BOIS & CONSTRUCTION Salaire
Les salaires sur les positions chez BOIS & CONSTRUCTION
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez BOIS & CONSTRUCTION
BOIS & CONSTRUCTION recrute pour des postes:
conductrice de travaux
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans - en conduite de travaux
Exigences
- contrôler l'état des stocks
- identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- planifier des opérations de chantier
- suivre la gestion des zones de stockage
Rémunération
- negociable selon profil
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents
dessinateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réalisation des Carnets de détails
- dans le cadre de marchés privés / public en phase EXE des projets d’envergure, il/elle réalise les études et les plans d’exécution, atelier et chantier
- en Collaboration directe avec le service travaux et les Chefs de projets pour assurer le bon déroulement des opérations en suivi de planning
- collabore avec les études de prix notamment participation à travaux de métré, prédimensionnement, dessin, rédaction de mémoire technique et/ou d’offres de prix, consultation de fournisseurs et/ou sous-traitants potentiels, etc…
- réalise les calepins de chantier , et participe à la mise au point de la méthodologie de chantier
- réalise les plans de recollement et DOE
- plans de fabrication , fichiers de tailles, Plans d’Atelier
- lien actif avec les autres entités du Groupe et les intervenants extérieurs des projets pour la mise au point des plans et documents graphiques techniques dans le cadre d’études de prix et/ou d’études d’exécution
ingénieur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable marketing
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
référent
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- pour les mises au point techniques générales
- participer à des commissions normatives
- prendre en charge les calculs les plus complexes
- du développement d outils internes pour faciliter le travail au BET
- de la veille technique et technologique
- participer à des groupes de travail au sein du groupe RUBNER
- être le garant du respect des normes et de la solidité des ouvrages
- travailler en collaboration avec le chef de projet pour l estimation des temps d études et des jalons à respecter
Exigences
- de formation Bac+5/ Ingénieur spécialisée dans la construction bois
- vous savez travailler de façon transversale avec les interlocuteurs internes et externes
- votre autonomie, votre rigueur et votre organisation
assistant de direction
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assistanat du directeur général dans toutes ses missions
- relai de la DG sur les questions de gestion administrative et l'accompagnement du back office
- rédaction et envoi des courriers, notes, mails et comptes-rendus
- élaboration de documents
- prise en charge et suivi des dossiers
- il/elle assure un rôle de chef de projet sur des projets de structuration et d'organisation dans l'entreprise
- participation à la tenue des tableaux de bords de suivi
- il/elle assure le relai de management sur le secrétariat et recevra la délégation du directeur général dans le cadre du suivi des dossiers en interne
Exigences
- vous possédez également de bonnes capacités d'écoute
- de formation Bac+2 à Bac+5, vous avez une première expérience à un poste similaire auprès d'un cadre dirigeant
directeur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
charpentier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 3 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Charpente bois
Exigences
- Poser des tuiles
- Réaliser la pose d'éléments de couverture
- Déposer une toiture
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
chef
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
chef d'équipe
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Travail en journée
- 40H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 3200.00 Euros sur 12 moisMutuelle
- Salaire brut : Horaire de 12.64 EurosMutuelle
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Expérience
- 5 An(s)
Exigences
- Déposer une toiture
- Poser des ardoises
- Poser des tuiles
- Remplacer des chevrons
- Réaliser la pose d'éléments de couverture
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez BOIS & CONSTRUCTION
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3425 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).