BOUTIC AUTO Salaire
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Saint-Priest
28 CHEMIN DE GENAS, 69800 SAINT PRIEST
Téléphone:
+33 5 87 07 00 94

Les salaires sur les positions chez BOUTIC AUTO

BOUTIC AUTO recrute pour des postes:

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueillir la clientèle et gérer les appels téléphoniques
  • assurer l'encaissement et la facturation
  • rédaction de courriers
  • réceptionner et transmettre pour validation les factures d'achat aux services concernés
  • saisir, gérer et suivre les dossiers de financements
  • prescrire et vendre des financements auprès de la clientèle
  • traiter les demandes SAV/DRG
  • relever et distribuer le courrier

Exigences

  • BAC minimum en commerce ou administration et vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum sur poste similaire
  • rigueur, organisation, polyvalence, écoute et force de propositions sont des compétences indéniables pour exercer ce poste
  • maîtrise des outils informatiques
  • travail du lundi au vendredi 35 heures hebdomadaire
  • expérience 1 à 7 ans
  • hunyvers est spécialisé dans le voyage en camping-cars et dans le tourisme itinérant
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

directeur commercial

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous justifiez de 5 ans d'expérience dans des fonctions à responsabilités vous permettant de démontrer vos compétences managériales et commerciales
  • une expérience professionnelle d'un Centre Technique type poids lourd, automobile, matériel BTP ou agricole serait appréciée
  • vous avez les aptitudes managériales et techniques nécessaires à la réalisation des missions confiées
  • vos qualités relationnelles correspondent aux valeurs du groupe qui sont la satisfaction clients et collaborateurs
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • de formation Bac+2 minimum dans les domaines du commerce, mécanique ou de la maintenance industrielle
  • hunyvers est spécialisé dans le voyage en camping-cars et dans le tourisme itinérant
  • niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4, Technicien/Employé Bac +2

Responsabilité

  • veiller au développement commercial et à l'atteinte des objectifs définis avec le Directeur des Opérations
  • faire appliquer la politique commerciale et de maintenance ainsi que les process du groupe
  • structurer, rédiger et mettre en place les processus de l'atelier
  • prendre en charge les réclamations clients
  • garantir la sécurité des biens et personnes
  • construire et apporter les supports méthodologiques nécessaires à l'équipe atelier
  • optimiser les coûts
  • assurez la gestion courante du site

préparateur de véhicules automobiles

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • procédures d'entretien de véhicules
  • intervention de service rapide
  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions vous ayant permis de démontrer vos compétences techniques et relationnelles
  • vous avez le sens des responsabilités des installations effectuées ainsi que le sens du service client
  • vous êtes minutieux et ordonné

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil
  • mensuel de 1590,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • préparation des véhicules et livraisons clients
  • montage des accessoires
  • opérations de contrôle et de sécurité appropriées selon les normes constructeurs
  • démonstrations lors de la mise à disposition client
  • relation clients
  • veille au respect du planning des livraisons
  • explications à la clientèle sur les opérations effectuées
  • assistance vendeurs magasins dans la technique des produits ou pose à effectuer

commercial

Rémunération

  • 33 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accueil clients
  • management de l'équipe commerciale
  • vente de véhicules neufs et occasions
  • proposition de solutions de financements
  • prospection téléphonique
  • gestion fichiers clients
  • détermination des prix , étiquetage des véhicules et mise à jour du caravaning
  • mise en ligne et suivi des annonces de ventes des véhicules de loisirs

Exigences

  • vous avez le sens du commerce et de la satisfaction client
  • vous aimez les challenges et le travail en équipe
  • vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans dans des fonctions similaires, vous ayant permis de démontrer vos compétences commerciales et managériales en B to B ou B to C
  • vous disposez d'un niveau Bac +2 dans les domaines de la vente/ commerce
  • vos capacités relationnelles et votre implication vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre équipe conviviale et à taille humaine

ingénieur lean

Rémunération

  • 40 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

monteur

Rémunération

  • €2 196 – €2 285

Responsabilité

  • rattaché au Responsable de site votre mission principale sera de préparer les véhicules pour les livraisons aux clients. Vos missions
  • installation d'accessoires au sein des véhicules de loisirs
  • mise en main au clients : démonstrations et explications aux clients sur l'utilisation du véhicule et de la fonctionnalité des accessoires
  • en axant sa stratégie sur l'innovation, l'entreprise s'est développée rapidement avec, depuis 2006 avec l'acquisition de 14 concessions de camping-cars et 3 concessions de bateaux, spécialisées dans la vente, l'entretien, la réparation et l'accessoirisation

Exigences

  • hunyvers est spécialisé dans le voyage en camping-cars et dans le tourisme itinérant

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).