Les salaires sur les positions chez BOOST +

BOOST + recrute pour des postes:

télévendeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1 500,00€ à 1 501,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous serez chargé de développer l'activité des pharmacies grâce aux réseaux sociaux en travaillant directement avec l'équipe dirigeante
  • grâce à votre implication et à votre motivation, nous pourrons co-construire les fonctionnalités de demain avec les pharmaciens
  • votre futur territoire : Toute la France
  • sur ce poste, vous pourrez aider les officines, créer une logique de fidélisation, augmenter la fréquence d'achat via les publications Facebook, mais aussi augmenter le panier moyen
  • votre mission-phare ? Transmettre le bon contenu au bon moment aux bonnes personnes
  • D'une formation continue afin de monter en compétences

Exigences

  • une première expérience de télévendeur en pharmacie est un plus
  • RDV sous 7 jours
  • À nos côtés, vous serez formé aux meilleures techniques commerciales pour vous épanouir sur votre poste
  • À nos côtés, vous apprendrez vite les fondamentaux puisque vous serez formé aux meilleures techniques pour vous épanouir

business developer

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • débutant accepté
  • autonomie
  • persévérance
  • sens de la communication

Rémunération

  • mensuel de 1100 Euros à 1900 Euros sur 12 mois

chef

Rémunération

  • 1 554,98€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Exigences

  • 1 an d’expérience sur des missions similaires auprès de cibles B2B, profil top-management et/ou acteurs locaux
  • connaissance des enjeux commerciaux et des processus de ventes.Vous avez une première appétence pour l’immobilier et/ou le numérique
  • BTS, Licence pro , ESC, IEP..Plus qu’un diplôme nous recherchons des profils ambitieux & entrepreneurs
  • chef de projet : 1 an
  • bac +3
  • vous êtes rigoureux, tenace et persuasif : on aime le loup de Wall Street… oui on cherche un requin

Responsabilité

  • développer les ventes et commercialiser la méthodologie de boost auprès des potentiels prospects et des clients existants
  • faire de la prospection en allant approcher et chasser des agences
  • gérer le pipe d'acquisition et convertir les potentiels prospects en clients
  • suivre avec assiduité la relation client depuis le premier contact jusqu’au moment de la signature
  • participer activement à l’onboarding et faire une passation de qualité avec un consultant boost
  • effectuer un reporting régulier à la Direction et savoir maitriser les KPI’s de vente
  • qu’elles souhaitent un accompagnement clé en main ou de dispositifs de consulting spécifiques , les équipes de boost répondent à l’intégralité des problématiques rencontrées par les professionnels du marché immobilier

contrôleur de gestion

Exigences

  • 👉 Sens de l’analyse et esprit de synthèse
  • 👉 Bonne maîtrise des outils et de la comptabilité analytique
  • 👉 Rigueur, autonomie et fiabilité dans la prise de décision
  • 👉 Qualités relationnelles notables
  • 👉 Expérience confirmée sur un poste similaire en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-activités

Responsabilité

  • coordonner l'ensemble du processus budgétaire annuel avec les responsables de départements
  • pilotage budgétaire et forecast
  • élaborer et diffuser les reportings financiers mensuels et trimestriels par département
  • identifier les leviers d'optimisation
  • vous accompagnerez la direction et les équipes opérationnelles dans la prise de décision, avec un focus particulier sur la marge
  • analyser les écarts entre les performances réelles et les objectifs budgétaires
  • reporting & Analyse de la performance
  • produire des synthèses claires à destination de la direction

Type de contrat

  • 📍2190, boulevard de la Défense - 92000 NANTERRE
  • 📄 CDI - Temps plein - Statut Cadre
  • 🚩 Démarrage dès que possible

commercial

Exigences

  • 👉 Maîtrise des techniques de vente et de négociation
  • 👉 Une connaissance du marché et un réseau développé avec les acteurs du monde du sport
  • 👉 Bonne compréhension des enjeux liés au développement d’une stratégie commerciale
  • 👉 Une maîtrise des outils CRM et des outils de reporting
  • 👉 Esprit entrepreneurial et orienté résultat
  • 👉 Xp +5 ans sur un poste similaire, dans un univers start-up / entertainement

Responsabilité

  • participer à la création de nouvelles offres alignées sur les besoins du marché et les ambitions de l’agence
  • négocier et piloter les collaborations, en coordonnant les équipes et en veillant au respect des engagements
  • élaborer une stratégie commerciale solide pour accompagner la phase de croissance de Blue Foxes
  • analyser le marché, les tendances et la concurrence afin d’identifier de nouveaux axes de développement et de définir les cibles prioritaires
  • détecter des opportunités d’upselling et de cross-selling, en assurant un suivi proactif et stratégique
  • mettre en œuvre cette stratégie en cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise
  • prospecter de nouveaux clients et partenaires, en assurant un accompagnement sur l’ensemble du cycle de vente
  • être présent·e sur le terrain : identifier les opportunités, représenter Blue Foxes lors d’événements, salons et conférences

Type de contrat

  • 📍Paris 10
  • 📄 CDI - Temps plein - Statut Cadre
  • 🖥️ Télétravail possible à hauteur de 2 jours après validation de la période d’essai
  • 🚩 Démarrage dès que possible

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 45000.00 Euros à 55000.00 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 5 An(s) - Responsable industriel

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Organisation d'événements thématiques
  • Organiser le travail d'une équipe