Les salaires sur les positions chez Bolloré Group

Bolloré Group recrute pour des postes:

chef de projets

Commerce

  • management
  • Management

Responsabilité

  • définir les objectifs QCD / Productivité à atteindre
  • former et accompagner les équipes sur l'Excellence Opérationnelle
  • faire le suivi des chantiers et challenger à partir des KPI les résultats obtenus
  • elaborer le plan stratégique et plan d'action avec les outils de l'Excellence Opérationnelle de Bolloré
  • contribuer à l'animation du réseau ExOp des agences et sites en France
  • communiquer et partager les meilleures pratiques du groupe

Exigences

  • vous avez une expérience significative dans le transport et/ou le transit international ?
  • vous êtes connu pour votre organisation, votre vision 360° et votre relationnel ?

responsable qualité

Commerce

  • management
  • Management

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • créer une feuille de route OpEx et gérer les indicateurs qui s'y rapportent
  • S'assurer de la bonne connaissance et de l'application du processus de Prism Core et du processus client
  • être garant de l'adéquation du système qualité avec les exigences des clients et les objectifs de l'entreprise
  • définir les KPI et piloter les actions d'amélioration avec le réseau
  • manager le responsable de la qualité et veiller à ce que la feuille de route en matière de qualité soit bien menée
  • collaborer à la réponse aux appels d'offres PRISM, à la mission de conseil, au projet
  • mener les sujets complexes et accompagner nos collaborateurs pour les monter en compétence. Le QRCI et le 8D sont vos outils de prédilection
  • S'assurer que la certification ISO 9001 est gérée et que les audits internes et externes sont organisés

Exigences

  • master en Commerce international, économie, affaires internationales ou équivalent
  • vous maîtrisez les outils qualité, les exigences réglementaires et normatives EN9120 / ISO 9001 / ISO14001 /ISO 45001
  • expérience du domaine du transport terrestre, aérien et maritime
  • vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel
  • vous êtes autonome, entreprenant et rigoureux, avec un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse
  • excellentes aptitudes de communication, personnalité orientée service client et excellence opérationnelle, bonne capacité organisationnelle et esprit structuré, bonnes compétences en matière de gestion d'équipe
  • expérience confirmée dans une fonction similaire, dont la direction et la coordination d'une équipe multi- culturelle dans un environnement international et à distance

assistant rh

Responsabilité

  • mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité interne
  • suivi des intégrations avec les managers
  • assister la préparation de la revue budgétaire RH
  • appuyer la gestion de l'administration du personnel
  • veille juridique
  • suivre la gestion de l'intérim
  • être garant d'une bonne communication avec le Service Paie et les managers opérationnels
  • etablir des reportings RH

Exigences

  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • modalités
  • L'outil RH utilisé est HR ACCESS
  • doté d'un sens aigu de l'organisation et réactif , votre fiabilité et discrétion sont des qualités indispensables à la réussite de votre alternance

auditeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mission d'évaluation du contrôle interne sur l'ensemble des métiers du Groupe, et contribution à leur amélioration
  • missions de conseil, due diligence et à la suite d'incidents financiers
  • autres missions spécifiques sur demande des Directions Générale et Financière
  • A l'issue de chaque mission, vous serez en charge d'émettre une note de synthèse, un rapport détaillant les défaillances relevées, et un plan d'actions synthétisant les recommandations visant à corriger les faiblesses et à maîtriser les risques identifiés
  • S'assurer que les risques identifiés sont couverts par des mesures de prévention efficaces
  • en général, la planification d'une mission est la suivante : 1 semaine de préparation, 1 à 2 semaines d'audit terrain fonction de l'importance de la mission/du périmètre, 1 semaine de finalisation au siège
  • conduite de missions d'audits opérationnels, comptables, financiers et de conformité, de leur préparation à leur réalisation, en veillant à analyser l'organisation et les processus des entités auditées
  • rédiger les rapports d'audit sur les sujets Conformité

Exigences

  • idéalement vous avez eu l'occasion de réaliser des missions à l'étranger
  • autonome, vous avez su démontrer lors de vos précédentes missions votre rigueur et votre implication personnelle
  • la maîtrise d'une autre langue étrangère serait appréciée
  • et faites preuve d'humilité, ce qui vous permet de collaborer au mieux avec les différents interlocuteurs du Groupe
  • vous avez le sens de l'éthique ainsi que de l'écoute et présentez de bonnes capacités relationnelles
  • ce poste implique donc de nombreux déplacements, à hauteur de 40 à 50% du temps
  • vous êtes doté d'un bon relationnel
  • bon communicant, aisance orale, sens du dialogue et de l'écoute

facility manager

Responsabilité

  • manager une équipe de 5 personnes
  • planifier et organiser les interventions des équipes de maintenance et des prestataires
  • définir et suivre les besoins d'un établissement
  • elaborer et assurer le suivi du budget
  • remonter les principales informations et tenir à jour les reporting concernant les interventions pour plus de visibilité sur le bâtiment

