BOIS FLEURI Salaire
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Claye-Souilly
5 IMPASSE DES FLEURS, 77410 CLAYE SOUILLY
SIREN:
812335636
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez BOIS FLEURI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
chef

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
BOIS FLEURI 5000 € +20%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

17

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez BOIS FLEURI

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
5000 €
-8%
4615 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

BOIS FLEURI recrute pour des postes:

commise de cuisine

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - 0U 2 SAISONS

Exigences

  • modes de cuisson des aliments
  • fiches techniques de cuisine
  • préparer les viandes et les poissons
  • conditionner un produit
  • préparer des desserts
  • entretenir un poste de travail
  • entretenir un outil ou matériel
  • doser des ingrédients culinaires

Rémunération

  • mensuel de 1626,00 Euros sur 12 mois

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur
  • agent technique polyvalent camping

Rémunération

  • horaire de 10,58 Euros sur 12 mois

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • baliser les zones glissantes
  • agent technique polyvalent camping

Rémunération

  • horaire de 10,58 Euros sur 12 mois

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • dresser les tables
  • nettoyer une salle de réception
  • débarrasser une table
  • agent technique polyvalent camping

Rémunération

  • horaire de 10,58 Euros sur 12 mois

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires variables Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2152.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSEComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2152.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 2153.0 Euros sur 12.0 moisCSEPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEME/ DEES
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DEME/ DEES / AES

Exigences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
  • Concevoir un projet éducatif
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2152.0 EurosCSEComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - Educateur Spécialisé

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • coordonner et accompagner l’équipe du dispositif
  • assurer la cohérence et le suivi des parcours éducatifs des jeunes suivis
  • veiller à la bonne exécution du budget de fonctionnement
  • assurer la représentation de l’association auprès des partenaires
  • coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire
  • développer et entretenir le réseau ayant les familles en suivi (P
  • assurer la cohérence et le suivi des parcours éducatifs des jeunes accueillis
  • assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires

Exigences

  • une expertise dans le champ de la protection de l’enfance, une expérience en PJJ et/ou AEMO est demandée
  • diplôme de niveau 2 minimum de type CAFERUIS ou équivalent
  • des capacités avérées à manager
  • une forte autonomie
  • déplacements à prévoir

directeur

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéCSEPrimesRémunération selon la classification de la CCN IDCC 413

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE Infirmier

Exigences

  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
  • Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducateur de jeunes enfants ou professionnel éducatif de la petite enfance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires variables Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2152.0 EurosPrimesCSEComplémentaire santé

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - EJE - Auxiliaire de Puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger