BOLUDA FRANCE OVERSEAS Salaire

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  Marseille
10 PLACE DE LA JOLIETTE, 13002 MARSEILLE 2
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Les salaires sur les positions chez BOLUDA FRANCE OVERSEAS

BOLUDA FRANCE OVERSEAS recrute pour des postes:

technicien

Responsabilité

  • assiste les bords à l'entretien courant des navires selon les plans et programmes de maintenance
  • participe aux travaux d'arrêt technique des navires
  • peut intervenir sur la réalisation de travaux neufs sur les navires
  • liens fonctionnels : Responsable Opérations Armement du site, Chef d'Atelier, Assistantes Technique et Armement, marins
  • rend compte de ces interventions selon les procédures établies
  • procède à des interventions de maintenance et de dépannage dans les domaines pour lesquels il est habilité, selon les directives du Responsable Technique Régional ou du Chef d'Atelier

Exigences

  • très bon relationnel et esprit de travail en équipe
  • formation maintenance : Bac Pro Bac Technique, voir niveau Bac + 2
  • expérience significative sur un poste similaire
  • rigueur, grand sens de l'organisation et des priorités
  • très bonne communication et sens de la diplomatie
  • maitrise des outils informatiques

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la participation à divers projets RH
  • le rôle de conseil auprès des opérationnels RH du service
  • A noter que dans le cadre d’une passation de 4 mois qui sera réalisée avec l’actuelle responsable Paie, votre début de mission sera consacré à la formalisation d’un livre blanc de paie ainsi que la mise en place des contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus de paie
  • la gestion de sujets clés transverses en gestion administrative du personnel et paie
  • le support à la DRH dans l’intervention sur les dossiers disciplinaires fin de contrat et gestion des litiges
  • la préparation des tableaux de bords RH/Rémunérations utiles aux négociations sociales et élaboration budgétaire et l’élaboration du reporting social légal
  • la gestion de la veille sociale et suivi les évolutions légales et conventionnelles
  • le pilotage du paramétrage et des évolutions des logiciels de paie/ digitalisation et reporting social et participation à tout projet d'amélioration, d'évolution ou de changement du SIRH

Exigences

  • vous êtes autonome, dynamique et aimez travailler en équipe. Vous faite preuve de rigueur et de discrétion. Vous savez prendre de la hauteur et analyser les données ; Pro-actif , vous êtes également force de proposition dans votre travail