BLUE LYON Salaire
Les salaires sur les positions chez BLUE LYON
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez BLUE LYON
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
BLUE LYON recrute pour des postes:
entrepreneur
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Exigences
- native English speaker
- native English Speaker
consultant
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI tout public
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- utiliser les outils bureautiques
- définir des besoins en développement des compétences
- mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- techniques pédagogiques
- un Chargé de développement commercial entreprises Secteur Haut-Rhin
- 5 An d'expérience
- véritable commercial, vous démarchez et prospectez les entreprises en B to B sur votre secteur
- savoirs et savoir-faire
La langue
- anglais
Rémunération
- 35k€ à 50k€
- 35 000,00€ à 50 000,00€ par an
- annuel de 35000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- quotidiens : Haut-Rhin
formateur
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
La langue
- anglais
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 15H Travail en journée
- 10H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir la progression pédagogique
- langues vivantes étrangères
- préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- techniques de formation en présentiel
- techniques de formation à distance
- techniques pédagogiques
- natif et/ou bilingue en Anglais, rattaché au service pédagogique, vous intégrerez une équipe dynamique et enthousiaste
- CELTA/DELTA, TEFL apprécié
Rémunération
- horaire de 19,00 Euros à 21,00 EurosParticipation/action
- horaire de 19,00 Euros à 21,00 EurosVéhiculeParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
assistant de gestion
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- outils bureautiques
- logiciels comptables
- réaliser un suivi comptable
- techniques de communication
- UN ASSITANT DE GESTION et PEDAGOGIQUE basé à DIJON en CDD
- période : début Janvier 2023 à fin Aout 2023
La langue
- anglais
Rémunération
- horaire de 12,00 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- en étroite collaboration avec le center manager et le service manager, vous les assisterez dans le suivi complet de dossiers clients/stagiaires, le suivi pédagogique, le suivi administratif, et aurez en charge la facturation, les encaissements, et les relances clients
référent
Avantages
- mutuelle
- salle de sport
Responsabilité
- prendre en charge les plateformes des clients stratégiques, en assurer le suivi technique et en accompagner les évolutions
- maintenir le matériel, les logiciels nécessaires au fonctionnement des applicatifs
- rechercher des solutions techniques adaptées à la problématique en interne et/ou auprès des fournisseurs
- assurer la résolution d'incidents majeurs
- collaborer avec les experts en BUs sur des problématiques techniques pointues et coordonner les propositions d'amélioration
- réinstaller des serveurs et/ou effectuer des migrations
- participer au suivi technique de l'évolution de la plateforme en collaboration avec le ROC
- assurer des astreintes et des interventions programmées de nuit
Exigences
- vous justifiez d'une expérience de 5 ans en administration systèmes et/ou réseaux
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'organisation et votre sens du relationnel client
- adaptable vous saurez vous imprégner rapidement des produits et services BLUE pour devenir l'expert technique de votre pôle
- expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- de formation supérieure dans les systèmes d'information
- une prise de poste dès que possible en CDI
- localisation Nantes- 44, France- pas de déplacement
technicien
Avantages
- mutuelle
- salle de sport
Responsabilité
- diagnostiquer et résoudre les incidents techniques
- gestion du SAV des équipements réseaux de nos clients
- assurer le maintien des liens clients
- effectuer le suivi des tickets chez nos fournisseurs
- autonomie : Que vous allez gagner au fur et à mesure
Exigences
- rejoignez une équipe dynamique dans un univers technique stimulant
- vous êtes doté d'un fort sens du service, d'un attrait pour les challenges techniques et vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le support clients
- une prise de poste dès que possible en CDI
- expérience- 1 an, 1 à 7 ans
- expérience - 1 an, 1 à 7 ans
- niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
assistant rh
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
Rémunération
- mensuel de 849,00 Euros sur 12 mois
responsable développement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- techniques de vente
- veille concurrentielle
- techniques de négociation
- logiciel de gestion clients
- techniques commerciales
- organiser la stratégie commerciale sur une zone géographique régionale
- prospecter de nouveaux marchés
- déterminer le potentiel d'un client ou prospect
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
- 5 ans
- 3 ans
Exigences
- gestion administrative
- établir un devis
- réceptionner les appels téléphoniques
- développer un portefeuille clients et prospects
- renseigner un client
- établir un contrat de vente
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
- méthodes de plan de prospection
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 4000,00 Euros sur 12 mois
- 1 700,00€ à 4 000,00€ par mois
- annuel de 29000 Euros à 44000 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2200,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
- de 2200 à 4000€/mois, Fixe+var
Responsabilité
- vente de formation auprès des particuliers et des Pro
- vous serez sous la supervision d'un Center Manager, qui, lui, sait tout sur tout et sera toujours là pour vous épauler si besoin
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- temps partiel, CDI
Horaires de travail
- 25H Horaires normaux
- 20H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- assurer un accueil téléphonique
- orienter les personnes selon leur demande
- étudier une demande client
- renseigner un client
La langue
- anglais
Rémunération
- 900,00€ à 1 200,00€ par mois
- mensuel de 1450,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 moisPrimes
- horaire de 10,25 Euros à 10,25 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- connaissances informatiques indispensables
- première expérience demandée dans le domaine de l'accueil
- vous avez un très bon niveau d'anglais et de français, une bonne présentation et vous êtes dynamique
- répondre aux demandes téléphoniques et prendre les messages pour les membres de l'équipe du centre de rattachement
- suivre l'assiduité des stagiaires et les aider dans l'organisation de leur programme de formation
- reportings divers
- gestion du planning des cours
- ouvrir et fermer le centre selon les procédures en place
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional