BOUTTIER Salaire
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Loué
8 RUE BOUTIER FRANCOIS, 72540 LOUE
SIREN:
349073437
Location de terrains et autres biens immobiliers

Les salaires sur les positions chez BOUTTIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Diot Siaci Technologies 9166 € +83.3%
BOUTTIER 3500 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BOUTTIER recrute pour des postes:

standardiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • orienter les personnes selon leur demande
  • étudier une demande client
  • renseigner un client

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euroset selon expérience

Expérience

  • 6 mois - +connaisance des outils bureautiques

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • en fonction du profil et de l'expérience

Responsabilité

  • le chef des ventes met en place la politique commerciale de l'entreprise
  • il est responsable des résultats commerciaux de l'entreprise et doit en rendre compte auprès de la direction
  • il doit favoriser l'augmentation du chiffre d'affaires, des parts de marché et des marges, développer la productivité et les compétences des équipes commerciales
  • il suit de manière régulière et systématique les performances de ses commerciaux
  • il construit et assure le suivi des objectifs de vente sous forme de tableaux de bords
  • le responsable commercial manage et encadre les forces de vente auxquelles il donne les objectifs
  • il assure le lien avec les autres services de l’entreprise

assistant comptable

Rémunération

  • 21 600,00€ /an
  • A partir de 21600€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
  • tenir les comptes
  • compte client, compte de créances, effets à recevoir
  • gérer la facturation
  • notes de frais
  • S'occuper des tâches quotidiennes
  • saisie de données
  • détail du poste : SAISIES FACTURES

Exigences

  • comptable : 4 ans

directeur commercial

Rémunération

  • 3 500,00€ /mois
  • 3 500,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA
  • gérer plusieurs comptes en veillant à maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client
  • atteindre les objectifs mensuels
  • il est responsable des résultats commerciaux de l'entreprise et doit en rendre compte auprès de la direction
  • mettre en place des stratégies pour fidéliser les clients qui demandent à fermer leur compte
  • définir les moyens de développer l’offre de l’entreprise
  • tâches diverses selon le besoin
  • soumettre un budget de fonctionnement à la Direction Générale

Exigences

  • commercial: 5 ans
  • management: 2 ans

comptable

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 000,00€ /mois
  • 1 800,00€ à 2 000,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • enregistrement Factures
  • surveiller les comptes des entreprises et générer des revues trimestrielles
  • tenir les comptes
  • suivi comptes Clients et Fournisseurs
  • elaboration de documents officiels (TVA
  • enregistrement Factures - Suivi comptes Clients et Fournisseurs - Relances clients - Recouvrement de créance (procédure injonction
  • suivi des comptes bancaires
  • relances clients

Exigences

  • comptable : 2 ans

assistante comptable

Exigences

  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • la saisie des factures
  • le suivi des règlement clients
  • le suisvi des comptes bancaires

Responsabilité

  • ainsi que diverses tâches liées à cet emploi

livreuse

Exigences

  • débutant/e accepté/e ayant obligatoirement le PERMIS C et FIMO/FCO

assistante de gestion

Exigences

  • capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • codifier un titre
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction

Responsabilité

  • DIVERSES TACHES LIEES A CET EMPLOI

magasinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Port et manipulation de charges lourdes

Expérience

  • 1 An - Sur un poste similaire

Exigences

  • chargement / Déchargement
  • définir un itinéraire selon les critères du parcou
  • vérifier les documents de livraison
  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • le permis C, FIMO ET FCOS à jour sont exigés pour occuper ce poste

Rémunération

  • selon profil et expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • la répartition des tâches de travail se fait en fonction des besoins de l'activité

commerciale

Commerce

  • administration
  • Administration

Avantages

  • ordinateur portable

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI
  • temps plein

Responsabilité

  • la prospection, le développement et la fidélisation de la clientèle
  • la commercialisation des produits de la société
  • le suivi des actions commerciales
  • L’organisation en parfaite autonomie de ses activités, en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la Direction
  • L'établissement de comptes rendus d’activité commerciale, de remontées terrain et de veille concurrentielle
  • la société Bouttier, Groupe Néodis, spécialisée dans le commerce de fournitures pour bureaux de tabac sur l'ensemble de la France. Elle dispose d'une image et d'un savoir-faire reconnu par l'ensemble des buralistes et commerces de proximité

Rémunération

  • commissions + primes + incentives, avec véhicule de fonction + frais + téléphone portable + tablette + ordinateur

Exigences

  • prérequis : 3 ans d'expérience dans la vente terrain Formation Commerciale Niveau Bac/BTS minimum
  • vente: 3 ans
  • attaché-commercial itinérant dépt 17/79 ou similaire : 3 ans
  • attaché-commercial itinérant dépt 35/22 ou similaire : 3 ans