BOURBON OFFSHORE GAIA Salaire

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  Marseille
148 RUE SAINTE, 13007 MARSEILLE 7
SIREN: 387957053
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Les salaires sur les positions chez BOURBON OFFSHORE GAIA

BOURBON OFFSHORE GAIA recrute pour des postes:

planificateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • niveau d'études min. requis
  • adaptable et force de proposition
  • une expérience significative dans un service armement ou service à bord est requise
  • rigoureux et respectueux des procédures
  • très à l'aise dans un environnement digital
  • une gestion des priorités et le sens de l'organisation
  • empathique avec un sens des relations interpersonnelles
  • niveau Bac + 2

Responsabilité

  • une bonne maîtrise de la gestion des voyages et des visas
  • S'assurer de la mise à jour des données liée aux marins
  • suivre l'activité de la flotte
  • assurer la bonne coordination avec les agences de manning externes internationales
  • assurer et contrôler la logistique liée aux déplacements des marins
  • gérer les KPI Gestion des carrières au sein du département Armement
  • ces missions sont effectuées en lien avec l'ensemble du service Armement ainsi qu'avec les Départements RH, HSE et Flotte principalement
  • apporter votre soutien aux navires notamment pour la préparation des audits

Rémunération

  • 26-31K sur 13 mois selon profil + Intéressement

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pilotage du process annuel du plan d'affaires à 5 ans groupe
  • formaliser et mettre à jour avec chaque entité autonome la modélisation par segment marché des revenus
  • consolider et analyser le Plan d'affaires groupe mis à jour annuellement, contribuer aux élaborations de scénarios et analyses de sensibilités
  • en recherche permanente d'excellence opérationnelle, le groupe offre à ses clients un service de proximité dans ses 31 pays d'opérations, en garantissant les plus hauts standards de qualité et de sécurité
  • maintenir les modèles de données
  • challenger la pertinence et l'exhaustivité des bases de données marchés groupe et des entités autonomes permettant d'obtenir les sous-jacents clés du marché
  • suivre et analyser les indicateurs de performance
  • contribuer aux analyses des comptes de gestion

Type de contrat

  • CDI à pourvoir en janvier 2023
  • CDI à pourvoir dès que possible
  • poste basé à Marseille
  • dans le cadre de notre politique d'emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Exigences

  • niveau d'études min. requis
  • rigueur, curiosité, persévérance et force de proposition sur l'optimisation des process
  • connaissance d'une solution de type EPM
  • connaissance du marché de l'énergie est un plus
  • capacité de réflexion et d'analyse
  • diplomatie et aisance relationnelle accompagnée d'une capacité de coordination élevée
  • rigoureux, curieux, persévérant et force de proposition sur l'optimisation des règles et process
  • orienté résultats

chargé des services généraux

Responsabilité

  • prise en charge des demandes internes liées au service
  • suivi et échanges avec les prestataires
  • gestion des badges d'accès des différents sites
  • support logistique aux déménagements internes
  • réalisation de tâches légères de manutention
  • mise à jour des informations/documentations sur le Hub
  • mise à jour de procédures
  • archivage

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et pour votre organisation
  • vous attestez de 2 ou 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • vous faites également preuve de rigueur dans votre travail, d'autonomie et de polyvalence
  • vous possédez des connaissances en terme de maintenance de premier niveau, d'entretien des bâtiments, de sécurité ou encore de réglementation
  • vous savez gérer les priorités
  • vos compétences bureautiques seront indispensables
  • L'obtention d'une habilitation électrique serait un plus

Type de contrat

  • CDD de 18 mois à compter du 1er octobre 2022
  • poste basé à Marseille
  • dans le cadre de notre politique d'emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

key account manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • entre 5 et 10 ans d'expérience minium
  • niveau d'expérience min. requis
  • 6-10 ans
  • une culture internationale avec une première expérience des pays émergeants
  • une expérience réussie dans le développement des affaires, processus d'appels d'offres et mise en œuvre d'une stratégie commerciale
  • une forte culture client avec une aptitude à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau
  • une capacité à gérer des cycles commerciaux longs
  • une mobilité pour des déplacements fréquents à l'étranger

Responsabilité

  • animer et coordonner la stratégie de compte au sein de la direction de Bourbon Mobility
  • vous reportez directement au Directeur Commercial de l'entreprise
  • identifier les besoins et projets des clients en phase amont
  • en charge du développement de comptes clé dans l'univers du Oil & Gas
  • mise en place la stratégie de développement de Bourbon Mobility auprès d'un portefeuille de grands groupes de l'univers O&G
  • être l'interlocuteur commercial clé de tous l'écosystème client, au niveau corporate et opérationnel
  • définir la mise en œuvre de la road map commercial de chacun des comptes gérés

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • inférieur à 2 ans
  • vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire
  • expérience en cabinet fortement appréciée

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • BOURBON MOBILITY recrute pour sa filiale un
  • emettre les factures
  • suivre leur encaissement
  • vous traitez les facturations clients : envoi des factures et documents supports à chacun des partenaires
  • gérer la comptabilisation des achats
  • vous assurez le suivi des soldes clients : suivi des paiements et des balances
  • gérer les campagnes de règlements et assurer les lettrages
  • se charger de la relation avec les fournisseurs

assistant achats

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer au référencement de nouveaux fournisseurs et réaliser des études comparatives
  • contribuer à l'évaluation annuelle des fournisseurs critiques
  • gérer en support les litiges fournisseurs
  • suivre et communiquer mensuellement les évolutions de prix des matières premières clés
  • mettre à jour et gérer les catalogues de prix dans l'ERP
  • au sein de l'équipe globale Procurement, vous serez amené à participer à la gestion administrative des activités d'achats du Groupe, en support aux différents Category Managers
  • gérer les aspects administratifs du processus Achats, notamment la mise à jour mensuelle des tableaux de bord, les relances fournisseurs et la mise à jour du master data fournisseurs
  • assister les Category Managers dans leurs fonctions : préparation de dossiers de consultation, demande de devis, aide à la comparaison des offres fournisseurs, archivage et gestion des contrats …

Exigences

  • niveau d'études min. requis
  • maîtrise des outils bureautiques
  • formation de type Master 1ou 2 en Achats Internationaux
  • formation de type Master 2 en Achats Internationaux
  • connaissance d'Oracle est un plus
  • formation supérieures bac+3/4
  • formation supérieures bac+4/5
  • niveau Bac + 4/5

Type de contrat

  • stagiaire

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définir et assurer la réalisation du plan d'audit interne annuel, tel qu'approuvé par le comité d'audit
  • animer et promouvoir le contrôle interne au sein du groupe et de ses filiales
  • diriger le processus de gestion des risques, gérer la conception et la mise à jour de la carte des risques
  • soutenir et promouvoir le déploiement de la culture de gestion des risques au sein du groupe et de ses filiales
  • définir les grands axes du projet à implémenter selon les besoins des clients
  • en recherche permanente d'excellence opérationnelle, le groupe offre à ses clients un service de proximité dans ses 31 pays d'opérations, en garantissant les plus hauts standards de qualité et de sécurité
  • S'assurer du maintien et / ou du développement des compétences de son équipe
  • au sein du département Digital et Innovation, vous êtes responsable du suivi et de la consolidation de l'évolution des besoins métiers dans les domaines des applications déjà existantes mais aussi et surtout pour toutes nouvelles applications de performance à venir sur les opérations et dans notre relation Client

Exigences

  • vous êtes méthodique, organisé, sans cesse à l'écoute et avez des aptitudes relationnelles
  • leadership, autonomie, organisation
  • vous pilotez vos activités avec approche de rétro planning sur les jalons promis
  • capacité à travailler dans un environnement international
  • vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • excellentes capacités d'analyse et de communication orale et écrite
  • de nature innovante et force de proposition, vous êtes réactifs aux différentes situations restez curieux
  • culture digitale BtoB forte, que ce soit Master Data Model, Business Process Management, IoT ou GED par exemple

