en conformité des sites sur diverses problématiques juridiques
  • il/Elle assure également toutes les activités de reporting RH, mène des études juridiques et participe ponctuellement à des activités de recrutement
  • S’assurer de la mise conformité de documents et processus internes

Exigences

  • vous maîtrisez la gestion de projets, les outils bureautiques et informatiques liés aux SIRH
  • autonome, rigoureux , vous avez l'esprit d'analyse, le sens du contact et savez faire preuve de discrétion