BORGES TRAMIER Salaire

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Aix-en-Provence
350 AV J R G GAUTIER DE LA LAUZIERE, 13290 AIX EN PROVENCE
Téléphone:
+33 6 38 18 04 68
SIREN:
304012917

Les salaires sur les positions chez BORGES TRAMIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BORGES TRAMIER recrute pour des postes:

key account manager

La langue

  • espagnol

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 55 000,00€ à 60 000,00€ par an

Exigences

  • la maitrise de l’outil informatique est nécessaire
  • de formation commerciale supérieure, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la négociation commerciale d'un portefeuille produits à marque valorisée en agroalimentaire; Un passage par un poste de category manager serait un plus
  • impliqué et dynamique, avec une parfaite maîtrise des méthodes de négociation grands comptes, vous aimez les challenges et êtes un véritable développeur de business, apporteur de solutions
  • vos capacités d'analyse, votre qualité d’écoute, vos talents de négociateur associés à votre sens du produit, votre capacité de prise de recul et une bonne résistance au stress, seront vos principaux atouts pour réussir vos missions

Responsabilité

  • elaborer une stratégie de développement commercial spécifique à chaque enseigne
  • analyser les statistiques clients, suivre vos KPIs, analyses catégorielles…
  • mener une veille permanente sur les tendances du marché et un reporting régulier auprès de la hiérarchie
  • assurer le suivi et l'application des contreparties négociées ainsi que la réalisation des objectifs volumes
  • analyser le marché, identifier les clients potentiels et participer à la politique tarifaire et produits
  • piloter et suivre les plans d'action promotionnels négociés
  • contribuer à renforcer la performance de vos enseignes étant force de proposition et en développant des approches innovantes
  • rattaché à notre Directrice commerciale vous aurez en charge un portefeuille de clients GMS dans le but de développer et de maximiser le chiffre d'affaires, les parts de marché et la rentabilité de vos dossiers

chef de produit

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • minimum 6 mois de stage en marketing ou category management dans le secteur des produits de grande consommation
  • une première expérience des panels est un plus
  • vous êtes analytique, organisé-e et rigoureux-se
  • L’équipe est importante pour vous et vous aimez travailler en collaboration
  • formation de type Bac +5 école de commerce ou équivalent
  • vous êtes curieux, à l’écoute et aimez apprendre

Type de contrat

  • temps plein, Alternance
  • temps plein, Apprentissage

Rémunération

  • à partir de 600,00€ par mois

Responsabilité

  • analyser les marchés et les performances des marques via Nielsen
  • participer au développement de nouveaux produits
  • développer des outils à destination de la force de vente
  • vous aimez comprendre les attentes des consommateurs et vous demandez toujours en regardant des pubs ce que la marque a voulu dire et à qui
  • créer des supports de communication , …

assistant commercial

La langue

  • espagnol

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • vous êtes Rigoureux , organisé et volontaire
  • une première expérience équivalente est un plus
  • vous êtes à l'aise avec les chiffres
  • vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique
  • vous avez un bon esprit d'analyse
  • vous aimez le travail en équipe
  • vous êtes dynamique, autonome, organisé et rigoureux . Vous savez gérer les priorités, vous avez un excellent relationnel et un vrai goût pour le travail en équipe

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • jusqu'à 1 554,58€ par mois
  • 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • gestion administrative
  • en 2020, Tramier est la marque la plus dynamique du marché des huiles / olives via le recrutement massif de 1,7 millions de nouveaux consommateurs
  • promotions : Gestion de matrice promotionnelle, envoi des éléments nécessaires à la bonne réalisation des opérations promotionnelles

chef

Type de contrat

  • alternance/Professionnalisation
  • alternance/Professionnalisation Secteur: Pays de la Loire / Cher / Indre / Loiret / Eure Et Loire / Maine et Loire Poste et missions : Rattaché à notre Responsale de Zone, vous êtes responsable du développement et du suivi de votre secteur, dans le respect de la politique commerciale mise en œuvre
  • alternance/Professionnalisation Accompagner les points de ventes et trouver des solutions pour améliorer leurs business

Responsabilité

  • assurer la présence de nos produits dans les magasins de votre secteur et développer leur visibilité
  • négocier et mettre en place des opérations de mise en avant en accord avec la politique commerciale en vigueur
  • optimiser les opérations promotionnelles
  • maintenir une veille permanente de la concurrence
  • assurer un reporting régulier à votre directeur régional

Exigences

  • une première expérience: Stage/alternance en GMS est exigée
  • rejoignez-nous et contribuez à notre succès

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyse statistique
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • procédures de commande
  • traitement des commandes
  • élaborer des procédures administratives ou comptables

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 13 moisMobilePc portable

Responsabilité

  • outils et moyens force de vente

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone nationale

directeur

Rémunération

  • 70–82K€ fixe + 10K€ variable