Exigences

  • la profession de Facility Manager exige tout d'abord de posséder un certain nombre de connaissances techniques relatives à la gestion des environnements de travail
  • ainsi, maintenance et entretien des bâtiments, établissement et suivi du budget, maîtrise des questions inhérentes à la sécurité et à l'environnement, mais également compétences en management, apparaissent comme autant de qualités indispensables au bon exercice du métier
  • le facility manager doit également faire preuve d'un excellent sens relationnel ; la communication avec l'ensemble des salariés mais aussi la négociation avec de nombreux intervenants faisant, en effet, partie intégrante de son travail
  • enfin, astreint à une multitude de tâches dont, de surcroît, la responsabilité lui incombe fréquemment, le Facility manager se doit d'être également dynamique et réactif afin de pallier tout problème éventuel avec diligence

gestionnaire transport

La langue

  • anglais

Exigences

  • connaissance indispensable de la route
  • bon esprit d'analyse, créativité et proactivité, résistance en stress
  • capacité dans la communication et goût pour le travail en équipe
  • sens du résultat et de la rentabilité, goût prononcé pour les chiffres
  • sens de l'organisation et rigueur
  • bac +5 Transport Logistique/Master Logistique/Management et Gestion des organisations
  • bonne communication orale et écrite
  • bac +2 transport Logistique/Master Logistique/Management et Gestion des organisations

Responsabilité

  • réceptionner les Appels d'Offres venant du réseau
  • analyser les demandes client à travers le cahier des charges de l'Appel d'Offres
  • coordonner la construction tarifaire avec les différents services en interne
  • préparer les grilles tarifaires et calculer les tarifs appropriés à la demande, à l'aide des différents outils et base de données
  • mettre en forme et envoyer l'offre tarifaire dans le respect des deadlines imposées
  • constitution mensuelle de la base de données opérationnelles « Data Landfreight Europe »
  • assurer la mise à jour des tableaux de bord et KPI de l'activité tender
  • assurer le suivi des appels d'offres

magasinier

Responsabilité

  • réaliser la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises dans l'entrepôt
  • gérer et déplacer des produits vers la zone de stockage
  • ranger les produits ou marchandises
  • vérifier l'état des palettes et identifier les anomalies
  • contrôler les commandes livrées

Exigences

  • tu es étudiant et prépares un BEP, CAP, BAC en Cariste d'entrepôt / Technicien Logistique / Préparateur de Commandes
  • tu es autonome, tout en appréciant le travail en équipe ; tu as le sens du service clients et de la qualité
  • vous vous reconnaissez dans ce profil ?

développeur fullstack

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • ALTERNANCEDescription du poste : Dans le cadre d'un de ses projets majeurs, la Direction des systèmes d'Information de Bolloré Transport & Logistics recherche un alternant afin d'intégrer une des équipes de développements.Vous participerez au développement d'outils dans le cadre de la mise en place d'un nouveau TMS au niveau international au travers de deux projets : QUOTE et XONE

assistant logistique

Exigences

  • rigoureux , autonome, adaptable et ayant une bonne aisance relationnelle
  • doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, avec une appétence pour les chiffres, vous êtes force de proposition et maîtrisez parfaitement Excel et les autres outils informatiques du Pack Office
  • une connaissance en logiciel SIG type ESRI serait un plus
  • formation supérieure, Bac +4/5 type formation ingénieur logistique ou école de commerce
  • vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors transmettez nous votre candidature

Responsabilité

  • liste non exhaustive

responsable rh

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe
  • doté d'un bon relationnel, vous avez une excellente qualité d'écoute et de communication
  • vous avez une bonne connaissance des sujets de développement RH
  • vous maîtrisez le Pack Office
  • vous avez une bonne capacité à gérer les priorités et savez faire preuve de résistance au stress
  • etre proactif, réactif et curieux sont de réels atouts pour réussir ce poste
  • de ce fait, vous maîtrisez les techniques d'entretiens individuels et d'évaluations du potentiel, les méthodes de sourcing sur les différents supports et la législation RH
  • vous êtes exemplaire sur le respect de la confidentialité liée à la fonction RH

Responsabilité

  • animer le comité de mobilité France mensuel en lien avec la Direction des Ressources Humaines ; animer et piloter le comité de mobilité de votre périmètre
  • conseiller nos clients internes et apporter votre expertise du marché de l'emploi
  • rattaché à la Responsable Développement RH, vous assurez la mise en œuvre de la politique de Recrutement de votre périmètre et le déploiement de la politique de développement RH au niveau national
  • mener et développer la relation avec nos écoles partenaires, établir un planning et participer aux évènements écoles
  • participer aux projets de l'entreprise destinés à promouvoir la marque employeur et l'attractivité de l'entreprise
  • echanger avec le Campus Manager du Groupe et mener des actions communes
  • réaliser des entretiens de mobilité sur votre périmètre et répondre aux demandes de renseignements émanant de salariés sur la mobilité interne
  • assurer le suivi des stagiaires et alternants à potentiel en relation avec les RRH