Type de contrat

  • poste basé à Marseille
  • CDI à pourvoir dès que possible
  • CDI à pouvoir au 4ème trimestre 2022
  • poste basé sur Marseille
  • dans le cadre de notre politique d'emploi, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

trésorier

La langue

  • anglais

Exigences

  • niveau d'études min. requis
  • vous faites preuve d'une grande autonomie dans la gestion de données / de prévisions et d'une grande rigueur afin que la trésorerie soit conforme aux normes de l'entreprise
  • vous savez parfaitement coordonner différents comités de pilotage avec diverses parties prenantes. Vous êtes proactif pour trouver des solutions et faire remonter l'information au bon niveau si nécessaire
  • vous avez un très bon esprit analytique et êtes très à l'aise avec les chiffres, vous avez des compétences accrues en analyse financière et en rapports financiers et êtes en mesure de fournir des informations sur la manière d'atteindre l'objectif de trésorerie et de fournir des prévisions régulières sur la manière d'ajuster les résultats
  • niveau Bac + 4/5
  • vous avez un profil responsable, vous savez prendre en compte les enjeux des missions qui vous sont confiées, vous êtes rigoureux et autonome et vous avez un excellent relationnel

Responsabilité

  • vous pilotez le cash-flow de manière hebdomadairement, avec préparation en amont du reporting et selon le calendrier de la trésorerie centrale
  • vous mettez en œuvre et coordonnez les comités hebdomadaires de collecte de trésorerie . Vous vous assurez que les paiements sont effectués conformément aux prévisions de trésorerie
  • vous surveillez les comptes débiteurs de la comptabilité fournisseurs et proposez des plans de paiement en fonction des prévisions de trésorerie
  • vous préparez des rapports selon les besoins et animez le processus interne 'B-Paid' au sein du périmètre de l'entreprise
  • vous assurez la conformité et la cohérence du contrôle interne
  • vous assurez la formation et êtes en soutien des affiliés sur les processus, les outils et le suivi des réglementations locales
  • vous assurez le suivi des prêts et la coordination avec la comptabilité pour une comptabilisation exacte
  • vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les questions de trésorerie interne et externe

superviseur

Responsabilité

  • vous êtes le référent HSE d'une flottille
  • vous intervenez en support aux services opérationnels pour déployer et monitorer l'application du système de management HSE
  • vous participez à l'évaluation des risques opérationnels et plus largement sur votre périmètre d'action
  • vous êtes en charge de suivre la perfomance QHSE de votre flottille et de proposer des actions correctives pour améliorer celle-ci
  • vous participez à l'investigation des incidents et au suivi des actions correctives
  • vous participez à la rédaction des réponses aux appels d'offres sur la partie QHSE
  • vous adaptez le système de management aux spécificités de chaque nouveau contrat
  • vous participez activement à l'analyse de la performance de votre cellule opérationnelle

Exigences

  • bonne connaissance des standards HSE
  • la maîtrise des standards maritimes et O&G est un plus
  • niveau d'études min. requis
  • maîtrise des indicateurs HSE
  • bonnes connaissances opérationnelles et techniques
  • bonnes capacités d'analyse, d'investigation
  • sens de l'organisation, gestion des priorités, rigueur, respect des procédures capacités de communication et d'adaptation, esprit d'équipe
  • connaissance des méthodes LEAN

auditeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • planifier les audits
  • mener ou participer à distance ou à bord aux audits internes ISM / ISPS / MLC sur les navires
  • suivre et participer au traitement des écarts identifiés lors des audits internes
  • contribuer à l'évaluation et à la cartographie des risques identifiés lors des audits
  • participer au développement d'outils d'audit et d'inspection
  • participer à des ateliers d'amélioration du système de gestion
  • soutenir les départements de BOS dans la mise en œuvre et l'application du SMS par les marins
  • assister les navires lors de la préparation de l'OVID / CMID ou Les audits et les inspections externes

Exigences

  • autonomie, rigueur, sens de l'analyse, sens du travail en équipe, pédagogie, capacités d'animation, et excellent sens de la communication
  • très bonne maitrise du Pack Office et des outils internes
  • bonnes capacités à mettre en place un plan d'actions et un suivi, assurer un reporting régulier
  • connaissances des réglementations et normes maritimes internationales
  • compétences/expériences de gestion de projet appréciées